Решение № 2-2692/2026 2-2692/2026~М-556/2026 М-556/2026 от 9 апреля 2026 г. по делу № 2-2692/2026

№ 2-2692/2026

10RS0011-01-2026-000947-77


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2026 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Тарасовой С.А.,

при секретаре Ващенко О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось с иском к ФИО1 о возмещении расходов на обучение по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД», истец) и ФИО1 (далее работник, ответчик) в соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ был заключен ученический договор №№, согласно которому ученик принял на себя обязательства пройти профессиональное обучение в <данные изъяты> по программе профессиональной подготовки на профессии «<данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ. с целью получения соответствующей квалификации. Истец обязался выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере <данные изъяты> руб. (п.3.2.3 Ученического договора), а также заключить с учеником, успешно завершившим обучение, трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией (п.3.2.4 Ученического договора). Ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией, <данные изъяты> года (п.3.1.7 Ученического договора). ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ФИО1 была предоставлена работа в должности (профессии) <данные изъяты> (вспомогательная работа при депо) с правом работы на электровозе, № разряда <данные изъяты>». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №№ ФИО1 был принят на работу в соответствии с указанной выше должностью. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №№ трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Пунктом 3.1.9 Ученического договора предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 (3 года), по инициативе ученика, ответчик обязан возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени. Пунктом 3.1.8 договора предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения учеником настоящего договора по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством. Согласно справке-расчету сумма расходов, затраченных на профессиональную подготовку ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ составила 173933,62 руб. с учетом фактически неотработанного времени. Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность в размере 173933,62 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6218 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании фактические обстоятельства дела не оспаривал, с иском не согласился.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор № № по программе профессиональной подготовки.

В соответствии с условиями указанного договора (п.1) ответчик принял на себя обязательства пройти профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ, с целью получения квалификации <данные изъяты>, с последующим его трудоустройством в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего и отработкой в течение срока, установленного в настоящем договоре.Работодатель (ОАО «РЖД») обязался выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере <данные изъяты> руб. в месяц (п.3.2.3 ученического договора), а также заключить с учеником, успешно завершившим обучение, трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией (п.3.2.4 ученического договора).

В силу п.п. 3.1.6, 3.1.7 ученического договора ответчик обязался прибыть в течением 10 дней (20 дней в случае необходимости получения свидетельства на право управления) после окончания обучения, получения квалификации по профессии в <данные изъяты> и проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем, <данные изъяты> года.

Пунктом 3.1.9 ученического договора предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7. настоящего договора по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 ст.81, пунктами 4, 8, 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ, ученик обязуется возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но ему не противоречащих.

В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: выполнить работу, уплатить деньги и т.п., а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (п. 1 ст. 307 Гражданского кодекса РФ).

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий согласно ст. 310 указанного Кодекса не допускается.

Отношения между ОАО «РЖД» и ФИО1 также регулируются главой 32 Трудового кодекса РФ - ученический договор.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

ОАО «РЖД» свои обязательства по договору исполнило в полном объеме - организовало обучение на базе <данные изъяты>, произвело в полном объеме выплаты, связанные с оплатой обучения и стипендией.

Между тем, с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № № на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Сумма расходов ОАО «РЖД», понесенных на профессиональную подготовку ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ составила 173933,62 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела документами, расчетом истца и не оспорены стороной ответчика.

Учитывая изложенные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истцом заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 173933,62 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6218 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 173 933,62 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 6218 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья С.А. Тарасова

Мотивированное решение составлено 10.04.2026