Апелляционное определение № 33-1114/2026 от 15 апреля 2026 г.

УИД 19RS0001-02-2025-010671-50

Дело № 33-1114/2026

Председательствующий судья Борисенко Е.Ю.


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:

председательствующего Топоева А.С.,

судей Бубличенко Е.Ю., Морозовой В.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кляйн И.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 16 апреля 2026 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия – ФИО1 на решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от 6 февраля 2026 года по гражданскому делу по иску ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Бейская районная больница», Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской» об обязании внести корректирующие сведения в индивидуальный (персонифицированный) учет, признании права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Бубличенко Е.Ю., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Бейская районная больница» (далее – ГБУЗ РХ «Бейская районная больница»), Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской» (далее – ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской») об обязании внести корректирующие сведения в индивидуальный (персонифицированный) учет, признании права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Требования мотивировал тем, что 03.03.2025 он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (далее – ОСФР по РХ) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для назначения досрочной пенсии по старости по вышеуказанному основанию необходимо наличие стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах. Решением ОСФР по РХ № 20820/25 ФИО2 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа на 03.03.2025. Работодатели не внесли в его лицевой счет сведения о выполнении льготной работы в должностях врача-интерна в ГБУЗ РХ «Бейская районная больница», врача-хирурга экстренной и планово-консультативной помощи, врача-хирурга экстренной консультативной скорой медицинской помощи в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской», то есть сведения в лицевом счете истца не содержат кода особых условий труда, что лишает его права на включение спорных периодов работы в специальный страховой стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии с применением льготного порядка исчисления стажа работы в отделении хирургического профиля стационара из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев. Учитывая изложенное, просил суд признать право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе истца:

- с 01.08.2006 по 03.08.2007 – 1 год 3 месяца 4 дня (из расчета 1 год за 1 год 3 месяца) 1 год 10 месяцев 23 дня (из расчета 1 год за 1 год 9 месяцев) в должности врача-интерна по специальности хирургия в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской», ГБУЗ РХ «Бейская центральная районная больница»;

- с 04.08.2007 по 27.09.2007 – 0 лет 1 месяц 24 дня (в календарном исчислении), 0 лет 2 месяца 21 день (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 29.09.2007 по 13.12.2007 – 0 лет 2 месяца 15 дней (в календарном исчислении), 0 лет 3 месяца 22 дня (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 18.12.2007 по 25.09.2008 – 0 лет 9 месяцев 8 дней (в календарном исчислении), 1 год 1 месяц 22 дня (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 27.09.2008 по 01.04.2009 – 0 лет 6 месяцев 5 дней (в календарном исчислении), 0 лет 9 месяцев 7 дней (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 01.05.2009 по 30.09.2009 – 0 лет 5 месяцев 0 дней (в календарном исчислении), 0 лет 7 месяцев 15 дней (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 02.10.2009 по 16.05.2010 – 0 лет 7 месяцев 15 дней (в календарном исчислении), 0 лет 11 месяцев 7 дней (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 19.06.2010 по 15.09.2011 – 1 год 2 месяца 27 дней (в календарном исчислении), 1 год 10 месяцев 13 дней (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 17.09.2011 по 28.03.2013 – 1 год 6 месяцев 12 дней (в календарном исчислении), 2 года 3 месяца 15 дней (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 30.03.2013 по 11.09.2013 – 0 лет 5 месяцев 12 дней (в календарном исчислении), 0 лет 8 месяцев 3 дня (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 15.09.2013 по 05.02.2014 – 0 лет 4 месяца 21 день (в календарном исчислении), 0 лет 7 месяцев 1 день (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга отделения экстренной и планово-консультативной помощи ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской»;

- с 07.02.2014 по 03.09.2017 – 3 года 6 месяцев 27 дней (в календарном исчислении), 5 лет 4 месяца 8 дней (из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев) в должности врача-хирурга экстренной консультативной скорой медицинской помощи в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской».

Обязать ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет с кодом 28 – ГДХР о работе истца за период с 01.08.2006 по 03.08.2007 – 1 год 3 месяца 4 дня (из расчета 1 год за 1 год 3 месяца) 1 год 10 месяцев 23 дня (из расчета 1 год за 1 год 9 месяцев) в должности врача-интерна по специальности хирургия в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской», ГБУЗ РХ «Бейская центральная районная больница».

