Решение № 2-142/2018 2-25/2019 2-25/2019(2-142/2018;)~М-136/2018 М-136/2018 от 27 января 2019 г. по делу № 2-142/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2019 года город Иркутск

Иркутский гарнизонный военный суд под председательством судьи Титенкова В.В., при секретаре Жуковой Е.А., с участием гражданского ответчика в открытом судебном заседании в помещении военного суда, рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее - ФКУ «ЕРЦ МО РФ») в лице представителя ФИО1 к бывшему военнослужащему войсковой части <...><...> ФИО2 о взыскании выплаченных сумм денежного довольствия и дополнительной денежной выплаты,

установил:

в исковом заявлении и заявлении об устранении недостатков искового заявления сообщается следующее.

Жуков проходил военную службу по контракту в войсковой части <...>, в соответствии с приказом командира войсковой части <...> от 12 января 2016 года №2 он полагался сдавшим дела и должность с 30 ноября 2015 года.

Поскольку сокращение воинской должности, в этом случае издание приказа о зачислении военнослужащего в распоряжение командира (начальника) нормами Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года №2700, по мнению ФИО1, не предусмотрено, то это является самостоятельным основанием для выплаты военнослужащему денежного довольствия в соответствии с п. 152-153 данного Порядка, Жукову за декабрь 2015 года необоснованно были выплачены ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, на которую начислялись процентная надбавка к денежному довольствию военнослужащих за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях (далее - процентная надбавка), и районный коэффициент, а также премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, в общей сумме 17 175,00 руб.

Помимо этого, так как приказом командира войсковой части <...> от 28 ноября 2015 года № 134 Жуков был уволен с военной службы, ему в составе денежного довольствия за сентябрь 2016 года по причине нарушения алгоритма расчета денежного довольствия программным изделием ресурсного обеспечения «Алушта» также излишне была выплачена ежегодная материальная помощь за 2016 год в размере 25 500,00 руб.

Ссылаясь на положения вышеприведенного приказа №2700, а также на нормы Федеральных законов от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», подчеркивая при этом, что поскольку с ответчика в соответствии с поданным им в январе 2017 года рапортом была удержана часть излишне выплаченных средств, то есть течение срока исковой давности было прервано, то в соответствии с абз. 2 ст. 203 Гражданского кодекса Российской Федерации время, истекшее до перерыва, не засчитывается в срок, который начинает исчисляться заново, ФИО1 просит суд взыскать с Жукова в пользу ФКУ «ЕРЦ МО РФ» сумму излишне выплаченных ответчику денежных средств в размере 32 596,51 руб.

Основываясь на положениях подп.19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, п.4 руководящих разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 года №8, положениях Устава ФКУ «ЕРЦ МО РФ», ФИО1 утверждает, что ФКУ «ЕРЦ МО РФ» является органом Минобороны России и освобождено от уплаты государственной пошлины за обращение с иском в суд.

Надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в суд не прибыли истец и третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора на стороне истца - командир войсковой части <...>, который просил рассмотреть дело без его участия, а истец о причинах неявки суду не сообщил и не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд вышеуказанное ходатайство удовлетворяет, рассматривает гражданское дело в отсутствие указанных лиц.

Жуков исковое заявление не признал, просил в его удовлетворении отказать, объяснил, что в декабре 2016 года исполнил рапорт об удержании 1 процента своего денежного довольствия за период с 1 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года в сумме 6 500,00 руб.

При этом Жуков утверждал, что с 28 ноября 2015 года, даты своего увольнения с военной службы по контракту, до 17 августа 2017 года, даты исключения из списков личного состава войсковой части <...>, он в распоряжение командиров (начальников) не зачислялся.

В письменных возражениях Жуков требования иска не признал и сообщил, что несвоевременное издание приказов и внесение данных об этом в единую базу данных Министерства обороны России для начисления денежного довольствия за декабрь 2015 года и материальной помощи за 2016 год не свидетельствует о счетной ошибке, в связи с чем денежное довольствие, перечисленное ему в размере установленных в соответствующем порядке выплат, возврату не подлежит. Ни одно из оснований, перечисленных в приказе Министра обороны России №2700, содержащем исчерпывающий перечень оснований для невыплаты ежегодной материальной помощи, к ответчику не применимо.

Заслушав объяснения ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит следующее.

В соответствии со ст. 12 и 13 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием и отдельными выплатами с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы в порядке и размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, нормативными правовыми актами Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Согласно ч. 1 и 2 ст. 2 Федерального закона от 07 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее - Закон) денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным источником их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Денежное довольствие состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию), месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Частью 18 статьи 2 Закона предусмотрено, что военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, может быть установлена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты этой надбавки определяются Правительством РФ в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.

Перечень категорий военнослужащих, условия военной службы которых отнесены при утверждении соответствующих перечней к особым, с установлением размеров ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, содержится в п. 3 постановления Правительства РФ от 21 декабря 2011 года №1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (вместе с «Правилами выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту»).

При этом согласно подп. «г» и «д» п. 3 указанного постановления Правительства РФ (в редакции от 7 августа 2015 года, действовавшей на момент издания приказов командира войсковой части 44402 от 28 ноября 2015 года №134-л/с и от 12 января 2016 года №2-с/ч) надбавка выплачивается в размере до 30 процентов оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому государственным органом, а также в размере до 20 процентов оклада по воинской должности военнослужащим в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими - наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню, утверждаемому государственным органом.

Приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года №2700 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих МО РФ (далее - Порядок).

В пункте 53 Порядка содержится перечень категорий военнослужащих, условия военной службы которых отнесены МО РФ при утверждении соответствующих перечней к особым, применительно к которому устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за особые условия военной службы.

В соответствии с Приложением № 9 к Порядку (в редакции от 2 июня 2014 года, с изменениями от 1 сентября 2014 года) размер ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и занимающим воинскую должность командира взвода, устанавливается в размере 20 процентов от оклада по воинской должности.

В силу п. 55 Порядка военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

В соответствии с ч. 24 ст. 2 Закона военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Пунктами 97 и 106 Порядка предусмотрено, что в состав денежного довольствия, на которое начисляются данные коэффициенты и надбавки в размерах, установленных Правилами применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиям, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 года №1237, входит, в числе иных, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Пунктом 38 Порядка установлено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности).

Пунктами 152 и 154 Порядка определено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при сокращении занимаемых ими воинских должностей, а также в случаях, когда военнослужащие подлежат увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном для военнослужащих, находящихся в распоряжении командиров (начальников). Таким военнослужащим выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Вместе с тем, из правовой позиции Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 21 ноября 2017 года №201-КГ17-29, от 5 декабря 2017 года №201-КГ17-31 и от 9 августа 2018 года №203-КГ18-7, следует, что пункт 154 Порядка подлежит применению во взаимосвязи с предписаниями Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года №1237 «Вопросы прохождения военной службы» (далее - Положение) и приказа Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 года №3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий».

Согласно п. 1 и 4 ст. 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев нахождения в распоряжении командира (начальника). Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей в силу п. 1 ст. 43 данного Федерального закона осуществляются: военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - указами Президента Российской Федерации; остальных военнослужащих - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Положения для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

В целях реализации Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и указанного Положения, приказом Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 г. №3733 утвержден Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, согласно пункту 1 которого назначение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, увольнение с военной службы и присвоение им воинских званий осуществляются приказами соответствующих командиров (начальников) по личному составу. Командирам соединений (бригад, дивизий и им равным), для которых штатом предусмотрены воинские звания генерал-майор, контр-адмирал, полковник, капитан 1 ранга, в соответствии с п. 10 данного Порядка, предоставлено право по назначению на воинские должности военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания до капитана, капитан-лейтенанта включительно.

Таким образом, суд констатирует, что прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении военнослужащего от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира (начальника). До освобождения такого военнослужащего от занимаемой воинской должности на основании приказа соответствующего командира (начальника) он считается проходящим военную службу на воинской должности. На дату окончания организационно-штатных мероприятий, указанную в соответствующем правовом акте Министерства обороны РФ о проведении таких мероприятий, в отношении военнослужащего, чья воинская должность сокращена, уполномоченным воинским должностным лицом должно быть принято решение о его освобождении от занимаемой воинской должности и назначении на новую воинскую должность либо о зачислении в распоряжение командира (начальника) для определения дальнейшего служебного предназначения или возможного увольнения с военной службы.

Пунктом 21 статьи 2 Закона предусмотрено, что военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год).

В пунктах 77 и 78 Порядка содержатся аналогичные вышеприведенным Правилам положения о праве военнослужащих на обеспечение премией. При этом пунктами 79-81 Порядка регламентированы конкретные размеры премии, которые Минобороны России поставлены в зависимость от качества и эффективности фактического исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Пунктом 82 Порядка установлены исчерпывающие основания, когда премия военнослужащим не выплачивается:

-проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

-направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

-в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

-увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в п. 1 - 5, 7 - 11 ч. 4 ст. 3 Закона.

Согласно п. 84 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

Пунктом 89 Порядка определены основания, которые расширительному толкованию не подлежат, когда ежегодная материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

-в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

-увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в п. 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Закона. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

-увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.

Правила выплаты премии и ежегодной материальной помощи установлены постановлением Правительства РФ от 05 декабря 2011 года №993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи», в соответствии с п.5 и 6 которого указанные выплаты производятся за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения об их осуществлении, за исключением, в частности, военнослужащих, находящихся в распоряжении командиров (начальников). В случае если военнослужащим, увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в п. 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Закона, материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит

Таким образом, условиями для выплаты указанной премии и ежегодной материальной помощи является нахождение военнослужащего на должности в отсутствие обстоятельств, когда эти денежные выплаты не производятся.

При этом фактический размер премии определяется соответствующим командиром с указанием в приказе, с учетом совокупности факторов, характеризующих качество и эффективность служебной деятельности военнослужащего в соответствующем месяце в пределах, предусмотренных п. 79 Порядка.

В силу п. 185 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

Как следует из выписки из приказа командира войсковой части <...> от 28 ноября 2015 года № 134-л/с, <...> Жуков уволен с военной службы по контракту с должности <...> в запас по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

Из выписки из приказа командира войсковой части <...> от 12 января 2016 года №2-с/ч видно, что <...><...> Жуков с 30 ноября 2015 года полагается сдавшим дела и должность, а с 1 декабря 2015 года зачислен в списки личного состава войсковой части <...>), без указания причины и оснований для сдачи ответчиком дел и должности, а также сведений о его дальнейшем служебном предназначении.

При этом указанным приказом ответчику с 1 декабря 2015 года и с 1 января 2016 года в соответствии с п. 154 Порядка, регламентирующего выплату денежного довольствия военнослужащим при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям, а также в случаях, предусмотренных подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны РФ о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы, установлены к выплате оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет, с начислением на них процентной надбавки и районного коэффициента.

Согласно выпискам из приказа командира войсковой части <...> от 28 июня 2017 года №116-с/ч и корреспондирующего этот приказ приказа командира войсковой части <...> от 3 июля 2017 года №119-с/ч Жуков, должность которого указана вопреки вышеуказанному приказу командира войсковой части <...> от 28 ноября 2015 года №134-л/с, как «бывший <...>», с 17 августа 2017 года исключен из списков личного состава войсковой части <...> и всех видов обеспечения.

Однако, как усматривается из сообщения командира войсковой части <...> от 18 января 2019 года № 333, до издания вышеприведенных приказов организационно-штатные мероприятия в отношении должности, занимаемой Жуковым, не проводились, приказы о зачислении ответчика в распоряжение командира воинской части не издавались.

Как усматривается из копий расчетных листов и соответствующих реестров на зачисление денежных средств на банковский счет Жукова за декабрь 2015 года и за сентябрь 2016 года, денежное довольствие ответчику начислялось как военнослужащему, исполняющему обязанности по воинской должности, с учетом ежемесячных надбавок за особые условия военной службы, установленных подп. «г» и подп. «д» п. 3 постановления Правительства РФ от 21 декабря 2011 года №1073 в размере 20 процентов оклада по воинской должности каждая в общей сумме 7 200,00 руб., начисленных на них районного коэффициента и процентной надбавки, а также премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 процентов оклада денежного содержания в сумме 6 375,00 руб., за сентябрь 2016 года ответчику выплачена материальная помощь за 2016 год в размере 25 500,00 руб.

Общая сумма излишне выплаченных, по мнению истца, ответчику денежных средств, исходя из справки-расчета суммы исковых требований, с учетом удержанного из денежного довольствия Жукова налога на доходы физических лиц и удержаний на основании рапорта ответчика от 30 декабря 2016 года денежных средств, составляет 32 596,51 руб.

Поскольку вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, установившей, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, материалы настоящего гражданского дела достоверно свидетельствуют о том, что занимаемая ответчиком воинская должность, <...> сокращена не была, организационно-штатные мероприятия в воинской части, связанные с должностью ответчика и в отношении Жукова, не проводились, основанием для увольнения ответчика с военной службы по контракту явилось достижение им предельного возраста пребывания на военной службе, после издания приказа уполномоченного на его издание должностного лица Министерства обороны России (командира войсковой части <...>) об увольнении ответчика с военной службы приказы о зачислении Жукова в распоряжение соответствующего командира (начальника) уполномоченным на то должностным лицом Министерства обороны России не издавались, основания для невыплаты Жукову ежегодной материальной помощи за 2016 год, приведенные в п. 89 Порядка, отсутствовали.

Исходя из анализа вышеприведенных правовых норм суд приходит к выводу, что денежные средства, выплаченные ФКУ «ЕРЦ МО РФ» ответчику с учетом надбавки за особые условия военной службы и повышающих коэффициентов, премии и ежегодной материальной помощи, были выплачены законно и обоснованно, в действиях ФКУ «ЕРЦ МО РФ» по выплате ответчику денежного довольствия и дополнительной денежной выплаты отсутствует счетная ошибка, а в действиях ответчика - недобросовестность.

Основываясь на вышеизложенном в совокупности, суд в удовлетворении искового заявления отказывает.

Оценивая выписки из приказов командира войсковой части <...> от 12 января 2016 года №2-с/ч, в первой из которой указано, что Жукову, как бывшему <...>, а во второй, что Жукову, <...>, установлены размеры его денежного довольствия с 1 декабря 2015 года, суд учитывает, что доказательств об изменении приказа командира войсковой части <...> от 28 ноября 2015 года №134-л/с, которым ответчик уволен с военной службы по вышеуказанному основанию, именно с должности <...>, не представлено.

Поэтому суд находит соответствующим действительным обстоятельствам дела приказ командира войсковой части <...> от 12 января 2016 года №2-с/ч, в части того, что Жуков поименован, как <...>.

Также суд отвергает доводы истца о том, что сам по себе факт сдачи ответчиком дел и воинской должности свидетельствует о том, что денежная сумма в размере 32 596,51 руб. ему выплачена незаконно, так как в данном случае юридически значимым обстоятельством являлся бы факт издания уполномоченным должностным лицом Минобороны России приказа об освобождении Жукова от занимаемой воинской должности с зачислением в распоряжение соответствующего командира (начальника). Однако такой приказ (приказы) суду не представлен.

Истец в силу ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд.

В связи с тем, что в удовлетворении иска отказано, суд находит, что государственная пошлина взысканию с ответчика не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении искового заявления федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в лице представителя ФИО1 к бывшему военнослужащему войсковой части <...><...> ФИО2 о взыскании выплаченных сумм денежного довольствия и ежегодной материальной помощи за 2016 год в размере 32 596,51 руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Восточно-Сибирский окружной военный суд, через Иркутский гарнизонный военный суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Титенков