Решение № 2-932/2018 2-932/2018~М-1011/2018 М-1011/2018 от 19 сентября 2018 г. по делу № 2-932/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Черемхово 20 сентября 2018 года

Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Шуняевой Н.А., при секретаре Солоненко Ю.А., с участием помощника прокурора г. Черемхово Невидимовой Ю.В., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-932/2018по иску ФИО1 к ООО «Компания «Востсибуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Компания «Востсибуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что он работал по трудовому договору в ООО «Компания «Востсибуголь» в филиале «Разрез «Черемховуголь», в должности помощника машиниста экскаватора, затем в должности машиниста экскаватора в период с ДД.ММ.ГГГГ по 2015г. В настоящее время работает слесарем по обслуживанию и ремонту оборудования на участке горных работ №. Согласно Акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ Клиникой Ангарского филиала ФГБУ «Восточно-Сибирский институт медицины труда и экологии человека» ему установлен заключительный диагноз: <данные изъяты>). На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным, и возникло в результате длительного воздействия на организм вредных производственных факторов, при эксплуатации горных машин, принадлежащих ответчику. Согласно справке МСЭ -2017 №, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы №, ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ на основании указанного выше акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно медицинскому заключению № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико- экологических исследований» он находился на обследовании и лечении в клинике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по имеющемуся заболеванию профессионального характера. За обследование и лечение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанном выше лечебном учреждении с ним был заключен договор № на оказание платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ. Сумма к оплате составила 16000 рублей. Оплата подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно медицинскому заключению ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико- экологических исследований», он находился на обследовании и лечении в клинике в январе 2016г. на срок 8 календарных дней, по имеющемуся заболеванию профессионального характера. За обследование и лечение в январе 2016 г. в указанном выше лечебном учреждении с ним был заключен договор № на оказание платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ. Сумма к оплате составила 12800 рублей. Оплата подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ. Отношения по возмещению работодателем вреда, работникам вследствие получения увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются законодательством РФ и Соглашениями на предприятии (п.9 п/п 9.2.6 Коллективного договора на 2018 год). Таким соглашением на предприятии является коллективный договор ООО «Компания «Востсибуголь». Он письменно обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с просьбой о возврате ему денег за оплату обследования и лечения в клинике ФГБНУ «ВСМЭИ» г. Ангарска за 2015г. Ответа до настоящего времени не получил. ДД.ММ.ГГГГ им вновь было подано заявление работодателю о выплате за обследование и лечение в Ангарской клинике в 2015-2016 г.г. Ответа нет до настоящего времени. Незаконный отказ ответчика от выплаты компенсаций и гарантий до настоящего времени, связанных с возмещением вреда здоровью влечет причинение морального вреда, выразившегося в психологических переживаниях по поводу неисполнения указанных выше норм коллективного договора, испытании чувств обиды от нарушения ответчиком конституционных прав на получение выплат в полном размере. Тем самым ему был причинен моральный вред, т.к. он переживал по данному поводу, перенес психологическую травму, в виду того, что сумма в 28800 рублей является для бюджета семьи существенной. Не получив профессионального заболевания, у него не возникло бы затрат такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения. Таким образом, по вине ответчика ему причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 22000 рублей. В связи с чем истец просил взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в его пользу 28800 рублей, в возмещение расходов за лечение и обследование в Ангарской клинике ФГБНУ ВСИМЭИ и компенсацию морального вреда в размере 22000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, пояснив, что истцом не доказаны законные основания выплаты ему возмещения за обследование Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в размере 28800 рублей в соответствии с нормой коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на 2018-2021 г.г. и Трудовым Кодексом РФ. Согласно п. 9.2.3. Коллективного договора «Отношения по возмещению Работодателем (Руководителем) вреда, причиненного работникам вследствие получения увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются действующим законодательством Российской Федерации Соглашениями. Работодатель (Руководитель) обязуется оплатить работнику, получившему производственную травму, все расходы, связанные с лечением последствий этой травмы и последующей реабилитацией до полного излечения (до стойкой утраты профессиональной трудоспособности). Норма п. 9.2.3. Коллективного договора закрепляет выплату расходов работнику при получении им производственный травмы, также связанные с лечением данной травмы, а не возмещение ежегодных расходов по обследованию профессионального заболевания. Истцом не доказан факт причинения ему морального вреда на сумму 22 000 рублей. В связи с чем просила в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании расходов за лечение и обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в размере 28800 рублей и взыскании морального вреда в размере 22 000 рублей, отказать.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, заслушав заключение помощника прокурора г. Черемхово Невидимовой Ю.В., полагавшей иск подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. ст. 8, 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, указанное пособие относится к видам возмещения вреда, причиненного здоровью.

