Определение № 33-1098/2017 от 9 апреля 2017 г. по делу № 33-1098/2017

Судья Евсютина Е.И. Дело № 33-1098/2017


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

10 апреля 2017 года город Калуга

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В.,

судей Ватолиной Ю.А., Морозовой Л.С.,

при секретаре Лёзиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по апелляционным жалобам ФИО1 и Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Калужской области на решение Дзержинского районного суда Калужской области от 11 января 2017 года по делу по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Калужской области о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

06 декабря 2016 года ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Калужской области (далее ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области), просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение ответчиком срока выплаты, причитающихся ей в связи с увольнением, компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 2 504 рубля 18 копеек, компенсацию за выполнение ею служебных обязанностей сверх установленной законом продолжительности рабочего времени в размере 190 139 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя за консультацию и составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

В обоснование иска указала, что проходила службу в уголовно-исполнительной системе в должности <данные изъяты> ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области. 13 сентября 2016 года она была уволена по п. «з» ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации по ограниченному состоянию здоровья. При увольнении ответчиком не была произведена выплата причитающейся истице компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, данная выплата была перечислена только 29 ноября 2016 года. Также ответчиком не была выплачена компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной законом продолжительности рабочего времени в период с сентября 2013 года по февраль 2016 года, поскольку ответчик производил оплату за 10 часов за каждую смену, в то время как она несла службу по 12 часов.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала.

Представитель третьего лица УФСИН России по Калужской области ФИО3 против удовлетворения исковых требований возражала.

Решением Дзержинского районного суда Калужской области от 11 января 2017 года постановлено:

исковые требования удовлетворить частично;

взыскать с ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат, причитающихся при увольнении вместо форменного обмундирования в размере 2 209 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2 000 рублей;

взыскать с ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области в доход местного бюджета госпошлину в сумме 700 рублей.

В апелляционной жалобе ФИО1 ставится вопрос об отмене решения суда как не соответствующего требованиям закона и принятии по делу нового решения об удовлетворении иска в части взыскания компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной законом продолжительности рабочего времени в размере 190 139 рублей 04 копейки.

В апелляционной жалобе ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области поставлен вопрос об отмене решения суда и о принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

Выслушав представителя ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области ФИО2, поддержавшую доводы своей жалобы и возражавшую против доводов жалобы истицы, проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб и возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела видно, что ФИО1 проходила службу в уголовно-исполнительной системе Калужской области в должности <данные изъяты> ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области.

Согласно выписке из приказа № от 13 сентября 2016 года ФИО1 была уволена из уголовно-исполнительной системы по п. «з» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации – по ограниченному состоянию здоровья. Истице произведена выплата в размере двух окладов денежного содержания и выплачена премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей за сентябрь 2016 года в размере 25 % от оклада денежного содержания пропорционально отработанному времени.

Из пункта 4.3. Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области, утвержденных приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области от 29 марта 2013 года №, следует, что для сотрудников, проходящих службу в отделе безопасности, устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику (в различные дни недели).

Пунктом 4.2. Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области, утвержденных приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области от 31 января 2014 года №, установлено, что для младших инспекторов осуществляющих надзор в комнате свиданий учреждения график сменности предусматривает очередность: два дня по 12 часов, двое суток выходные. Время начала смены – 08 часов 00 минут, время окончания смены 20 часов 00 минут. Время перерыва для отдыха и приема пищи младшим инспекторам, осуществляющим надзор в комнате свиданий – в течение одного часа без отрыва от места службы.

Пунктом 4.2. Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области, утвержденных приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области от 21 марта 2014 года №, установлено, что для младших инспекторов осуществляющих надзор в комнате свиданий учреждения график сменности предусматривает очередность: два дня по 12 часов, двое суток выходные. Время начала смены – 08 часов 00 минут, время окончания смены 20 часов 00 минут. Время перерыва для отдыха и приема пищи младшим инспекторам, осуществляющим надзор в комнате свиданий – в течение двух часов.

Из Правил внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области, утвержденных приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области от 10 апреля 2014 года №, а также Приложений к ним, следует, что для младших инспекторов, осуществляющих надзор в комнате свиданий, время начала и окончания службы, продолжительность перерывов для отдыха и питания определяется Приложением № 2, согласно которым время начала смены – 08 часов 00 минут, время окончания смены – 20 часов 00 минут, для сотрудников, работающих по 12-ти часовому графику предусмотрены перерывы для приема пищи с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 17 часов 00 минут по 18 часов 00 минут. С указанным графиком работы истица была ознакомлена.

Аналогичный порядок содержится и в Правилах внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области, утвержденных приказом ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области от 15 июля 2015 года № 247.

Согласно табелям учета рабочего времени за период с 01 декабря 2013 года по 31 декабря 2013 года ФИО1 работала по 12 часов в смену. С 01 января 2014 года до даты увольнения истица работала по 10 часов в смену.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что с января 2014 года ФИО1 производилась оплата денежного довольствия, исходя из 10-часовой рабочей смены, что истицей не оспаривалось.

С учетом установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, о том, что исковые требования ФИО1 в части взыскания компенсации за выполнение ею служебных обязанностей сверх установленной законом продолжительности рабочего времени в размере 190 139 рублей 04 копейки удовлетворению не подлежат.

На основании части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Пунктом 1 Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного Приказом Минюста РФ от 25.07.2008 г. N 152, предусмотрено, что денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться с разрешения руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам. При этом указанные сотрудники УИС получают денежную компенсацию в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемой Правительством Российской Федерации (п. 2 Порядка).

Из платежного поручения от 29 ноября 2016 года и справки о состоянии вклада ФИО1 от 01 декабря 2016 года следует, что денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 48 624 рубля выплачена истице 29 ноября 2016 года.

Данные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

Поскольку в день увольнения работодатель не выплатил ФИО1 денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования, суд обоснованно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации взыскал с ответчика в пользу истицы компенсацию за задержку выплат, причитающихся при увольнении, а также компенсацию морального вреда применительно к положениям статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Принятое судом решение соответствует материалам дела и требованиям закона.

Доводов, основанных на доказательствах, свидетельствующих о наличии оснований для отмены решения суда, в апелляционных жалобах не содержится.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА

решение Дзержинского районного суда Калужской области от 11 января 2017 года оставить без изменения, апелляционные жалобы ФИО1, ФКУ ИК-2 УФСИН России по Калужской области – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи