Решение № 2-532/2026 2-532/2026~М-397/2026 М-397/2026 от 5 мая 2026 г. по делу № 2-532/2026

№ 2-532/2026

11RS0020-01-2026-000570-27

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Лисиенко А.Ю., при секретаре судебного заседания Пирязевой Т.А.,

с уведомлением: истца ФИО1, ответчика ООО «ФК Жешарт»,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми, 21 апреля 2026 года дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФК Жешарт» о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ФК Жешарт» о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 8837,22 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 364,97 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указал что состоит с ответчиком в трудовых отношениях. В период с 06.01.2026 по 13.01.2026 и с 14.01.2026 по 30.01.2026 находился на больничном. Обязанность по оплате первых дней временной нетрудоспособности возлагается на работодателя. Однако ответчик свою обязанности не исполнил, пособие не выплатил, в связи с чем, обязан выплатить задолженность, компенсацию за задержку выплат и возместить причиненный моральный вред

Истец ФИО1 в судебном заседании не присутствовал, надлежаще извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежаще, причин неявки суду не сообщил.

Проверив материалы дела, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по правилам главы 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с пунктом 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности: сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности; сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица; сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) и другие.

Согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Установлено, что ФИО1 с <Дата> работает в должности ............. ООО «ФК Жешарт», что подтверждается копией трудового договора от <Дата><Номер>.

Из материалов дела следует, что в период с 06.01.2026 по 13.01.2026 и с 14.01.2026 по 30.01.2026 ФИО1 был временно нетрудоспособен, о чем выданы электронные листки нетрудоспособности.

Листки нетрудоспособности по телекоммуникационным каналам связи направлены в Социальный фонд (СФР).

06.02.2026 СФР выплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с 09.01.2026 по 13.01.2026 в размере 6407,35 рублей, 09.02.2026 произведена выплата за период с 17.01.2026 по 30.01.2026 в размере 17 939,18 рублей.

В соответствии с п. 8.3 Правил внутреннего распорядка ООО «ФК Жешарт», заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Первая часть заработной платы выплачивается 30 числа каждого месяца, за исключением февраля. За февраль первая часть заработной платы выплачивается в последний день расчетного месяца. Вторая часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц) При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится в предшествующий рабочий день.

Принимая во внимание, что листки нетрудоспособности были закрыты 13.01.2026 и 30.01.2026, оплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности ответчиком должна была быть произведена в ближайшую дату выплаты заработной платы, а именно 30.01.2026 и 13.02.2026 соответственно, что ответчиком сделано не было.

Согласно представленному истцом расчету, размер задолженности составляет 8 837,22 руб., исходя из расчета: 1 472,87 руб. (размер пособия по временной нетрудоспособности за 1 день) х 6 дн.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу части 1 статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Доказательств выплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности, ответчиком в материалы дела не представлено.

При таком положении, требование о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 06.01.2026 по 08.01.2026 и с 14.01.2026 по 16.01.2026 в сумме 8837,22 рублей подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание факт несвоевременной выплаты ФИО1. сумм пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности в размере 8837,22 руб. по вине работодателя, суд приходит к выводу, что имеются основания для применения положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям и взыскания с ответчика ООО «ФК Жешарт» денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Истцом представлен расчет о взыскании компенсации за задержку пособия по временной нетрудоспособности за период с 14.02.2026 по 25.03.2026 в размере 364,97 руб.

Расчет истца, в том числе период ответчиком не опровергнут.

Вместе с тем, расчет компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности следует произвести за период с 30.01.2026 по 25.03.2026.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности составит 440,38 рублей, исходя из расчета: 4 418,61 рублей * 13дн. (30.01.2026–12.02.2026) * 16% /150дн. + 8837,22 рублей * 3 дн. (13.02.2026–15.02.2026) * 16% / 150 дн. + 8837,22 рублей * 35 дн. (16.02.2026– 22.03.2026) * 15,5% / 150 дн. + 8837,22 рублей * 3 дн. (23.03.2026– 25.03.2026) * 15% / 150 дн.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Как отмечается в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

С учетом установленных обстоятельств дела, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, при этом суд определяет размер компенсации в сумме 3 000 рублей, данная сумма в полной мере компенсирует перенесенные истцом нравственные страдания, соразмерна последствиям допущенного ответчиком нарушения, и отвечает требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета в сумме 7 000 рублей, исходя из расчёта: 4 000 рублей + 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФК Жешарт» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт ............) пособие по временной нетрудоспособности за период с 06 января 2026 года по 08 января 2026 года и с 14 января 2026 года по 16 января 2026 года в сумме 8 837 (Восемь тысяч восемьсот тридцать семь) рублей 22 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФК Жешарт» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт ............) компенсацию за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 30 января 2026года по 25 марта 2026года включительно в размере 440 рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 3 440 (Три тысячи четыреста сорок) рублей 38 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФК Жешарт» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования муниципальный район «Усть-Вымский» государственную пошлину в размере 7 000 (Семь тысяч) рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Усть-Вымский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

.............

Судья - А.Ю. Лисиенко