Решение № 2-2910/2020 2-2910/2020~М-2769/2020 М-2769/2020 от 22 июля 2020 г. по делу № 2-2910/2020

Дело № 2-2910/2020

УИД 55RS0001-01-2020-003715-06


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Крупкиной Е.П., при помощнике судьи Степченко Е.В., секретаре Потеруха

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ГУ УПФР в Кировском АОГ г.Омска ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 23 июля 2020 гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в Кировском АО г.Омска о включении периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в Кировском АО <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии. В обоснование требований указала, что с 23.07.2017 является получателем пенсии по старости. При назначении пенсии ответчиком в ее страховой стаж не включен период работы с 04.04.1989 по 23.08.1997 в должности кассира в кооперативе «Куйбышевский», в связи с чем, размер пенсии является заниженным. Обратившись к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии, получила отказ. С решением ответчика не согласна, в связи с чем, просила включить в трудовой стаж период работы с 04.04.1989 по 23.08.1997 в должности кассира в кооперативе «Куйбышевский», обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии, выплатить все причитающиеся пенсионные выплаты, недополученные из-за неверного расчета пенсии, начиная с момента назначения пенсии и по настоящее время, взыскать с ответчика уплаченную государственную пошлину в размере 300 руб., компенсацию морального вреда 3 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просила включить в страховой стаж период работы с 04.04.1989 по 23.08.1997 в должности кассира в кооперативе «Куйбышевский», в остальной части исковые требования не поддержала. Исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель истца ФИО2, действующий по устному ходатайству истца, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФР в Кировском АО г. Омска ФИО3, действующая на основании доверенности (л.д.26), в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований, указав, что заявленный истцом период не подлежит включению в страховой стаж, поскольку не указаны основания приема, архивных документов, подтверждающих трудовую деятельность истца в указанный период не имеется, свидетельскими показаниями данный факт не подтвержден. Просила отказать в удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 01.01.2015 страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных к настоящему Федеральному закону).

Судом установлено, что истцу с 23.07.2017 на общих основаниях в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» назначена страховая пенсия по старости.

Согласно ответу ГУ УПФР в Кировском АО г. Омска от 18.03.2020 на обращение истца, в страховой стаж не включен период работы с 04.04.1989 по 23.08.1997 в должности кассира в кооперативе «Куйбышевский», поскольку запись о периоде работы в трудовой книжке занесена не должным образом: в графе «на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» в записи на прием не внесена дата документа, в записи на увольнение не внесена дата и номер документа (л.д.35-39).

Согласно части 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу п. 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии от 24.07.2002 г. № 555, периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В соответствии с п. 39 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, которая действовала в спорный период работы истца при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для рассмотрения конкретного спора распределено в части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно трудовой книжки, истец 09.04.1989 принята на должность кассира кооператива «Куйбышевский», 23.04.1997 уволена по собственному желанию (л.д.32-34), при этом основание внесение записей о приеме и увольнении не указано, однако имеются штамп и печать организации, подпись начальника отдела кадров организации.

В соответствии с ответами Исторического архива Омской области, Муниципального архива г. Омска, документы кооператива «Куйбышевский» на хранение в архивы не поступали (л.д.23-24).

Суд полагает, что отсутствие основания внесения записи о приеме и увольнении истца само по себе не может являться обстоятельством, ущемляющим права лица. Невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек, равно как и допущенные работодателем небрежности в их оформлении, не может влиять на приобретение работником пенсионных прав.

С учетом представленных суду доказательств, в системной взаимосвязи с изложенными положениями законодательства, принимая во внимание, что действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания при подсчете страхового стажа в периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца с 09.04.1989 по 23.08.1997 в должности кассира в кооперативе «Куйбышевский» нашел свое подтверждение, в связи с чем, суд удовлетворяет требование истца о включении указанного периода работы истца в страховой стаж.

При этом отсутствие в архиве документов указанных организаций, а также ненадлежащее отношение работодателя к оформлению кадровых документов и сдаче документов в архив не может служить основанием к отказу во включении истцу спорных периодов работы в страховой стаж. Иное привело бы к нарушению пенсионных прав работника.

Период с 04.04.1989 по 08.04.1989 не подлежит включению в страховой стаж, поскольку согласно сведениям трудовой книжки, в данный период истец трудовую деятельность не осуществляла.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 09.04.1989 по 23.08.1997 в должности кассира кооператива «Куйбышевский.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья п/п Е.П. Крупкина

Мотивированное решение изготовлено 28 июля 2020 года.