Обязать ГБУЗ РХ «Республиканской клинической больнице им. Г.Я. Ремишевской» внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет с кодом 28 – ГДХР о работе истца за периоды с 04.08.2007 по 27.09.2007, с 29.09.2007 по 13.12.2007, с 18.12.2007 по 25.09.2008, с 27.09.2008 по 01.04.2009, с 01.05.2009 по 30.09.2009, с 02.10.2009 по 16.05.2010, с 19.06.2010 по 15.09.2011, с 17.09.2011 по 28.03.2013, с 30.03.2013 по 11.09.2013, с 15.09.2013 по 05.02.2014 в должности врача-хирурга экстренной и планово-консультативной помощи в ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской», с 07.02.2014 по 03.09.2017 в должности врача-хирурга экстренной консультативной скорой медицинской помощи в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской».

В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержала требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель третьего лица ОСФР по РХ - ФИО1 просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Дело в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрено в отсутствие истца ФИО2, ответчиков ГБУЗ РХ «Бейская районная больница», ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской».

06.02.2026 Абаканским городским судом Республики Хакасия исковые требования удовлетворены частично.

Суд обязал ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет код (связанная с хирургией, лечебная работа в городах), действующий в соответствующие периоды, о работе ФИО2 в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с 01.08.2006 по 25.06.2007 в качестве врача-интерна в Бейской районной больнице.

Обязал ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской» внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет код (связанная с хирургией, лечебная работа в городах), действующий в соответствующие периоды, о работе ФИО2 в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды работы:

- 01.01.2012 по 31.12.2012 и с 01.01.2015 по 31.07.2015 в должности врача-хирурга экстренной и планово-консультативной помощи в ГБУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской»;

- с 01.08.2015 по 31.12.2015 и с 01.04.2016 по 31.12.2016 в должности врача-хирурга экстренной консультативной скорой медицинской помощи в ГБУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской».

Обязал ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской» произвести доплату дополнительного тарифа страховых взносов за периоды работы ФИО2:

- с 01.01.2015 по 31.07.2015 в должности врача-хирурга экстренной и планово-консультативной помощи в ГБУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской»;

- с 01.08.2015 по 31.12.2015 и с 01.04.2016 по 31.12.2016 в должности врача-хирурга экстренной консультативной скорой медицинской помощи в ГБУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С данным решением не согласна представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОСФР по РХ – ФИО1

В апелляционной жалобе она просит решение суда отменить в части удовлетворения исковых требований к ГБУЗ РХ «Бейская районная больница». В обоснование доводов жалобы указывает, что решением ОСФР по РХ от отказе в назначении страховой пенсии по старости истцу засчитан в стаж период работы с 01.08.2006 по 03.08.2007 в ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца в связи с наличием в выписке из индивидуального лицевого счета кода условий труда 28-см (лечебная работа в сельской местности). Из трудовой книжки истца следует, что 01.08.2006 он принят в ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» на должность врача-интерна по специальности хирургия для прохождения интернатуры в ГБУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской», однако выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица содержит информацию о периоде работы истца с 01.08.2006 по 03.08.2007 в ГБУЗ РХ «Бейская районная больница». Обращает внимание, что из приказа ГБУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской» о приеме работников на работу от 01.08.2006 № 684-л, а также выписки из приказа следует, что истец зачислен для прохождения интернатуры на базе республиканской больницы в 1 (гнойное) хирургическое отделение на должность врача-интерна по хирургии на основании трудового договора от 16.03.2006, заключенного с ГБУЗ РХ «Бейская районная больница». Полагает, что из имеющихся материалов дела нельзя сделать однозначный вывод работал ли истец в ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» либо в ГБУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской», следовательно, неясно протекала ли его работа в сельской либо городской местности и каким образом ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» может корректировать сведения о застрахованном лице с указанием о факте лечебной работы в городе.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

Истец ФИО2, ответчики ГБУЗ РХ «Бейская районная больница», ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница имени Г.Я. Ремишевской», третье лицо ОСФР по РХ в судебное заседание апелляционной инстанции не явились. Дело в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрено в их отсутствии.

Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления (часть 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В случае если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части. Суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объеме (часть 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ, указаны: возраст (часть 1), страховой стаж (часть 2), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3).

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 03.03.2025 ФИО2, <данные изъяты>, обратился в ОСФР по РХ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, полагая, что имеет право на ее назначение (л.д. 43 т. 2).

Решением ОСФР по РХ от 23.05.2025 № 20820/25 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого специального страхового стажа, который на дату подачи заявления составил 24 года 9 месяцев 3 дня (л.д. 46-48 т. 2).

Из указанного решения следует, что в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости не засчитаны следующие периоды работы:

- с 28.09.2007 по 28.07.2007 – 0 лет 0 мес. 1 день;

- с 14.12.2007 по 17.12.2007 – 0 лет 0 мес. 4 дня;

- с 26.09.2008 по 26.09.2008 – 0 лет 0 мес. 1 день;

- с 01.10.2009 по 01.10.2009 – 0 лет 0 мес. 1 день;

- с 16.09.2011 по 16.09.2011 – 0 лет 0 мес. 1 день;

- с 29.03.2013 по 29.03.2013 – 0 лет 0 мес. 1 день;

- с 12.09.2013 по 14.09.2013 – 0 лет 0 мес. 3 дня – периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;

- с 06.02.2014 по 06.02.2014 – 0 лет 0 мес. 1 день;

- с 14.04.2019 по 17.04.2019 – 0 лет 0 мес. 4 дня;

- с 26.05.2020 по 27.05.2020 – 0 лет 0 мес. 2 дня;

- с 07.03.2023 по 12.03.2023 – 0 лет 0 мес. 6 дней;

- с 13.05.2024 по 14.05.2024 – 0 лет 0 мес. 2 дня – периоды нахождения в командировке, так как Правилами от 11.07.2002 в стаж работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и командировки указанными Правилами не предусмотрены.

Итого не засчитано в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии – 0 лет 0 мес. 27 дней (л.д. 48 т. 2).

Вместе с тем, включены в специальный стаж спорные периоды работы:

- с 01.08.2006 по 03.08.2007 – 1 год 3 мес. 4 дня (1 год за 1 год 3 мес.);

- с 04.08.2007 по 27.09.2007 – 0 лет 1 мес. 24 дня;

- с 29.09.2007 по 13.12.2007 – 0 лет 2 мес. 15 дней;

- с 18.12.2007 по 25.09.2008 – 0 лет 9 мес. 8 дней;

- с 27.09.2008 по 01.04.2009 – 0 лет 6 мес. 5 дней;

- с 01.05.2009 по 30.09.2009 – 0 лет 5 мес. 0 дней;

- с 02.10.2009 по 16.05.2010 – 0 лет 7 мес. 15 дней;

- с 19.06.2010 по 15.09.2011 – 1 год 2 мес. 27 дней;

- с 17.09.2011 по 28.03.2013 – 1 год 6 мес. 12 дней;

- с 30.03.2013 по 11.09.2013 – 0 лет 5 мес. 12 дней;

- с 15.09.2013 по 05.02.2014 – 0 лет 4 мес. 12 дней (л.д. 47 т. 2).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, датой регистрации ФИО2 в качестве застрахованного лица в системе индивидуального персонифицированного учета является 08.11.2001 (л.д. 49 т. 2).

Из указанной выписки также следует, что работодателем ГБУЗ «Бейская районная больница» периоды работы с 01.08.2006 по 03.08.2007 – 1 год 3 мес. 4 дня (1 год за 1 год 3 мес.) проставлены обычными условиями труда, то есть без льготной кодировки с кодом 28 – СМ, периоды работы с 04.08.2007 по 27.09.2007 – 0 лет 1 мес. 24 дня; с 29.09.2007 по 13.12.2007 – 0 лет 2 мес. 15 дней; с 18.12.2007 по 25.09.2008 – 0 лет 9 мес. 8 дней; с 27.09.2008 по 01.04.2009 – 0 лет 6 мес. 5 дней; с 01.05.2009 по 30.09.2009 – 0 лет 5 мес. 0 дней; с 02.10.2009 по 16.05.2010 – 0 лет 7 мес. 15 дней; с 19.06.2010 по 15.09.2011 – 1 год 2 мес. 27 дней; с 17.09.2011 по 28.03.2013 – 1 год 6 мес. 12 дней; с 30.03.2013 по 11.09.2013 – 0 лет 5 мес. 12 дней; с 15.09.2013 по 05.02.2014 – 0 лет 4 мес. 12 дней также проставлены обычными условиями труда, с кодом 28 – ГД, 27 – ГД (л.д. 54 т. 2).

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО2 просил суд обязать работодателя ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет с кодом 28 – ГДХР (связанная с хирургией, лечебная работа в городах) о работе истца за период с 01.08.2006 по 03.08.2007 – 1 год 3 месяца 4 дня (из расчета 1 год за 1 год 3 месяца) 1 год 10 месяцев 23 дня (из расчета 1 год за 1 год 9 месяцев) в должности врача-интерна по специальности хирургия в ГБУЗ РХ «Республиканской клинической больнице им. Г.Я. Ремишевской», ГБУЗ РХ «Бейская центральная районная больница», работодателя ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской» внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет с кодом 28 – ГДХР (работа связанная с хирургией, лечебная работа в городах) о работе истца за периоды с 04.08.2007 по 27.09.2007, с 29.09.2007 по 13.12.2007, с 18.12.2007 по 25.09.2008, с 27.09.2008 по 01.04.2009, с 01.05.2009 по 30.09.2009, с 02.10.2009 по 16.05.2010, с 19.06.2010 по 15.09.2011, с 17.09.2011 по 28.03.2013, с 30.03.2013 по 11.09.2013, с 15.09.2013 по 05.02.2014 в должности врача-хирурга экстренной и планово-консультативной помощи в ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской», с 07.02.2014 по 03.09.2017 в должности врача-хирурга экстренной консультативной скорой медицинской помощи в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской», указывая на осуществление им льготной работы в должности врача-хирурга постоянно в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской».

Удовлетворяя исковые требования в части периодов работы истца с 01.01.2012 по 31.12.2012, с 01.01.2015 по 31.07.2015, с 01.08.2015 по 31.12.2015 и с 01.04.2016 по 31.12.2016, суд первой инстанции исходил из доказанности факта работы ФИО2 в указанные периоды по совместительству в должности врача-хирурга экстренной и планово-консультативной помощи, экстренной консультативной скорой медицинской помощи ГБУЗ РХ «Республиканской клинической больнице им. Г.Я. Ремишевской» в режиме полного рабочего дня. Также, исходя из того, что должность «врач-хирург» не поименована в Перечне № 781 от 29.10.2002, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части периодов работы истца с 04.08.2007 по 27.09.2007, с 29.09.2007 по 13.12.2007, с 18.12.2007 по 25.09.2008, с 27.09.2008 по 01.04.2009, с 01.05.2009 по 30.09.2009, с 02.10.2009 по 16.05.2010, с 19.06.2010 по 15.09.2011, с 17.09.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2013 по 28.03.2013, с 30.03.2013 по 11.09.2013, с 15.09.2013 по 05.02.2014, с 07.02.2014г. по 31.12.2014г., с 01.01.2016 по 31.03.2016г. и с 01.01.2017 по 03.09.2017.

В данной части решение суда не обжалуется, а потому судебной коллегией не проверяется.

Удовлетворяя исковые требования в части периода работы ФИО2 с 01.08.2006 по 25.06.2007 в качестве врача-интерна по специальности хирургия в ГБУЗ «Бейская районная больница», суд первой инстанции исходил из представленных в материалы дела доказательств, свидетельствующих о работе истца в указанный период на базе ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской» в 1 (гнойное) хирургическом отделении.

Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с данным выводом суда первой инстанции, полагая доводы апелляционной жалобы представителя ОСФР по РХ не заслуживающими внимания в связи со следующим.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).

Так, в подпункте «н» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений», с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка от 29.10.2002 № 781 право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено врачам-специалистам всех наименований (кроме врачей-статистиков), работающим в учреждениях, перечисленных в том же списке в разделе «Наименование учреждений», в том числе в п. 1 указаны Больницы всех наименований.

Абзацем 1 подпункта «б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее - Правила от 29.10.2002 № 781), предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29.10.2002 № 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев.

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (далее - Перечень).

