Решение № 2-6248/2025 2-915/2026 2-915/2026(2-6248/2025;)~М-5181/2025 М-5181/2025 от 17 марта 2026 г. по делу № 2-6248/2025

№ 2-6248/2025

УИД 36RS0006-01-2025-013891-32

Категория 2.077


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Воронеж 03 марта 2026 года

Центральный районный суд г. Воронежа в составе председательствующего судьи Гавриловой Н.А.,

при секретаре Фоновой Л.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Воронежской области о возложении обязанности включить в льготном исчислении периоды работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, взыскании расходов по оплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ОСФР по Воронежской области, в обоснование которых указала, что решениями ОСФР по Воронежской области № 152332/24 от 01.04.2024 и № 56307/25 от 24.02.2025 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия на день обращения необходимого специального стажа для назначения данного вида пенсии - 30 лет.

На дату обращения в 2025, по мнению ответчика, с учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 специальный стаж истца составил 28 лет 7 месяцев 28 дней.

Не согласившись с решением ответчика, уточнив исковые требования, истец просит:

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев периоды: с 09.01.1991 по 20.09.1992, с 01.10.1994 по 31.03.1998 в должности медсестры палаты реанимации кардиологического отделения № (инфарктное и интенсивной терапии) стационара в Городской больнице скорой медицинской помощи (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКБСМП №»), с 21.09.1992 по 30.09.1994 – нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

- взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 3000 рублей.

Определение суда от 03.02.2026 о принятии к производству суда уточненного искового заявления занесено в протокол судебного заседания.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель в порядке ст. 53 ГПК РФ ФИО2 заявленные исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области по доверенности ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

С 1 января 2015 года введен в действие Федеральный Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии, который одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение страховой пенсии по старости (статьи 30-33 Закона). Ранее такой порядок регулировался Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.

В соответствии с частями 1 и 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня его вступления в силу (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в подсчете стажа периоды до регистрации гражданина в качестве лица в соответствии с Федеральным законом РФ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Ч. 2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» прямо предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного выше федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, предусмотренных указанным постановлением, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением отдельных случаев применения льготного порядка исчисления.

Как предусмотрено пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных этим же постановлением, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с п. 5 ст. 30 Закона в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "н" пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. Включительно.

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", действовавшим до 01.11.1999, работа среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности включалась в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет. Этим же Постановлением установлено, что среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров исчисление сроков выслуги производится как 1 год работы в этих должностях и подразделениях - за 1 год и 6 месяцев.

В силу п. 3 Правил N 781 в стаж засчитываются в порядке, предусмотренном данными правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений. При этом наличие в наименовании названных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как разъяснено в п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ пунктом от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с гражданам на трудовые пенсии" по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с пп. б п. 5 Правил исчисления периодов работы, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, периоды работы в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев.

В соответствии с действующим Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, содержащим Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, операционным медицинским сестрам в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 списка, год работы засчитывается в специальный стаж, как один год и шесть месяцев.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - Список).

Согласно п. 2 Перечня, утвержденного указанным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 в соответствующем льготном исчислении учитывается работа врачей-анестезиологов-реаниматологов; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры - анестезисты в отделениях (группах, палатах) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 11 п. 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы, как год и 6 месяцев.

При рассмотрении дела установлено и не оспаривается ответчиком, что 25.03.2024 ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения по охране здоровья граждан.

Решением от 01.04.2024 №152332/24 истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа 30 лет.

При вынесении ответчиком решения от 01.04.2024 №152332/24 об отказе в установлении пенсии период работы истца с 09.01.1991 по 31.03.1998 не был включен в специальный стаж, поскольку отсутствовали сведения о специальном стаже в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

В последующем, 17.02.2025 ФИО1 повторно обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения.

Решением от 24.02.2025 №56307/25 ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа 30 лет. Специальный стаж истицы составил 28 лет.

При вынесении ответчиком указанного решения об отказе в установлении пенсии период работы истца с 09.01.1991 по 31.03.1998 был включен в специальный стаж в календарном порядке, поскольку в индивидуальном (персонифицированном) учете имелись соответствующие сведения о специальном стаже; в применении льготного исчисления специального стажа к оспариваемому периоду из расчета 1 год работы как 1 год и 6 месяцев отказано, поскольку п. 2 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня..., утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, предусмотрены палаты анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Судом установлено и подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 25-27), штатным расписанием (л.д. 28-29), приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30-31), что ФИО4 (в настоящее время ФИО1) была принята на должность медсестры ПИТ кардиологического отделения № с 09.01.1991 в Городскую клиническую больницу скорой медицинской помощи (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКБСМП №»).

Как следует из записи в трудовой книжке, а также справки, уточняющей особый характер работы от 03.06.2025 № 332 (л.д. 20,21) в период с 09.01.1991 по 31.03.1998 ФИО1 работала в должности медсестры палаты реанимации кардиологического отделения № (инфарктное и интенсивной терапии) стационара в Городской больнице скорой медицинской помощи (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКБСМП №») полный рабочий день на полную ставку.

Как указано в справке БУЗ ВО «ВГКБСМП №» (л.д. 23) за период с 1991-1998 г.г., должностные инструкции, обязанности и функции медсестры палаты реанимации кардиологического отделения №, положение кардиологического отделения № (инфарктное и интенсивной терапии), положение кардиологического отделения № и соответствуют действующим в настоящим время должностным обязанностям и положению отделения в части осуществления мероприятий по реанимации и интенсивной терапии больных.

