Постановление № 5-1203/2020 от 11 октября 2020 г. по делу № 5-1203/2020

5-1203/20


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

12 октября 2020 года г.Н.Новгород

Судья Московского районного суда г. Н. Новгород (<...>. 111) З.В. Филиппова,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 ЧЧ*ММ*ГГ* года рождения, уроженца гор. ФИО2 ***, гражданина РФ, проживающего по адресу: ***, ОГРНИП *, дата регистрации ЧЧ*ММ*ГГ*, ИНН <***>, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ЧЧ*ММ*ГГ* в 16 часов 00 минут по адресу: *** литер «К» установлен гражданин *** – ФИО3, ЧЧ*ММ*ГГ* года рождения, осуществляющий трудовую деятельность в качестве грузчика с 25.08.2020 года, однако уведомление орт ИП ФИО1 о заключении трудового договора с иностранным гражданином не было предоставлено в УВМ ГУ МВД России по *** в установленный законом срок, а именно в течении трех рабочих дней с момента заключения трудового договора, то есть в срок до 29 августа 2020 года.

За данное правонарушение в отношении ИП ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

При рассмотрении дела в Московском районном суде г.Н.Новгород ИП ФИО1 не явился, конверт возвращен в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Представитель лица, составившего протокол об административном правонарушении, в суд не явился, о дне рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Проверив материалы дела, суд считает, что вина ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, установлена.

Согласно ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно п.8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Факт совершения административного правонарушения подтверждается материалами дела: протоколом Ю № 008503 об административном правонарушении, совершенном индивидуальным предпринимателем, рапортом, актом передачи нежилых помещений от 15 января 2020 года, договором аренды нежилого помещения от ЧЧ*ММ*ГГ*, объяснениями ФИО4, который пояснил, что осуществлял трудовую деятельность две недели в качестве грузчика в ИП ФИО1, делом в отношении ФИО4, объяснениями ФИО5, которая пояснила, что ФИО4 является ее супругом и осуществлял трудовую деятельность в качестве грузчика в ИП ФИО1, объяснениями ФИО6, который также подтвердил факт трудовой деятельности в ИП ФИО1

Таким образом, в действиях ИП ФИО1 усматриваются признаки не уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

Правонарушение, допущенное ИП ФИО1 правильно квалифицировано по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Довод ИП ФИО1, указанный в объяснениях, данных 09.09.2020года, относительного того, что ФИО7 не принимался на работу, а был приглашен ФИО6, поскольку именно на него возложена ответственность за организацию работы на производстве, суд расценивает критически, поскольку именно на работодатели лежит ответственность по организации и контролю рабочего процесса на производстве.

Таким образом, с учетом изложенного, а также характера совершенного административного правонарушения, конкретных обстоятельств дела, инвалидность, суд признает ИП ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначает наказание в минимальном размере, предусмотренном санкцией названной нормы.

Руководствуясь ст.ст. 18.15, 29.9-29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, и подвернуть его наказанию в виде административного штрафа в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через суд его вынесший в течение 10 суток.

Судья З.В. Филиппова