В силу п. 2 ст. 1 указанного Федерального закона этот нормативный акт не ограничивает право застрахованных на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с данным Законом.

В силу ч. 2 ст. 5 ТК РФ в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

Отношения по возмещению работодателем вреда работникам, вследствие увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей в ООО «Компания «Востсибуголь», регулируется, в том числе, Коллективным договором ООО «Компания «Востсибуголь».

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ООО «Компания «Востсибуголь» в трудовых отношениях в должности машиниста экскаватора 6 разряда на участке горных работ №, ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок горных работ № подсобным рабочим 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок горных работ № слесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок горных работ № слесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда, где работает по настоящее время, что подтверждается записями в трудовой книжке истца. Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у машиниста экскаватора ФИО1, работавшего в филиале «Разрез Черемховский» ООО «Компания «Востсибуголь», подтверждено наличие вибрационной болезни второй степени от воздействия локальной и общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей; периферический ангиодистонический синдром верхних конечностей) от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия вибрации, возникшей в результате управления механизмами. Причиной профессионального заболевания послужила локальная и общая вибрации.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40 % в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2017 №, выдана филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области Бюро №» (смешанного профиля)).

Согласно медицинскому заключению № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» ФИО1 находился на обследовании и лечении в клинике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с основным диагнозом: вибрационная болезнь второй степени, связанная с воздействием локальной и общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей, перифирический ангиодистонический синдром рук). Данное заболевание является профессиональным. Противопоказана работа с вибрацией, физическими и статическими нагрузками, общим охлаждением. Направление на МСЭК. Повторное обследование в клинике через год.

Согласно медицинскому заключению № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» ФИО1 находился на обследовании и лечении в клинике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с основным диагнозом: вибрационная болезнь второй степени, связанная с воздействием локальной и общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно сенсорная полинейропатия рук и ног, перифирический ангиодистонический синдром рук). Данное заболевание является профессиональным. Противопоказана работа с вибрацией, физическим перенапряжением, общим охлаждением, в условиях воздействия шума. Направление на МСЭК. Повторное обследование в клинике через год.

Из договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных медицинских услуг следует, что между ФГБНУ ВСИМЭИ и ФИО1 заключен договор оказания платных медицинских услуг на 10 к/дн. Сумма к оплате составляет 16000 руб.

Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оплачено в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» 16000 руб. за лечение и обследование 10 к/дн.

Из договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных медицинских услуг следует, что между ФГБНУ ВСИМЭИ и ФИО1 заключен договор оказания платных медицинских услуг на 10 дн. Сумма к оплате составляет 12800 руб.

Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оплачено в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» 12800 руб. за лечение и обследование 8 к/дн.

На основании ст. 45 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

Согласно ст. 48 ТК РФ соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в ч. 3 и ч. 4 ст. 48 ТК РФ.

В силу ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

Как следует из пункта 9.2.6 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в случае установления работнику, уполномочившему соответствующий орган Профсоюза представлять их интересы в установленном порядке, впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда выплачивает единовременную компенсацию за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 20 % среднемесячного заработка за последний год работы (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации).

