Решение № 2-965/2025 2-965/2025~М-658/2025 М-658/2025 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-965/2025

дело № 2-965/2025

10RS0016-01-2025-001432-87


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2025 года город Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балашова Д.А.,

при секретаре Мамаевой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Варра» в лице конкурсного управляющего ФИО2, о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия,

у с т а н о в и л:

иск предъявлен по тем основаниям, что истец в период с 01 октября 2020 года по 18 июня 2021 года осуществлял трудовую деятельность в должности директора в ООО «Варра». В отношении общества открыто конкурсное производство, в процессе которого конкурсным управляющим назначена ФИО2 В указанный период возникла проблема с управлением компанией, в результате конфликта с другим учредителем истец потерял доступ к расчетному счету общества, что привело к невозможности совершать обязательные платежи. Невозможность управлять расчетным счетом привела к невозможности своевременной выплаты заработной платы. Таким образом, за период с 01 октября 2020 года по 06 мая 2022 года образовалась задолженность по заработной плате в размере 193 787 руб. 49 коп. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном выше размере, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 27 282 руб. 42 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 097 руб. 92 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за отпуск в размере 35 097 руб. 92 коп., моральный вред в размере 50 000 руб.

Впоследствии истцом уточнены исковые требования, истец также просит суд понудить конкурсного управляющего совершить следующие действия: оформить и предоставить форму отчетности за период с 01 октября 202 года по 18 июня 2021 года, оригинал приказа об увольнении в соответствии с номером трудового договора, датой трудового договора, должностью согласно трудового договора и статьи (основания); создать систему контроля за правильным расчетом и оплатой налогов и страховых взносов; назначить специальные мероприятия для проверки состояния расчетных счетов должника и определения возможностей исполнения текущих обязательств.

Определением Сегежского городского суда Республики Карелия от 16 сентября 2025 года, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены: Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, Управление Федеральной налоговой службы по Республике Карелия.

Определением Сегежского городского суда Республики Карелия от 06 октября 2025 года производство по гражданскому делу 2-965/2025 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Варра» в лице конкурсного управляющего ФИО2, о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда прекращено.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В представленном в суд отзыве возражал против удовлетворения исковых требований, просил применить ст. 392 ТК РФ.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что 01 сентября 2015 между истцом и ООО «Варрра» заключен трудовой договор о принятии истца на должность руководителя Общества.

Решением Арбитражного суда Республики Карелия от 06.05.2022 (резолютивная часть объявлена 27.04.2022) по делу №А26-821/2021 ООО «Варра» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена ФИО2, полномочия руководителя должника прекращены. Соответствующее сообщение опубликовано в газете «Коммерсант» № 83 от 14.05.2022.

Определением Арбитражного Суда Республики Карелия от 13.05.2024 судом постановлено признать недействительными сделками приказ ООО «Варра» № 4-шт от 28.09.2020 «О повышении окладов и утверждении штатного расписания» и штатное расписание ООО «Варра» № 2 от 28.09.2020 в части установления с 01.10.2020 размера должностных окладов директору и инженеру по организации труда в размере, превышающем минимальный размер оплаты труда; пункт 3.1 трудового договора с руководителем ООО «Варра» № 1/2015 от 01.09.2015, заключенного между ООО «Варра» и ФИО1 в части установления заработной платы в размере, превышающем минимальный размер оплаты труда за период с 01.10.2020 до даты признания ООО «ВАРРА» несостоятельным (банкротом) – 06.05.2022. Пункт 3.2 трудового договора с руководителем ООО «Варра» № 1/2015 от 01.09.2015, заключенного между ООО «Варра» и ФИО1 за период с 01.10.2020 до даты признания ООО «Варра» несостоятельным (банкротом) – 06.05.2022. Применить последствия недействительности сделки. Признать отсутствующими обязательства ООО «Варра» перед ФИО1 по трудовому договору с руководителем ООО «Варра» № 1/2015 от 01.09.2015 по оплате труда в части, превышающей минимальный размер оплаты труда и по выплате премии в размере 100 % от чистой прибыли общества за период с 01.10.2020 до даты признания ООО «Варра» несостоятельным (банкротом) – 06.05.2022.

Постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.08.2024 определение Арбитражного суда Республики Карелия от 13.05.2024 по делу № А26-821/2021 оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1 – без удовлетворения.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце пятом пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Разрешая спор, суд исходит из того, что информация об открытии конкурсного производства в отношении ООО «Варра», о прекращений полномочий руководителя должника являлась общедоступной, размещена на официальном сайте Федеральных арбитражных судов https://arbitr.ru/, в картотеке дела № А26-821/2021, соответствующее сообщение об открытии конкурсного производства опубликовано в газете «Коммерсант» № 83 от 14.05.2022.

Согласно материалам дела ФИО1 уволен из ООО «Варра» на основании приказа № 1-К/КП от 31.07.2022.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ФИО1 было известно о прекращении трудовых отношений и нарушенном его праве.

Требования о понуждении конкурсного управляющего совершить следующие действия: оформить и предоставить форму отчетности за период с 01 октября 202 года по 18 июня 2021 года, оригинал приказа об увольнении в соответствии с номером трудового договора, датой трудового договора, должностью согласно трудового договора и статьи (основания); создать систему контроля за правильным расчетом и оплатой налогов и страховых взносов; назначить специальные мероприятия для проверки состояния расчетных счетов должника и определения возможностей исполнения текущих обязательств вытекают из трудовых отношений, направлены на перечисление денежных средств в фонды и осуществления контроля со стороны конкурсного управляющего за правильным перечислением заработной платы ФИО1

С настоящим иском в суд ФИО1 обратился 16.07.2025, то есть с нарушением годичного срока, установленного законодательством.

Начало течения срока обращения в суд закон связывает с тем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; осознание данного фактического обстоятельства не обусловлено обязательным правовым обоснованием позиции работника, представлением в суд доказательств.

Обстоятельств, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с иском, в рассматриваемом случае не имеется.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что в связи с пропуском истцом срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, в удовлетворении исковых требований об обязании совершить определенные действия надлежит отказать.

При этом, судом принимается во внимание, что расчет страховых взносов за четыре квартала 2022 года сдан Конкурсным управляющим еще в 2023 году. Расчеты по форме 6-НДФЛ за все годы ведения процедуры конкурсного производства также направлены своевременно. В настоящий момент ООО «Варра» не имеет задолженности по заработной плате или какой-либо другой перед ФИО1

Руководствуясь статьями 12, 56, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Варра» в лице конкурсного управляющего ФИО2 об обязании совершить определенные действия отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья Д.А. Балашов

Решение в окончательной форме изготовлено 17 октября 2025 года.