Решение № 2-8448/2024 2-8448/2024~М-6375/2024 М-6375/2024 от 5 декабря 2024 г. по делу № 2-8448/2024

№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2024 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Саая В.О., при секретаре Монделе С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № «Найырал» комбинированного вида <адрес> Республики Тыва о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № «Найырал» комбинированного вида <адрес> Республики Тыва, в котором работает в должности <данные изъяты>. Указывает, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она и ее несовершеннолетний сын ФИО2 ездили на отдых на курорт «Горячинск» в <адрес> посредством воздушного и наземного транспорта по маршруту: <адрес>; понесли расходы в общей сумме 20 083,69 рублей.

Просит взыскать с ответчика компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в сумме 20 083,69 рублей.

Истец ФИО1 и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщили, в связи с чем, суд рассматривает дело в их отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 года № 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 (ред. от 07.08.2013 года) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Из материалов дела следует, что истец работает в указанном детском саду (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №); ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в 58 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Так, из справки, выданной муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад № «Найырал» <адрес> Республики Тыва следует, что ФИО1 не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на себя и сына ФИО2 за период работы, в связи с отсутствием финансирования.

Согласно свидетельству о рождении № – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, матерью является ФИО1.

Истец представил проездные документы – посадочные талоны и квитанции по заказу по маршруту <адрес> – <адрес>; билеты на автобус с <адрес> – <адрес> – <адрес>; электронные билеты с <адрес> – <адрес> на себя и несовершеннолетнего сына в общей сумме 20 083,69 рублей.

Суд оценил по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и признает их достаточными для рассмотрения дела по существу.

Таким образом, судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец с несовершеннолетним ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения осуществила в период своего ежегодного отпуска в 2024 году проезд к месту использования отпуска, в связи с чем имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Работодателем компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно истца и ее несовершеннолетнего ребенка в сумме 20 083,69 рублей не произведена, данная сумма подтверждена проездными документами.

При данных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению, а именно: с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 20 083,69 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № «Найырал» комбинированного вида <адрес> Республики Тыва о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № «Найырал» комбинированного вида <адрес> Республики Тыва (ИНН <***>) в пользу ФИО1 № 20 083 рублей 69 копеек в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № «Найырал» комбинированного вида <адрес> Республики Тыва (ИНН <***>) в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Судья В.О. Саая

Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2024 года.