В связи с работой во вредных или опасных условиях труда должностной оклад медицинской сестры палаты реанимации кардиологического отделения № увеличивался на 15%, а также предоставлялся дополнительный отпуск (л.д. 23).

Исходя из Положения 2-го кардиологического отделении, основными задачами деятельности отделения является оказание высококвалифицированной специализированной помощи больным с заболеваниями сердечно-сосудистой системы.

В функциональные обязанности истца, как медицинской сестры палатной палаты реанимации входило:

- подготовка больного к клиническим, биохимическим, функциональным методам исследования;

- проведение доврачебных реанимационных пособий;

- оказание доврачебной помощи при носовых, легочных, желудочно- кишечных кровотечениях;

- слежение за состоянием больных во время интенсивной терапии и реанимации, занесение данных наблюдений в наркозную карту. Немедленное сообщение врачу обо всех замеченных изменениях в состоянии больных.

- оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях и другие.

Функции и задачи палаты интенсивной терапии и реанимации 2-го кардиологического отделения, ее профиль, а также должностные обязанности медсестры палатной с 1991 г. и в последующие года не менялись.

Разработанные штатные расписания за спорный период предусматривали наличие врачей-анестезиологов-реаниматологов и медицинских сестёр палат реанимации и интенсивной терапии для осуществления реанимационного пособия больным стационара по профилю кардиология для больных с инфарктом миокарда, что подтверждается копиями штатных расписаний за спорный период (л.д. 47-62).

В состав отделения входила палата реанимации и интенсивной терапии. Ее основными задачами деятельности является осуществление комплекса мероприятий по подготовке и проведению общей реанимации и интенсивной терапии.

Исходя из штатных расписаний за период с 1991 г. по 1998 г. в указанной палате имелось 5 ставок врача анестезиолога-реаниматолога и 5 единиц медицинских сестер палатных реанимации.

Согласно п. 2 Перечня, утвержденного указанным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в соответствующем льготном исчислении учитывается работа врачей-анестезиологов-реаниматологов; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры - анестезисты в отделениях (группах, палатах) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Представленные истцом письменные документы о работе в спорные периоды подтверждают право истца на получение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении – 1 год как 1 год и 6 месяцев как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах на основании п. 20 ч. ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, поскольку истец работала в палате реанимации и интенсивной терапии.

Несоответствие наименования отделения носит формальный характер и не должна повлечь нарушения права истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости исчислении стажа в льготном порядке.

Таким образом, работа в должности медицинской сестры палаты реанимации кардиологического отделения № (инфарктное и интенсивной терапии) стационара в Городской больнице скорой медицинской помощи (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКБСМП №») с 09.01.1991 по 31.03.1998 подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).

Основным критерием назначения пенсий в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость работников в течение полного рабочего дня на работах с вредными и опасными условиями труда. В соответствии с постановлением Минтруда России под полным рабочим днем понимается занятость на работах с определенными условиями труда не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В спорный период истец работала в режиме полного рабочего дня на полную ставку, за исключением периода с 21.09.1992 по 30.09.1994 нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.09.1992 по 30.09.1994 не зачтен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении без указания основания.

В соответствии с п. 21 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесена изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Из п. 6 Разъяснений "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 № 156/30 (действовавших в спорный период) следует, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и за стаж работы по специальности и вознаграждения из фонда материального поощрения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учет в период которой предоставлены указанные отпуска.

В соответствии с п. 2 Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, были увеличены до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно п. 7 Разъяснения Госкомтруда СССР от 29.11.1989 № 375/24-11 время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж, и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий и в других случаях, когда от стажа получение каких-либо льгот. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Поскольку должность, занимаемая истцом, отнесена к среднему медицинскому персоналу, а Воронежская областная клиническая больница скорой медицинской помощи к учреждению здравоохранения, следовательно, период работы в указанной должности подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке, как и отпуск по уходу за ребенком пришедший на указанный период.

Учитывая вышеизложенное, исходя из приведенных выше правовых норм, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет подлежит включению в специальный стаж истца на льготных условиях: 1 год как 1 год и шесть месяцев.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательства в их совокупности.

Таким образом, периоды работы истца с 09.01.1991 по 20.09.1992, с 01.10.1994 по 31.03.1998 в должности медсестры палаты реанимации кардиологического отделения № (инфарктное и интенсивной терапии) стационара в Городской больнице скорой медицинской помощи (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКБСМП №»), а также период с 21.09.1992 по 30.09.1994 – нахождение в отпуске по уходу за ребенком, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицу, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в льготной исчислении из расчета 1 год как 1 год и 6 месяцев, поскольку в ходе рассмотрения спора нашел подтверждение факт работы истца в спорный период в палате реанимации и интенсивной терапии профиля полный рабочий день на полную ставку.

Доводы представителя ответчика о том, что п. 2 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, предусмотрено наименование структурного подразделения «палата анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии», а не «палата реанимации кардиологического отделения», не опровергают факта работы истца в отделении реанимации и интенсивной терапии.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей, оплаченная ею при предъявлении иска, что подтверждается чеком по операции от 15.12.2025 (л.д. 4).

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Воронежской области о возложении обязанности включения в льготном исчислении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, взыскании расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении - 1 год как 1 год и 6 месяцев периоды работы:

с 09.01.1991 по 20.09.1992,

с 01.10.1994 по 31.03.1998 - в должности медсестры палаты реанимации кардиологического отделения № (инфарктное и интенсивной терапии) стационара в Городской больнице скорой медицинской помощи (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКБСМП №»),

с 21.09.1992 по 30.09.1994 – нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 №) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья : Н.А. Гаврилова

Решение суда изготовлено

в окончательной форме 18.03.2026.