Решение № 2-250/2020 2-250/2020~М-277/2020 М-277/2020 от 12 октября 2020 г. по делу № 2-250/2020

11RS0№-76

Дело 2-250/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 13 октября 2020 года

Ижемский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Семаковой А.Р.

при секретаре судебного заседания Демидовой Н.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО Племхоз «Изваильский -97» к ФИО1 о взыскании долга,

У С Т А Н О В И Л:

ООО Племхоз «Изваильский -97» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга, указывая, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на основании которого работник (ФИО1) был принят на должность оператора машинного доения КРС в сельхоз участок №. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на основании постановления Правительства Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Государственной программы Республики Коми «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, развития рыбохозяйственного комплекса в <адрес>» (о предоставлении субсидии), работник получивший денежную выплату в размере 100 000 рублей в 2019 году, обязан был отработать у работодателя не менее трех лет с момента получения денежной компенсации. На основании данного постановления ООО Племхоз «Изваильский-97» подал заявление в Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми о предоставлении государственной поддержке работника ФИО1 в виде денежной компенсации в размере 100 000 рулей. ДД.ММ.ГГГГ субсидия была предоставлена Министерством. ООО Племхоз «Изваильский-97» произвел выплату (субсидии) работнику ФИО1 в размере 100 000 рублей на расчетный счет ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании прогулов (п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ). В связи с тем, что работник ФИО1 не отработала у работодателя три года и увольнение работника произошло за виновные действия, работник ФИО1 обязана вернуть полученную денежную выплату (субсидию) работодателю. ФИО1 была уведомлена о данной обязанности при увольнении в устной форме, так же Уведомление, направленной ФИО1 по почте с требованием о возмещении выплаченной субсидии, оставлено ФИО1 без ответа. На основании постановления Правительства Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ № и постановления Правительства Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ №, из-за нарушения работником ФИО1 условий получения субсидии, работодатель обязан возвратить в Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми полученную государственную поддержку на работника ФИО1 в сумме 100 000 рублей 00 копеек. ДД.ММ.ГГГГ средства в размере 70 437 рублей 96 копеек и ДД.ММ.ГГГГ средства в размере 29 562 рублей 04 копеек ООО Племхоз «Изваильский-97» возвратил в Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми. Просят взыскать с ФИО1 в пользу ООО Племхоз «Изваильский-97» сумму долга в размере 100 000 рублей 00 копеек и государственную пошлину.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения заседания уведомлен надлежащим образом, в представленном суду ходатайстве просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом о рассмотрении дела, судебная корреспонденция, направленная ответчику по указанным в исковом заявлении адресам, вернулась за отсутствием адресата по указанному адресу.

На основании ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено судом в порядке заочного производства, в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Как видно из материалов дела между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого работник (ФИО1) был принят на должность оператора машинного доения КРС в сельхоз участок №.

На основании п. 37 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к данному трудовому договору работодатель обязуется произвести работнику денежную выплату в 2019 году в размере 100 000 рублей, в 2020 году в размере 100 000 рублей, в 2021 году в размере 100 000 рублей.

В соответствии с Постановление Правительства Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, развитие рыбохозяйственного комплекса в <адрес>» установлен порядок предоставления субсидий.

В соответствие с п. 38 дополнительного соглашения работник, получивший государственную поддержку в форме денежной выплаты, обязуется отработать у работодателя не менее трех лет, с момента получения каждой денежной выплаты.

В соответствие с п. 40 дополнительного соглашения в случае расторжения трудового договора с работником за виновнее действия денежная выплата возвращается им работодателю в полном объеме.

В соответствие с п. 42 дополнительного соглашения при отказе от добровольного возврата денежной выплаты вопрос решается в судебном порядке с возложением судебных издержек на работника.

В соответствие с реестром денежных средств с результатами зачислений от ДД.ММ.ГГГГ № на расчетный счет ФИО1 были зачислены денежные средства в размере 100 000 рублей (л.д. 30).

Получение денежных средств так же подтверждается распиской ФИО1 (л.д. 31)

В соответствие с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 был прекращен с ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.

В адрес ответчика истцом было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости возврата денежной выплаты в размере 100 000 рублей в связи с расторжением трудового договора. На сегодняшний день ответчиком данные требования не выполнены.

На основании Постановления Правительства Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, развитие рыбохозяйственного комплекса в <адрес>» установлен порядок предоставления субсидий.и Постановления Правительства Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ № «О Государственной программе Республики Коми "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, развитие рыбохозяйственного комплекса», работодатель ООО Племхоз «Израильский-97» возвратил в Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми полученную государственную поддержку на работника ФИО1 в общей сумме 100 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21,22).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком доказательств добровольной выплаты истцу указанных выше денежных сумм представлено не было.

Поскольку ответчик не выполнил взятое на себя обязательство по возмещению денежных средств при расторжении трудового договора, суд считает требования истца о взыскании с ФИО1 суммы долга в размере 100 000 рублей подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд ООО Племхоз «Изваильский – 97» уплачена государственная пошлина в размере 3 200 рублей, которую истец просит взыскать с ответчика. Поскольку размер государственной пошлины от цены иска составляет 3 200 рублей, следовательно, судебные расходы в виде государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 3 200 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст.194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО Племхоз «Изваильский – 97» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО Племхоз «Изваильский – 97» сумму долга в размере 100 000 рублей.

Взыскать в с ФИО1 в пользу ООО Племхоз «Изваильский – 97» государственную пошлину в размере 3 200 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Ижемский районный суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми через Ижемский районный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Р. Семакова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.