Решение № 7-844/2018 от 5 сентября 2018 г. по делу № 7-844/2018

Дело № 7-844/2018


РЕШЕНИЕ

Санкт-Петербург 05 сентября 2018 г.

Судья Ленинградского областного суда Лебедев А.В.,

при секретаре Конкине Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу заместителя начальника ОИК Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по СПб и ЛО ФИО4 на решение судьи Всеволожского городского суда Ленинградской области Бондарчук М.И. от 09.07.2018 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ),

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением заместителя начальника ОИК Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по СПб и ЛО ФИО4 от 02.11.2017 ООО «Витрулан» признано виновным в совершении 27.02.2017 административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.4 ст.18.15 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 400 000 рублей.

Решением судьи Всеволожского городского суда Ленинградской области Бондарчук М.И. от 09.07.2018 вышеуказанное постановление отменено, производство по делу прекращено за истечением срока давности привлечения лица к административной ответственности.

ФИО4 обратился с жалобой, в которой просит отменить вышеуказанное решение судьи, указывая на нарушение норм материального и процессуального права.

ФИО4 законный представитель и защитник ООО «Витрулан» извещены, но в судебное заседание не явились, доказательств уважительности причин неявки не представили, в силу чего в порядке гл. 25 КоАП РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Исследовав материалы дела и доводы жалобы, прихожу к следующему.

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ) работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ установлена ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание.

В соответствии с частью 4 статьи 18.15 КоАП РФ нарушения, предусмотренные