То есть льготный порядок исчисления специального стажа (год работы как год и 6 месяцев) закреплен Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и 6 месяцев, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Согласно вышеуказанному Перечню, право на льготное исчисление стажа предоставлено оперирующим врачам - специалистам всех наименований в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе: гнойной хирургии.

Из классификатора параметров, используемых в форме «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица» (СЗВ-4-1) следует, что код условий для досрочного назначения трудовой пенсии именуемый как 28 – СМ означает лечебную или иную работу по охране здоровья населения в сельской местности, а код 28 – ГДХР – связанную с хирургией лечебную работу в городах.

В абзаце 5 пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения с судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», внимание судов обращено на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющим ее характер и влияющим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Аналогичное правило закреплено и в пункте 3 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которому при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что с 01.08.2006 принят на должность врача-интерна по специальности хирургия, для прохождения интернатуры в ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской» (приказ от 01.08.2006 №), уволен 03.08.2007 (приказ от 03.08.2007 №) (л.д. 73 т. 2).

Как следует из приказа главного врача МУ «Бейская центральная районная больница» от 01.08.2006 № с 01.08.2006 на период интернатуры ФИО2 принят в ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской» на должность врача-интерна для осуществления послевузовской профессиональной подготовки специалиста в интернатуре (л.д. 17 т. 3).

На основании приказа главного врача МУ «Бейская центральная районная больница» от 03.08.2007 № врач – интерн ФИО2 уволен с 03.08.2007 по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию (л.д. 16 т. 3).

Из материалов дела также следует, что согласно выписке из приказа ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской» от 01.08.2006 №, на основании приказа МЗ РХ от 31.07.2006 № ФИО2 зачислен для прохождения интернатуры на базе республиканской больницы на должность врача-интерна по хирургии в хирургическое отделение 1 (гнойное), основание: трудовой договор с Бейской ЦРБ №1-и от 16.03.2006, период с 01.08.2006 по 31.07.2007 (л.д. 8 т. 3).

С 01.08.2015 отделение экстренной и планово-консультативной помощи переименовано в отделение экстренной консультативной скорой медицинской помощи (приказ от 28.08.2015 №) (л.д. 170 т. 2).

Как следует из справки ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница имени Г.Я. Ремишевской» от 15.12.2025 №, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, который засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, ФИО2 действительно работал на полную ставку, полный рабочий день, полную рабочую неделю:

- в ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской» врачом-хирургом в отделении экстренной и планово-консультативной помощи с 01.08.2007 (приказ от 31.07.2007 №) по 31.07.2015.

- в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница имени Г.Я. Ремишевской» врачом-хирургом в отделении экстренной консультативной скорой медицинской помощи с 01.08.2015 (приказ от 28.08.2015 №) по 03.09.2017 (л.д. 165 т. 2).

Из справки ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» от 03.03.2025 № следует, что ФИО2 действительно работал с 01.08.2006 (приказ от 01.08.2006 №) в МУ «Бейская центральная районная больница» на должности врача-интерна для осуществления послевузовской профессиональной подготовки специалиста в интернатуре в ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской». 03.08.2007 (приказ от 03.08.2007 №) уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию (л.д. 70 т. 2).

На основании приказа от 31.07.2007 № ФИО2 с 01.08.2007 принят врачом хирургом, квалификационной категории не имеющий в отделение экстренной и планово-консультативной помощи в ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской» (л.д. 171 т. 2).

Из журнала операций за период с 01.08.2006 по 25.06.2007 следует о проведении операций хирургом ФИО2 на базе ГУЗ «Хакасская республиканская больница им. Г.Я. Ремишевской» (т. 1, л.д. 8-34 т. 2).

Проанализировав представленные доказательства, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что в период с 01.08.2006 по 25.06.2007 ФИО2 проходил интернатуру в хирургическом отделении 1 (гнойное) в должности врача-интерна по хирургии в ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской», что подтверждается выпиской из приказа ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской» от 01.08.2006 №684-л о его зачислении и выпиской приказа ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской» от 26.06.2007 № 562-л о прекращении трудового договора с 25.06.2007, а также копями операционных журналов за данный период в которых имеются записи о проведенных им операциях в период с 08.08.2006 по 06.06.2007 на базе ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской».

Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с данным выводом суда, поскольку представленные доказательства свидетельствуют о том, что работа истца была связана с операционной хирургией на базе ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской» в городе Абакане, а потому должна быть поименована кодом 28-ГДРХ - как связанная с хирургией лечебная работа в городах.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, данные трудовой книжки, представленных приказов, копий операционных журналов позволяют установить льготный характер работы истца в спорный период с 01.08.2006 по 25.06.2007 в течение полного рабочего дня в должности операционного врача - хирурга, занятого на работе в 1 (гнойном) хирургическом отделении на базе ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской».

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.

В соответствии с пунктом 3 раздела 1 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258Н «Об утверждении порядка подтверждения работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», применяемого в силу требований статьи 14 и части 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 части 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения.

Следовательно, предоставление сведений, связанных с трудовой деятельностью работника, в том числе, о характере и периоде работы, является непосредственной обязанностью работодателя.

Вместе с тем, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-НВП на имя ФИО2, в индивидуальных персонифицированных данных учета о периоде работы период работы истца с 01.08.2006 по 25.06.2007 в должности врача-интерна в МУ «Бейская центральная районная больница», как связанный с хирургией с кодом лечебная работа в городах, не отражен.

С учетом установленного суд первой инстанции обоснованно возложил на ГБУЗ Республики Хакасия «Бейская районная больница» обязанность внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет код (связанная с хирургией, лечебная работа в городах), действующий в соответствующий период, о работе истца за указанный период в качестве врача-интерна.

Отклоняя довод апелляционной жалобы о том, что ГБУЗ РХ «Бейская районная больница» не может корректировать сведения о застрахованном лице с указанием о факте лечебной работы в городе, судебная коллегия отмечает следующее.

Требования к содержанию трудового договора определены статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в трудовом договоре предусматриваются как обязательные его условия, так и другие (дополнительные) условия по соглашению сторон.

Обязательным для включения в трудовой договор является, в том числе условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - о месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (абзац 1 и 2 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также обязательными для включения в трудовой договор являются условия о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (абзац 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо существенные условия, это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (часть 3 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в том числе условия об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.

Часть 7 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу части 6 статьи 209 Кодекса рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (с 01.03.2022 статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации изложена в новой редакции. Упомянутая норма часть 6 статьи 209 соответствует норме часть 7 статьи 209 новой редакции).

Из приведенных выше нормативных положений следует, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного между ними в письменной форме трудового договора, обязанность по надлежащему оформлению которого возлагается на работодателя. Одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о месте работы. Трудовой кодекс Российской Федерации также предусматривает возможность выполнения работником определенной трудовым договором трудовой функции с ведома или по поручению работодателя вне места нахождения работодателя и (или) вне стационарного рабочего места.

Как следует из трудовой книжки истца и приказа о приеме работника на работу № 81 от 01.08.2006, при приеме ФИО2 на работу сторонами было определено выполнение работником трудовой функции – врач-интерн по специальности хирургия в ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской», то есть вне места нахождения работодателя - село Бея.

Следовательно, при разрешении данного спора следует исходить из адреса места фактического выполнения работником трудовой функции – город Абакан.

Таким образом, поскольку материалами дела установлено, что в период с 01.08.2006 по 25.06.2007 работодателем ФИО2 являлось МУ «Бейская центральная районная больница», однако с ведома и по поручению работодателя трудовую функцию истец осуществлял непосредственно на базе ГУЗ «Хакасская республиканская больница имени Г.Я. Ремишевской», судебная коллегия находит обоснованным вывод суда первой инстанции о возложении на ГБУЗ Республики Хакасия «Бейская районная больница», как работодателя, обязанности внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет код (связанная с хирургией, лечебная работа в городах), действующий в соответствующий период, о работе истца за указанный период в качестве врача-интерна.

С учетом изложенного, судебная коллегия находит решение суда в обжалуемой части законным, поскольку выводы, изложенные в нем, соответствуют установленным судом фактическим обстоятельствам дела, нарушений или неправильного применения норм материального или процессуального права, которые привели или могли привести к принятию неправильного судебного постановления, судом не допущено.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от 6 февраля 2026 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия ФИО1 – без удовлетворения.

Настоящее апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев с момента изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через суд первой инстанции.

Председательствующий А.С. Топоев

Судьи Е.Ю. Бубличенко

В.Н. Морозова

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21.04.2026.