Решение № 2-4669/2017 2-4669/2017~М-3878/2017 М-3878/2017 от 23 мая 2017 г. по делу № 2-4669/2017

Дело №2-4669/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23.05.2017 г. Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего Бостановой С.Б.,

при секретаре Чистопольской В.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску Наумовой О.К. к ООО «НОВОТЕКСПРОФ» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Наумова О.К. обратилась в суд с иском к ООО «НОВОТЕКСПРОФ» об установлении факта прекращения трудовых отношений с 27.10.2016 года. В обоснование заявленных требований истец сослалась на то, решением Прикубанского районного суда г. Краснодара от 23.11.2016 года установлен факт трудовых отношений между Наумовой О.К. и ООО «НОВОТЕКСПРОФ» с 05.02.2015 года. С 17.02.2015 г. по 26.10.2016г. Наумова О.К. находилась в отпуске по уходу за ребенком. 05.07.2016г. истец написала ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, попросив уволить ее с занимаемой должности с 27.10.2016 года, однако ее заявление осталось без ответа. До настоящего времени процедура увольнения не произведена, что препятствует трудоустройству истца.

В судебное заседание истица не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме, просила из удовлетворить.

Представитель ответчика в суд не явился, о дне и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, решением Прикубанского районного суда г. Краснодара от 23.11.2016 года установлен факт трудовых отношений между Наумовой О.К. и ООО «НОВОТЕКСПРОФ» с 05.02.2015 года.

Решение вступило в законную силу 23.12.2016 года.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду??????????????????????????????????????E?????????J?J?????????J?J?????????J?J????????J?J??????J?J??????????J?J????????J?J??????J?J???????????J?J????????????????J?J?J?J?????????J?J?J??????J?J????????????J?J?????????????????????????????????

Свобода труда предполагает также возможность расторжения трудового договора по инициативе работника, т.е. на основе волеизъявления работника.