Пункт 9.2.3 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ закрепляет отношения по возмещению работодателем (руководителем) вреда, причиненного работникам вследствие получения увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Соглашениями. Работодатель (руководитель) обязуется оплатить работнику, получившему производственную травму, все расходы, связанные с лечением последствий этой травмы и последующей реабилитацией до полного излечения (до стойкой утраты профессиональной трудоспособности).

Аналогичные положения содержатся п. 9.2.3 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в филиал «Разрез «Черемховуголь» ООО «Компания «Востсибуголь» с заявлениями о возмещении затрат, понесенных им при обследовании в Ангарской клинике ФГБНУ ВСИМЭИ за 2015-2016 г.г., которые оставлены ответчиком без удовлетворения.

Исследовав представленные доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что актом от ДД.ММ.ГГГГ о случае профессионального заболевания у ФИО1 подтверждено наличие вибрационной болезни второй степени от воздействия локальной и общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей; периферический ангиодистонический синдром верхних конечностей) от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия вибрации, возникшей в результате управления механизмами. Причиной профессионального заболевания послужила локальная и общая вибрации.

Из материалов дела усматривается, что профессиональное заболевание истцом приобретено именно в период работы у ответчика, не обеспечившего надлежащие условия труда. Ответчик в силу ст.56 ГПК РФ не предоставил суду доказательств того, что вред здоровью истцу причинен в период его трудовых отношений с другим работодателем.

С учетом изложенного, суд считает установленным, что профессиональное заболевание у истца возникло в связи с виновными действиями работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда.

Обстоятельств, при наличии которых работодатель освобождался бы от обязанности возместить вред истцу судом не установлено.

Следовательно, обязанность возмещения причиненного ФИО1 вреда здоровью лежит на ООО «Компания «Востсибуголь», как на работодателе.

Приобретение профессионального заболевания истцом в период работы в ООО «Компания «Востсибуголь» ответчиком не оспорен, доказательств обратного не представлено.

Таким образом, взысканию с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 28800 рублей, потраченная истцом на медицинское обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в связи с полученным истцом профессионального заболевания в период работы у ответчика.

Довод представителя ответчика о том, что действующим трудовым законодательством и Коллективным договором не закреплено обязанности работодателя нести данные расходы, суд находит несостоятельным, противоречащим ст. 184 Трудового кодекса РФ, согласно которой при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец ФИО1 в обоснование требований о компенсации морального вреда ссылался на то, что в результате незаконного отказа ответчика в выплате компенсаций и гарантий, связанных с возмещением вреда здоровью ему причинен моральный вред, выразившийся в психологических переживаниях, испытании чувства обиды. Не получив профессионального заболевания, у него не возникло бы затрат такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения.

Как явствует из заявлений ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, последний обращался к ответчику с просьбой возместить ему затраты на медицинское обследование, связанное с получением им профессионального заболевания у ответчика, проведенное в 2015г., 2016г. Однако его обращения оставлены ответчиком без удовлетворения.

В п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и т.п., или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья.

При определении размеров компенсации морального вреда в соответствии с ч. 2 ст. 151, ст. 1101 ГК РФ суд принимает во внимание степень вины ООО «Компания «Востсибуголь», а также характер и степень нравственных страданий ФИО1, который в связи с полученным в период работы у ответчика профессионального заболевания вынужден был за свой счет проходить медицинское обследование по случаю этого заболевания, впоследствии в связи с необоснованным отказом ответчиком возместить эти расходы, истец вынужден обращаться в суд за судебной защитой.

Характер нравственных страданий ФИО1 суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред.

С учетом принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, характера нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» также надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1364 руб. в бюджет муниципального образования «город Черемхово» (В соответствии со ст. 333.19 НК РФ: 800 руб. + 3 проц. от (28800,00 руб.-20000 руб.) = 1064,00 руб. Берется 1064,00 руб.+300 руб. по требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Компания «Востсибуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу ФИО1 на обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в размере 28800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «город Черемхово» в сумме 1364 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Черемховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А. Шуняева