Решение № 2-4183/2017 2-4183/2017~М-3862/2017 М-3862/2017 от 23 июля 2017 г. по делу № 2-4183/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июля 2017 года г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Костиной О.В.,

при секретаре Разноглядовой А.Г.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4183/17 по иску Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, мотивировав их тем, что 12.11.2015 года между сторонами заключен договор №, согласно которому истец обязался предоставить ответчику единовременную компенсационную выплату, а ответчик обязалась отработать 5 лет по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, а в случае досрочного прекращения трудового договора до истечения данного срока подписать соглашение о расторжении договора и возвратить уполномоченному органу часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения договора, пропорционально неотработанному времени. Истец свои обязательства исполнил в полном объеме. 27.05.2017 года ответчик уволилась по собственной инициативе, отработав 677 дней. Просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 629 247, 72 рублей, рассчитанную пропорционально неотработанному времени.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 требования иска поддержала в полном объеме согласно изложенных в нем доводов.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Суд, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, приказом Бюджетного учреждения ХМАО-Югры "<данные изъяты>" №-к от 17.07.2015 г. ФИО2 принята на работу в указанное учреждение здравоохранения <данные изъяты> на 1,0 ставку.

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции, действующей на момент заключения договора) в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

Часть 12.2 указанной статьи Закона предусматривает в качестве обязательного условия для выплаты, закрепление в договоре о предоставлении компенсационной выплаты, обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

12 ноября 2015 года между Департаментом здравоохранения ХМАО — Югры, БУ ХМАО-Югры "Нефтеюганская районная больница" и ФИО2 заключен договор № 37/15 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование в возрасте до 45 лет прибывшим на работу в сельский населенный пункт на сумму 1000000 рублей (далее — договор).

В соответствии с п. 2.1.2 договора Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры обязуется произвести выплату медицинскому работнику в течение 30 дневного срока со дня заключения договора, а медицинский работник обязуется отработать в медицинской организации в течение 5 лет, в которые не включаются периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в отпуске по уходу за ребенком, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, а в случае досрочного прекращения трудового договора подписать соглашение о расторжении договора и вернуть уполномоченному органу часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в течение десяти дней со дня прекращения трудового договора (п. 2.3.1, 2.3.2).

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры свои обязательства по договору исполнил в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от 17 июля 2015 г. № 59, ФИО2 уволена 27 мая 2017 г., трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по уходу за детьми до 14 лет).

Таким образом, ФИО2 свои обязательства перед Департаментом здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по договору исполнила не в полном объеме, не отработав необходимый пятилетний период времени, в связи с которым ей была предоставлена единовременная компенсационная выплата.

Согласно условиям договора ответчику необходимо было отработать 1826 дней. Фактически ФИО2 отработала 677 дней.

Условия п. 2.3.2. договора предусматривают обязанность медицинского работника подписать соглашение о расторжении договора и вернуть уполномоченному органу часть выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока со дня его заключения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанного с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду в течение 30 дней.

Возвращенные денежные средства подлежат направлению в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования (п. 19 Положения, утв. постановлением Правительства ХМАО - Югры от 13.02.2012. № 63-п).

31.05.2017 года между сторонами заключено соглашение № 13/17 о расторжении договора и возврате части единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с которым стороны договорились расторгнуть договор, ФИО2 в срок до 30.06.2017 года обязалась вернуть Департаменту здравоохранения автономного округа часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в сумме 629 247, 72 рублей, однако взятые на себя обязательства не исполнила.

Согласно ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Предоставленная ФИО2 единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников).

Не отработав предусмотренного договором периода времени и не возвратив при этом часть компенсационной выплаты, ФИО2 получила неосновательное обогащение, которое подлежит взысканию с нее в пользу истца.

Проверив расчеты истца, суд находит их нормативно обоснованными и арифметически верными.

С учетом установленной в судебном заседании обязанности ответчика вернуть спорную выплату, с ответчика ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры подлежат взысканию денежные средства в сумме 629 247 рублей 72 копейки.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляются в доход соответствующего бюджета. В связи с чем, с ответчика ФИО2 подлежит взысканию сумма государственной пошлины в бюджет города Ханты-Мансийска в размере 9 492, 47 рублей.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры 629 247 рублей 72 копейки в счет возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с ФИО2 в бюджет города Ханты-Мансийска государственную пошлину в размере 9 492 рублей 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня принятии решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено и подписано 31 июля 2017 года.

Судья О.В.Костина