Постановление № 5-2125/2017 от 11 июля 2017 г. по делу № 5-2125/2017

5 - 2125\17


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12 июля 2017 года <адрес>

судья Люберецкого городского суда Московской области Нестерова О.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО <...> юридический адрес: <адрес>, ул. <адрес>, №, о привлечении к административной ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

В Люберецкий городской суд Московской области поступило дело об административном правонарушении в отношении <...>», согласно протоколу об административном правонарушении, ДД.ММ.ГГ в 12 часов 00 минут при проведении проверки соблюдения иностранными гражданами режима пребывания, осуществления ими трудовой деятельности на территории производственно- складских помещений, расположенных по адресу: <адрес>оА, было установлено, что юридическое лицо <...>», в нарушении требований п.8 ст. 13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении ДД.ММ.ГГ трудового договора на выполнение работ (услуг) с иностранным гражданином Республики Узбекистан БА, используя его труд в качестве сборщика.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином.

В соответствии с требованиями п. 8, ст. 13, ФЗ-115 от ДД.ММ.ГГ «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ», работодатель или заказчик работ привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции в срок не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора, тем самым ООО «<...>», являясь юридическим лицом, совершило административное правонарушение предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КРФоАП, учитывая место совершения административного правонарушении (<адрес>) ООО «<...>» совершило правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КРФоАП.

Представитель <...>» в судебное заседание явился, просил назначить наказание в виде приостановления деятельности в связи с плохим финансовым положением.

Вина в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью представленных материалов дела, в том числе, распоряжением о проведении внеплановой проверки мест пребывания и возможного осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, протоколом осмотра территории, расположенной по адресу <адрес>А, фототаблицей, срочным трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГ между <...>» и гр. Узбекистана КМА, договором аренды нежилых помещений № от ДД.ММ.ГГ, объяснениями учредителя общества КАП, уставом общества, объяснениями генерального директора БЭЮ о том, что иностранные граждане приняты на работу согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГ и уволены по собственному желанию ДД.ММ.ГГ, 9 марта направлены уведомления об увольнении, другими материалами дела.

Согласно имеющемуся в материалах дела распоряжению, объектом проверки являлось не деятельность <...>», а выявление нарушений миграционного законодательства на объектах транспортной инфраструктуры, по результатам которой выявлено нарушение обществом миграционного законодательства.

В соответствии с п. 3 ч. 3 ст.1 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГ № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», положения данного Федерального закона при проведении административного расследования не применяются.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального Закона РФ № 115-ФЗ от ДД.ММ.ГГ «Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора».

Суд считает, что вина общества подтверждается совокупностью доказательств по делу, каких- либо доказательств невиновности общества во вменяемом правонарушении представителем юридического лица, привлекаемого к административной ответственности суду не предоставлено.

Согласно ст. 3.1 КРФоАП административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Учитывая характер правонарушения, данные об обществе, материалы дела, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих вину обстоятельств, отношение к содеянному, отсутствия каких-либо ходатайств, считаю необходимым применить административное наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 15 суток.

На основании ст. 18.15 ч. 4 Кодекса об административных правонарушениях РФ и руководствуясь ст.ст. 29.7-29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях

П О С Т А Н О В И Л :

Юридическое лицо ООО «<...>», юридический адрес: <адрес>, ул. <адрес>, № признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности общества по адресу: <адрес>А, сроком на 15 суток с момента фактического приостановления деятельности.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд с течение 10 дней со дня вынесения.

Судья: