Решение № 2-531/2024 2-531/2024~М-54/2024 М-54/2024 от 7 февраля 2024 г. по делу № 2-531/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 февраля 2024 года Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Родиной И.А.,

при секретаре Зайцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-531/2024 по иску ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, в сентябре 2023г. истец обратилась с документами в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области в Управление установления пенсий в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы <№> в г. Новокуйбышевске для назначении страховой пенсии по старости при достижении 58 лет в 2024г.

Решением <№> от 10.10.2023 года, принятого Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области, исключен из трудового (страхового) стажа период работы истца с <Дата> по <Дата> в Муниципальном предприятии розничной торговли <№>, поскольку запись внесена в трудовую книжку с нарушением п 2.3., 4.1. Указано, что с <Дата> Муниципальное предприятие розничной торговли <№> ликвидировано, однако запись об увольнении в трудовой книжке не оформлена надлежащим образом - наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в печати при увольнении. Запись о приеме на работу в другую организацию, а именно во вновь организованное ТОО «В.» в трудовой книжке отсутствует.

С учетом вышеизложенного, истец просил суда обязать ответчика, включить в стаж работы ФИО1 период работы с <Дата>по <Дата> в Муниципальном предприятии розничной торговли <№> в должности продавца.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования с поддержала частично за исключением требования о назначении страховой пенсии по старости с 11.02.2024г.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила суд в удовлетворении заявленных исковых требований отказать по основаниям, изложенным в возражениях на иск.

Выслушав истца и представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливается Законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с действующим законодательством периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеуказанным законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пунктом 11-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

Правила ведения трудовых книжек с 1974 года предусмотрены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (с изменениями от 02 августа 1985 года №252).

При отсутствии трудовой книжки, а также, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя и отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы, профессию, основание выдачи указанных справок.

В соответствии с пунктом 18 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному. обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Минтруда России от 05.08,2021 № 546н, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, проверяет правильность оформления документов, обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений, принимает меры по истребованию от юридических и физических лиц документов, необходимых для назначения пенсии, принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности всех представленных документов на основе всестороннего, полного и объективного их рассмотрения.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 в сентябре 2023г. обратилась с документами в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области в Управление установления пенсий в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы №3 в г. Новокуйбышевске для назначении страховой пенсии по старости при достижении 58 лет в 2024г.

Решением <№> от 10.10.2023 года, принятого Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области, исключен из трудового (страхового) стажа период работы истца:

- запись о работе за период с <Дата> по <Дата> в Муниципальном предприятии розничной торговли <№> внесена в трудовую книжку с нарушением п 2.3., 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. №252). C 01.01.1992г. Муниципальное предприятие розничной торговли <№> ликвидировано, однако запись об увольнении в трудовой книжке не оформлена надлежащим образом - наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в печати при увольнении (п.2.13, 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162). Запись о приеме на работу в другу организацию, а именно во вновь организованное ТОО «В.» в трудовой книжке отсутствует.

Судом также установлено, что согласно ответам архивных отделов Администрации г.о. Новокуйбышевска <№> от 25.09.2923г. ГБУСО «СОГАЛДС» <№> от 05.09.2023г., Аппарата администрации г.о. Самара <№> от 28.08.2023г. документы ТОО «В.» в архивные отделы не поступали, ввиду чего подтвердить стаж и заработную плату не представляется возможным.

Между тем, согласно записи в трудовой книжке истца за <№> от <Дата> установлено, что истец принята на должность продавца 2 категории в магазин <№> основании приказа <№> от <Дата> Согласно записи в трудовой книжке <№> от <Дата> истец продолжила работать в той же должности. Согласно записи <№> от <Дата> установлено, что «в связи с реорганизацией (ликвидацией) Новокуйбышевского объединения арендных предприятий торговли, считать продавцом 2 категории муниципального предприятия <№>». В соответствии в записью <№> от <Дата>, истец принята продавцом 1 категории в МПРТ<№> на основании Приказа <№> от <Дата> (л.д. №15).

На основании Постановления Администрации г. Новокуйбышевска Самарской области <№> от 09.03.1992г. постановлено зарегистрировать муниципальные предприятия розничной торговли согласно приложению (л.д. №16).

Согласно указанному приложению на основании решения <№> от 27.12.1991г. создано торговое предприятие <№> (бывший номер магазина <№>) (л.д. №17-19).

Постановлением Администрации г. Новокуйбышевска Самарской области от 27.09.1993г. <№> зарегистрировано Товарищество с ограниченной ответственностью «В.», созданное трудовым коллективом структурного подразделения Новокуйбышевского объединения арендных предприятий торговли (магазин <№>) (л.д. №20).

Таким образом, записи в трудовой книжке истца полностью подтверждаются архивными документами о реорганизации предприятия, в котором работала истец.

В материалы дела представлены ответы из ГБУСО «СОГАЛДС» от 05.09.2023г. <№>, согласно которому документы Новокуйбышевского городского универсального розничного торгового объединения «Промтовары» Новокуйбышевского объединения арендных предприятий торговли, Муниципального предприятия розничной торговли <№> г. Новокуйбышевска, ТОО «В.» в ГБУСО «СОГАЛДС» не поступали, в связи с чем, установить сведения о стаже и заработной плате истца за период с <Дата> по <Дата> не представляется возможным.

Аналогичная позиция представлена Аппаратом Администрации г.о. Самара Департаментом организации процессов управления, управлением делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов, архивным отделом от 28.08.2-23г. <№>.

Судом при рассмотрении настоящего гражданского дела, в целях установления значимых для разрешения настоящего дела обстоятельства, в том числе судебном заседании допрошена свидетель ФИО, которая пояснила, что работала в МПРТ <№> с <Дата> в должности продавца. В 1992 году познакомилась с истцом, которая также работала в МРТ <№> продавцом, позже МПРТ <№> было реорганизовано в ООО «В.». Суд доверяет показаниям свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, при этом, суд считает необходимым отметить, что документов, опровергающих данные сведения суду не представлено.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Исследовав собранные по делу доказательства, принимая во внимания требования закона «О страховых пенсиях», суд полагает необходимым заявленные требования удовлетворить и включить в страховой стаж истца спорный период работы.

Исходя из вышеизложенного суд также считает необходимым отметить, что непосредственно в трудовую книжку записи вносит лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, кем работник, либо вновь принятый работник являться не может. Таким образом, внесение записей в трудовую книжку с нарушением инструкции является обстоятельством от истца независящим.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (паспорт <...>) к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить в полном объеме.

Включить ФИО1 (паспорт <№>) в страховой стаж период работы с <Дата> по <Дата> в Муниципальном предприятии розничной торговли <№> в должности продавца.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий: подпись.

Мотивированное решение изготовлено 15 февраля 2024 года.

.
.

.