Решение № 2-2672/2025 2-2672/2025~М-829/2025 М-829/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-2672/2025

Дело № 2-2672/2025

УИД 39RS0001-01-2025-001412-23


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2025 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Волгина Г.В.,

при секретаре Пикулик П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МГ-Флот» о компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 17.02.2023 заключил трудовой договор с ООО «МГ-Флот» по условиям которого он принят на работу поваром на судно ПОРТ ОЛЯ-2. Контракт заключен сроком на 4 месяца; дата начала работы – 17.02.2023, окончание – 17.06.2023. Работодателем допущено нарушение трудовых прав истца в части выплаты заработной платы.

18.09.2024 заочным решением Ленинградского районного суда г. Калининграда с ООО «МГ-Флот» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за приобретенные авиабилеты в размере 39 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 23.07.2025 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 87 000 руб. Также указанным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда, решение суда первой инстанции изменено: увеличена сумма компенсации морального вреда до 10 000 руб.; общая сумма взыскания – 126 000 руб.

Обращаясь в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «МГ-Флот», истец просит о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате отпускных в размере 93 688 руб., взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 45 886,41 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты в порядке ст. 236 ТК РФ постановленных к взысканию сумм апелляционным определением от 23.07.2025, морального вреда - в размере 50 000 руб.

Определением суда от 21.08.2025 производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате прекращено на основании ст. 220 ГПК РФ.

В судебном заседании истец свои требования с учетом уточнений поддержал, представитель ответчика по доверенности – ФИО2 возражал против заявленных требований по мотиву пропуска срока исковой давности, а также отсутствия задолженности по оплате отпускных и наличия морального вреда. Взыскание денежных средств в порядке ст. 395 ГК РФ сторона ответчика считала неправомерным, в части требований о взыскании компенсации по 236 ТК РФ представлен расчет с указанием на частичное исполнение постановлений суда первой и апелляционной инстанций в размере 104 832, 38 руб.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что между истом и ответчиком 17.02.2023 был заключен трудовой договор о трудоустройстве на судно «ПОРТ ОЛЯ-2» в должности повара. Срок договора составлял 120 суток с момента прибытия на судно, которые истцом отработаны. С 18 июня 2023 года истец прекратил свою деятельность в качестве повара; находился на судне до 27 июня 2023 года и по истечении срока контракта был списан с судна в порту Ростова на Дону 28 июня 2023 года.

Пунктом 5.1 трудового договора установлено, что заработная плата ФИО1 состояла из оклада в размере 33 000 руб.

Согласно судовым табелям учета рабочего времени № 02/23 от 28.02.2023г., № 03/23 от 31.03.2023т., № 04/23 от 30.04.2023г., за май 2023 г., за июнь 2023г., составленных и подписанных капитанами т/х «Порт Оля-2», истец отработал в феврале 2023 года 10 дней по 8 часов (80 часов за месяц), в марте 2023 года 31 день по 8 часов (248 часов за месяц), в апреле 2023 года 30 дней по 8 часов (240 часов в месяц), в мае 2023 года 31 день по 8 часов (248 часов в месяц), в июне 2023 года 27 дней по 8 часов (216 часов в месяц).

Таким образом, вопреки доводам истца в соответствии с условиями трудового контракта, были начислены и выплачены компенсация за неиспользованный отпуск за 11,67 дней, что следует из представленного расчетного листка за июль 2023 года.

В этой связи оснований для удовлетворения требований ФИО1 о взыскании задолженности по оплате отпускных не имеется.

Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ, по требованию о взыскании задолженности по оплате отпуска, поскольку спорная выплата произведена в июле 2023 года, тогда как с иском в части названных требований ФИО1 обратился 27.02.2025.

Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ нет, поскольку возникшие между сторонами отношения не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам.

Как указывалось ранее, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 23.07.2025 с ответчика в пользу истца взысканы денежные средства (задолженность по заработной плате, компенсация за авиабилеты) общая сумма взыскания – 126 000 руб.

В случае несвоевременной выплаты работодателем работнику задолженности по заработной плате материальная ответственность наступает в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

Стороной ответчика в материалы дела представлен расчет требований о компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ согласно которому размер такой компенсации составляет 93 457, 66 руб.

Представленный расчет судом проверен, является законным и обоснованным, сомнений не вызывает, по мнению суда может быть положен в основу решения.

Требование о взыскании компенсации морального вреда, с учетом установленного судом нарушения трудовых прав истца подлежат удовлетворению частично в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 7 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МГ-Флот» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 93 457, 66 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Взыскать с ООО «МГ-Флот» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Г.В. Волгин

Мотивированное решение суда изготовлено 12 сентября 2025 года.