Решение № 2-2206/2024 2-2206/2024~М-7072/2023 М-7072/2023 от 18 февраля 2024 г. по делу № 2-2206/2024

07RS0001-02-2023-007188-97

Дело № 2-2206/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2024 г. г. Нальчик

Нальчикский городской суд, в составе председательствующего судьи Тхазаплижевой Б.М., при секретаре – Аттоевой А.Ш.,

с участием истца,

представителя ответчика - ФИО1, выступающей по доверенности от 09.01.2024 №НБ-34,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО7 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и установить размер среднемесячной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 ФИО8 обратился в Нальчикский городской суд с иском к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике, просил суд обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы: с 02.09.1983 по 05.03.1991 в Объединении телерадиобыттехники «Горизонт», установить средний месячный заработок в период работы в указанный период. В обоснование своих требований истец указал, что факт работы подтверждается трудовой книжкой и справками, которые ответчик не принял во внимание.

Истец полагает, что у ответчика не имелось оснований для отказа во включении периода работы в страховой стаж

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, указанным в решении.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает исковые требования ФИО2 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах.

Согласно ч.1 ст.4 ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом.

Одним из видов страховой пенсии, указанной в ст. 6 ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является страховая пенсия по старости.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступил в силу с 01 января 2015 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, с учетом переходных положений.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 года установлено, что основным документом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке истца не содержат исправлений, неточностей и помарок в дате и основаниях увольнения, имеют ссылки на соответствующие приказы, стоят печати и подпись ответственного лица.

Работа в исключённый период подтверждается не только трудовой книжкой, а также справками о заработной плате и справкой от 24.05.2022 №18, выданной МУП «ИСТОК», которое согласно исторической справке является правопреемником работодателя в спорный период.

Суд полагает, что у ответчика после представления указанных документов истцом не имелось оснований исключать спорный период из страхового стажа ФИО2, в связи с чем требования истца о возложении обязанности включить его в страховой стаж подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, требования истца об установлении среднемесячного размера заработной платы не подлежат удовлетворению, поскольку ответчик не отказывал в принятии сведений о заработной плате по представленным справкам.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 ФИО9 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж ФИО2 ФИО10 период работы: с 02.09.1983 по 05.03.1991 в Объединении телерадиобыттехники «Горизонт».

В удовлетворении остальных заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 26 февраля 2024 года.

Председательствующий Б.М.Тхазаплижева