Решение № 2-1154/2018 2-1154/2018(2-6808/2017;)~М-6677/2017 2-6808/2017 М-6677/2017 от 7 июня 2018 г. по делу № 2-1154/2018

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июня 2018 года <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Макарской А.В.,

при секретаре Юрковой Ю.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> края о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края (далее - ГУ–УПФ РФ по <адрес> СК) о включении в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности с дата. по дата. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с дата. по дата. – работа в организации ООО «Светлана», с дата. по дата. – период получения пособия по безработице, обязании ГУ–УПФ РФ по <адрес> СК произвести перерасчет и начисление пенсии (с учетом уточнений).

В обосновании исковых требований истец указала, что ГУ–УПФ РФ по <адрес> СК не включены в общий трудовой стаж периоды трудовой деятельности с дата. по дата. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с дата. по дата. – работа в организации ООО «Светлана», с дата. по дата. – период получения пособия по безработице. Считает, что законных оснований для отказа во включении спорных периодов в общий трудовой стаж у ответчика не было, поскольку отказ ответчика в назначении ФИО1 трудовой пенсии по старости не основан на представленных в материалы пенсионного дела доказательствах.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные ею требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ–УПФ РФ по <адрес> СК участие не принял, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явился, об уважительности причин неявки суд не оповестил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации (ст. 15 Конституции Российской Федерации).

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, национальности и других обстоятельств. В связи с этим любые нормативные акты, прямо или косвенно устанавливающие произвольное ограничение прав и свобод одной категории граждан по отношению к другой, не соответствуют Конституции Российской Федерации. Нормативные акты не применяются в части, не соответствующей Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 11 Гражданского кодекса Российской Федерации суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Судом установлено, что ФИО1 установлена страховая пенсия с дата как лицу, достигшему возраста 55 лет и имеющему страховой стаж 29 лет 06 дней.

В общий трудовой стаж истца не включены периоды с дата. по дата. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с дата. по дата. – период получения пособия по безработице.

В соответствии с п.3 ст. 30 Федерального Закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до дата, в которую включаются периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Рассматривая требования истца о включении в общий трудовой стаж истца периодов с дата. по дата. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с дата. по дата. – период получения пособия по безработице, суд учитывает, что ФИО1 расчет страховой пенсии произведен по п.3 ст. 30 Федерального Закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым включен период получения пособия по безработице, но не включен период обучения, как предусмотрено данным пунктом.

Статьей 13 Федерального Закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закреплен порядок исчисления страхового стажа, который предусматривает в случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 11 (страховых, в том числе работа на общих условиях) и 12 (нестраховых, в том числе периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет) Закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по наиболее выгодному варианту. Ответчиком выбран наиболее выгодный вариант исчисления размера страховой пенсии ФИО1 При этом страховой период работы истца с дата по дата заменен на нестраховой период ухода за ребенком, за который произведено начисление балов. Перерасчет осуществлен с даты установления страховой пенсии – дата.

В соответствии с п.4 ст. 30 Федерального Закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до дата, в которую включаются периоды выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства. Поэтому ответчиком в страховой стаж истца включен период получения пособия по безработице, а не период нахождения на учете на бирже труда, без получения пособия.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца о включении периодов с дата. по дата. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с дата. по дата. – период получения пособия по безработице в общий трудовой стаж.

Отказывая истцу во включении в трудовой стаж периодов работы с дата по дата в ООО «Светлана» в качестве продавца ответчик исходил из того, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды отсутствуют коды особых условий труда.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ №-П от дата страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете (статья 3).

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13). При этом, согласно пункту 2 статьи 7, право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с данным Федеральным законом.

Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от дата N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Поскольку Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя) обязанность своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи в Пенсионный фонд РФ, а право истца на пенсию по старости не должно ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 в части включения в стаж работы периодов работы с дата по дата в ООО «Светлана», подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.193, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> края о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Возложить на государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края обязанность включить в общий трудовой стаж период трудовой деятельности:

- с дата по дата – работа в организации ООО «Светлана».

В остальной части заявленных ФИО1 исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено дата.

Судья А.В. Макарская