Решение № 2-1935/2017 2-1935/2017~М-1848/2017 М-1848/2017 от 23 ноября 2017 г. по делу № 2-1935/2017

№ 2-1935/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 ноября 2017 года г. Орел

Заводской районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Второвой Н.Н.,

при секретаре Гусельниковой Е.В.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Орле и Орловском районе Орловской области (далее по тексту - ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости.

В обоснование иска, указав, что он в период с (дата обезличена) осуществлял свою трудовую деятельность, что подтверждается сведениями из его трудовой книжки, однако в его трудовой стаж не были включены периоды работы: с (дата обезличена) на Каттакурганском кирпичном заводе, поскольку запись в трудовой книжке не соответствует требованиям трудового законодательства и неполучения ответа на запрос об оказании содействия в предоставлении сведений относительно заработной платы ФИО1 за указанный период; также не включены периоды его работы с (дата обезличена) в ПТОО «Орлич», с (дата обезличена) в ООО фирма «Орлич» и с (дата обезличена) в ООО «Теплогазсистем-Инжинеринг», так как отсутствуют сведения о его работе в данные периоды в выписке из его индивидуального лицевого счета, не смотря на то, что указанные периоды трудовой деятельности надлежащим образом оформлены в его трудовой книжке.

14.07.2017г. в порядке ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии по причине необоснованного не включения периодов осуществления им трудовой деятельности в страховой стаж.

(дата обезличена) ответчик письмом № (номер обезличен) отказал истцу в удовлетворении заявления о перерасчете размера пенсии.

Не согласившись с представленным отказом, истец обратился в суд с иском, в котором просил включить следующие периоды трудовой деятельности в страховой стаж: Каттакурганский кирпичный завод (должность - фрейзеровщик третьего разряда) с (дата обезличена) - 2 месяца 8 дней, ПТОО «Орлич» (должность - сварщик пятого разряда) с (дата обезличена) - 10 месяцев 18 дней, ООО фирма «Орлич» (должность - сварщик пятого разряда) с (дата обезличена) - 2 года 2 месяца 14 дней, ООО «Теплогазсистем-Инжинеринг» (должность - газоэлектросварщик) с (дата обезличена) - 1 год 9 месяцев 9 дней.

Обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца по состоянию на (дата обезличена) с учетом включения вышеуказанных периодов трудовой деятельности в страховой стаж.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил суд обязать ответчика ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы сварщиком пятого разряда в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена), а также сварщиком пятого разряда в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена). и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 20.05.2016г. с учетом периода работы ФИО1 сварщиком пятого разряда в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена), а также сварщиком пятого разряда в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена)

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по устной доверенности ФИО2, уточненные исковые требования поддержали, просили суд обязать ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы сварщиком пятого разряда в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена), а также сварщиком пятого разряда в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена). и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 20.05.2016г. с учетом периода работы ФИО1 сварщиком пятого разряда в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена), а также сварщиком пятого разряда в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена)

Суду пояснил, что он работал сварщиком пятого разряда в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена), а затем в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена).

Вместе с тем, при обращении в Пенсионный фонд указанные периоды не были включены в его страховой стаж, поскольку в его выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о периодах его работы в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена), и в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена), невключение указанных период в его страховой стаж отразилось на размере его пенсии.

При этом в указанный период он постоянно работал, ему регулярно выплачивалась заработная плата, однако на него не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем (работодателем) своих обязательств по сдаче индивидуальных сведений и перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд РФ. В связи с чем полагал, что его исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании представитель ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований, указала на то, что истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако в его страховой стаж не были включены периоды его работы в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена) и в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена), так как в его выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о данных периодах его работы, поскольку положениями п. п. 1, 2 ст. 13 Закона N 173-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п. 1). При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2).

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, в настоящее время регулируются вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В ч. 8 ст. 13 данного закона указано, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Положениями ст. 8 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. (ч. 3).

В ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования" указано, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Аналогичное правило было прописано в ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 1 ст. 10 приведенного Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя (пункт 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленным пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Из пунктов 3, 4 статьи 30 указанного закона следует, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Право на перерасчет размеров страховых пенсий предусмотрено и ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера трудовой пенсии возможен при наличии оснований, предусмотренных в случаях, в том числе, увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В силу п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов).

Из материалов дела следует, что ФИО1 с (дата обезличена) в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» за работу с тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списками № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждённых постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

Однако при назначении пенсии ФИО1 в его страховой стаж не был включен период его работы в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена) и в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена), так как в его выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о данных периодах его работы.

(дата обезличена) ФИО1 обратился в прокуратуру Орловской области с заявлением о проверки правильности начисления ему пенсии. Указанное обращение было перенаправлено в ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области.

Однако письмом от (дата обезличена). № (номер обезличен) ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области отказал истцу во включении периода работы ФИО1 в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена) и в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена) в трудовой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы ФИО1 в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена) и в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена), так как в его выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о данных периодах его работы.

(дата обезличена). он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включения в трудовой стаж периода работы, указанного в его трудовой книжке, за период работы сварщиком пятого разряда в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена) и в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена).

(дата обезличена) ответчик письмом № (номер обезличен) отказал истцу в удовлетворении заявления о перерасчете размера пенсии, сославшись на ранее представленный отказ.

Не согласившись с принятым ответчиком решением, ФИО1 обратился в суд с указанными требованиями.

