Решение № 2-2969/2023 2-2969/2023~9-2297/2023 9-2297/2023 от 2 октября 2023 г. по делу № 2-2969/2023

Дело № 2-2969/2023

УИД 36RS0003-01-2023-003637-75


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Воронеж 03 октября 2023 года

Левобережный районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Бондаренко О.В.,

при секретаре Заводовской К.Е.,

с участием помощника прокурора

Левобережного района г.Воронежа Горбарчук О.Н.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Левобережного района г. Воронежа в защиту интересов ФИО3, ФИО1, ФИО4 к ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» о понуждении к совершению действий,

у с т а н о в и л:

Прокурор Левобережного района г.Воронежа обратился в суд в защиту интересов ФИО3, ФИО1 к ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» о понуждении к совершению действий.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда в ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» (далее – Техникум), в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства: в личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты повара ФИО3, ФИО1 отсутствует запись о выдаче костюма х/б, передника х/б; в личной карточке посудомойщицы ФИО4 отсутствует запись о выдаче резиновых сапог, резиновых перчаток, фартука клеенчатого с нагрудником.

Ранее прокуратурой района уже выявлялись указанные нарушения, за нарушение которых должностное лицо ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» 23.06.2022 было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, однако указанные нарушения до настоящего времени не устранены.

На основании изложенного, прокурор просит суд обязать ГБПОУ ВО «Воронежской техникум промышленно-строительных технологий» расположенное по адресу: <...>, устранить нарушения требований законодательства в сфере охраны труда, а именно: обеспечить средствами индивидуальной защиты поваров ФИО3, ФИО1 - костюмом и передником х/б; обеспечить средствами индивидуальной защиты посудомойщицу ФИО4 – резиновыми сапогами и перчатками, фартуком клеенчатым с нагрудником.

Помощник прокурора Левобережного района г.Воронежа Горбарчук О.Н. в судебном заседании просила удовлетворить исковые требования по основаниям изложенным в иске.

Истец ФИО1 указала, что ответчиком ей выданы костюмом и передник х/б на момент рассмотрения дела.

Представитель ответчика ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» по доверенности ФИО2 представила в судебное заседание документы, подтверждающие покупку и выдачу поварам рабочей одежды костюм и передник х/б.

Истцы ФИО3, ФИО4, а также представитель третьего лица Департамента образования, науки и молодежной политики ВО в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, о причине неявки не сообщили.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав позицию помощника прокурора Левобережного района г.Воронежа Горбарчук О.Н., представителя ответчика ФИО2 ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод, законных интересов неопределенного круга лиц.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее – Приказ № 290н) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Согласно п. 13 Приказа № 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Установлено, что согласно рапорту помощника прокурора Горбарчук О.Н. 21.07.2023 прокуратурой Левобережного района г.Воронежа проведена проверка ранее выявленных нарушений в сфере охраны труда, за которые должностное лицо ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» 23.06.2022 привлечено к административной ответственности.

Из материалов дела также следует, что между ответчиком ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» и истцом ФИО3 был заключен трудовой договор № от 09.12.2021, согласно которому работодатель предоставил ФИО3 работу в должности повара.

В личной карточке работника ФИО3 не имеется записи о выдаче костюма х/б, передника и колпака (последняя запись о выдаче СИЗ проставлена в 10.12.2021).

Между ответчиком ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» и истцом ФИО1 был заключен трудовой договор № от 01.01.2023, согласно которому работодатель предоставил работу в должности заведующей столовой.

В личной карточке работника ФИО1 не имеется записи о выдаче костюма х/б, передника и колпака (последняя запись о выдаче СИЗ проставлена в 12.08.2022).

Между ответчиком ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» и истцом ФИО4 был заключен трудовой договор № от 01.12.2005, согласно которому работодатель предоставил работу в должности мойщицы посуды.

В личной карточке работника ФИО4 не имеется записи о выдаче резиновых сапог, резиновых перчаток, фартука клеенчатого с нагрудником (последняя запись о выдаче СИЗ проставлена в 12.09.2021).

В материалы дела представлены доказательства частичного приобретения ответчиком рабочей одежды, и выдаче ее истца, согласно личным каточкам.

Вместе с тем, полностью требования прокуратуры Левобережного района г.Воронежа при рассмотрении дела не исполнены.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично, поскольку как было установлено, ответчиком допущены нарушения вышеуказанного действующего законодательства в сфере охраны труда, что нарушает трудовые права работников - истцов по делу. Как указано в иске, до настоящего времени выявленные нарушения полностью не устранены. Доказательств обратного в материалы дела ответчиком не представлены.

В соответствии с требованиями статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Левобережного района г. Воронежа в защиту интересов ФИО3, ФИО1, ФИО4 к ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» о понуждении к совершению действий, удовлетворить частично.

Обязать ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий» по адресу: <...>, устранить нарушения требований законодательства в сфере охраны труда, а именно обеспечить средствами индивидуальной защиты посудомойщицу ФИО4 резиновыми сапогами и перчатками.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Левобережный районный суд г.Воронежа.

Мотивированное решение составлено 10.10.2023.

Судья О.В. Бондаренко