Как следует из содержания пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ранее применявшийся Федеральный закон «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 N 173-ФЗ (статья 10) содержал в себе аналогичные положения.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В настоящее время действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, согласно которым, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п.11).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями пункта 22 Правил утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н (далее - Правила N 884н), при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов.

Как указано в пункте 23 Правил N 884н, решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Истцом в ГУ - УПФ РФ в г.Орле и Орловском районе Орловской области была предоставлена трудовая книжка (номер обезличен), в которую внесена запись, что ФИО1 (дата обезличена) принят на работу сварщиком 5 разряда в ПТОО «Орлич», откуда (дата обезличена) был уволен по собственному желанию;

(дата обезличена) принят на работу сварщиком 5 разряда в ООО фирма «Орлич», откуда (дата обезличена) был уволен по собственному желанию.

При этом записи о принятии на работу и об увольнении истца выполнены инспектором отдела кадров, то есть лицом, ответственным за ведение трудовых книжек, и заверены печатью работодателя, оттиск которой читается в полном объеме.

Однако в индивидуальном (персонифицированном) лицевом счете ФИО1 отсутствуют сведения о периодах его работы с (дата обезличена). в ПТОО «Орлич» и с (дата обезличена). в ООО фирма «Орлич», при этом ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования был зарегистрирован (дата обезличена), в связи с чем, указанные периоды не были учтены пенсионным органом при расчете ему пенсии.

Вместе с тем, в судебном заседании бесспорно установлено, что ФИО1 работал в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена)., а затем после перерегистрации данного юридического лица в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена)., что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, записями в трудовой книжки на имя Е.А.Т., работавшего в тот период директором ПТОО «Орлич», а затем после перерегистрации данного юридического лица в ООО фирма «Орлич».

Начиная с 2015 года ООО «Орлич» хозяйственной деятельности не ведет, в штате сотрудников не имеет, из имеющихся в архиве общества документов, сохранились только два лицевых счета по заработной плате ФИО1 – за (дата обезличена), когда ему была начислена заработная плата в размере 230руб. и за (дата обезличена), когда ему была начислена заработная плата в размере 551руб., иных документов общество предоставить не может.

Документы ни ПТОО «Орлич», ни ООО фирма «Орлич» на хранение в архивы не передавались, что подтверждается ответами Бюджетного учреждения Орловской области «Государственный архив Орловской области» от (дата обезличена). и муниципального архива Администрации города Орла от (дата обезличена)

При этом допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Е.А.Т., работавший в спорный период директором ПТОО «Орлич», а затем ООО фирма «Орлич», пояснил, что, действительно, ФИО1 работал у них в ПТОО «Орлич», а затем ООО фирма «Орлич» сварщиком. В конце 1990-х и начале 2000-х, их организация занималась газификаций Знаменского района, в которых принимал участие и истец. Простоев в работе у них в тот период не было, им ежемесячно начислялась заработная плата. Причину, почему их организацией не подавались сведения в ГУ УПФ РФ как на работника их организации ФИО1, пояснить не смог, и ему неизвестно начислялись или нет их организацией страховые взносы на работников в тот период, и уплачивались ли по ним страховые взносы.

Согласно ст. 3 Федерального закона Российской Федерации от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости, от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета не может лишать истца права на включение указанных периодов в его страховой стаж для определения размера страховой пенсии.

Таким образом, период работы истца в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена)., а затем в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена). подлежит включению в общий страховой стаж, поскольку в судебном заседании бесспорно было установлено, что в данный период ФИО1 осуществлял трудовую деятельность, за которую ему выплачивалась работодателем заработная плата.

Доводы ответчика о недоказанности работы истицы в оспариваемый период несостоятельны, поскольку записи в трудовой книжке опровергают позицию ответчика, и подтверждение произведенных записей иными документами в данном случае не требуется, поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. Кроме этого факт работы и начисления ФИО1 заработной платы в спорный период подтверждается показаниями руководителя общества, допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля, предупреждённого об уголовной ответственности.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца и обязании ГУ - УПФ РФ в г.Орле и Орловском районе Орловской области ( межрайонное) включить в страховой стаж период работы ФИО1 в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена)., а затем после перерегистрации данного юридического лица - в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена).

В связи с этим подлежит удовлетворению и требование истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом указанного периода, учитывая следующее.

Положения Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривают, что назначение пенсии производится на основании решения УПФ.

Истцу решением ответчика с (дата обезличена) назначена досрочная страховая пенсия по старости без учета включения в общий его трудовой стаж периодов его работы в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена), а также в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена).

При этом в соответствии со ст.ст. 22, 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013 года перерасчет размера страховой пенсии должен быть произведен с 20.05.2016г., поскольку при назначении пенсии ФИО1 были представлены все необходимые документы, в том числе имеется его заявление о назначении ему пенсии по представленным документам, засчитав в обычный трудовой стаж периоды его работы: с (дата обезличена)., что ответчиком сделано не было.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1, (дата обезличена) года рождения уроженца (информация скрыта) период работы сварщиком пятого разряда в ПТОО «Орлич» с (дата обезличена), а также сварщиком пятого разряда в ООО фирма «Орлич» с (дата обезличена). и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы ФИО1 с (дата обезличена) (дата обезличена) сварщиком пятого разряда в ПТОО «Орлич», а также с периода работы с (дата обезличена) сварщиком пятого разряда в ООО фирма «Орлич» с 20 мая 2016г.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения изготовлен 29 ноября 2017 года.

Судья Н.Н.Второва