Апелляционное определение № 33-1442/2026 от 31 марта 2026 г.

Дело № 33-1442/2026 докладчик Огудина Л.В.

Суд 1 инстанции № 2-1335/2025 судья Романова О.В.

УИД 33RS0008-01-2025-001822-27


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:

председательствующего Никулина П.Н.,

судей Огудиной Л.В. и Егоровой Е.В.

при секретаре Григорян Т.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 01.04.2026 гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области на решение Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от 11.12.2025, с учетом определения суда от 27.01.2026 об исправлении описки, которым постановлено:

исковые требования ФИО1 о включении в специальный страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости:

из периода работы в Гусь-Хрустальном текстильном комбинате (ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат»), в должности электрогазосварщика, с 21.06.1990 по 21.10.1993 год, периоды работы: с 21.06.1990 по 30.04.1992, с 01.07.1992 по 31.05.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.10.1993 по 21.10.1993, за исключением 45 дней простоев (1992 год: сентябрь 3 дня, октябрь 5 дней, ноябрь 4 дня, декабрь 4 дня; 1993 год: январь 3 дня, май 12 дней, август -10 дней, октябрь 4 дня);

из периода работы во Владимиргазстрой (АООТ «Владимиргазстрой», ОАО «Владимиргазстрой»), с 04.11.1993 по 31.12.1996, в должности газоэлектросварщика, периоды работы: с 04.11.1993 по 31.12.1993, с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 01.05. 1994 по 30.06.1995, с 01.08.1995 по 31.08.1995, с 01.10.1995 по 30.11.1995, с 01.01.1996 по 31.01.1996, с 01.03.1996 по 30.04.1996, с 01.06.1996 по 31.07.1996, с 01.09.1996 по 30.11.1996;

из периода службы по призыву в Вооруженных Силах СССР, с 03.06.1988 по 20.04.1990, 1 год 06 месяцев 10 дней.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 25 мая 2025 года.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области в пользу ФИО1 в возврат государственную пошлину, уплаченную при подаче иска, в размере 3000 руб.

Заслушав доклад судьи Огудиной Л.В., объяснения представителя ответчика -ОСФР по Владимирской области – ФИО2, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения на жалобу истца ФИО1, полагавшего решение суда законным, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - ОСФР) по Владимирской области, с учетом уточнения требований: об обязании включить в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, следующие периоды: Служба в Советской Армии с 03.06.1988 по 20.04.1990; работа на Гусь-Хрустальном текстильном комбинате в должности электросварщика с 21.06.1990 по 21.10.1993; работа во Владимиргазстрой в должности газоэлектросварщика с 04.11.1993 по 31.12.1996; работа в ООО «Торговый Дом «Гусевской Хрустальный завод» (ООО «Завод «Гусевской Хрусталь») в должности электрогазосварщика с 17.08.2009 по 31.01.2012; работа в ООО «Тепловик» в должности электрогазосварщика с 01.05.2012 по 12.05.2015; признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда; обязать назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 25.05.2025 (по достижении 55 лет).

В обоснование требований указано, что истец обратился в ОСФР во Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 25.05.2025 (по достижении 55 лет). Предоставил в клиентскую службу ОСФР по Владимирской области свою трудовую книжку. В назначении досрочной страховой пенсии ему было отказано, в специальный стаж был включен период работы в размере 6 лет 7 месяцев 24 дня, что менее требуемых 12 лет 6 месяцев. С данным решением он не согласен, поскольку ответчик не включил в его специальный страховой стаж периоды работы в вышеуказанных организациях, в которых он работал полный рабочий день исключительно на ручной сварке. На всех предприятиях, где он работал, не имелось автоматической сварки. В уточненном иске указано, что поскольку непосредственно за периодом его службы в Советской Армии, с 03.06.1988 по 20.04.1990, следовал период его работы на Гусевском текстильном комбинате в должности электросварщика с 21.06.1990 по 21.10.1993, полагал подлежащим включению в специальный страховой стаж период службы в рядах Советской Армии (т.1 л.д. 5-6, 151-152).

Определением суда, вынесенным в протокольной форме 03.09.2025, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив».

Истец ФИО1 в судебном заседании суда первой инстанции поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в иске, с учетом их уточнения. Дополнительно пояснил, что все спорные период времени он работал в должности электрогазосварщика, занимался ручной сваркой, на автоматической сварке никогда не работал. Условия труда были вредные, ему выдавалась спецодежда, обувь, маска. В связи с вредными условиями труда у него был увеличенный отпуск, в период работы в Текстильном комбинате ему давали молоко или масло.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом; ранее в ходатайстве представитель ответчика просила рассмотреть дело без участия представителя, в исковых требованиях - отказать в полном объеме. В письменных пояснениях со ссылкой на положения ч. 2 ст. 30, ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, Списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», № 2 от 1956 года и 1991 года, приказ Минздравсоцразвития РФ № 258н от 31.03.2011, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, указано, что спорные периоды работы не засчитаны в специальный страховой стаж истца, так как какие-либо документы, уточняющие льготный характер работы (штатные расписания, Протоколы аттестации рабочих мест, должностные инструкции и т.д.), и работу в течение полного рабочего дня, истцом не представлены, льготный характер работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета. Документы, представленные в материалах дела, содержат только данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях, сведения о выполнении работы в определенных условиях в них отсутствуют, льготная справка работодателем не предоставлена. Запись в трудовой книжке подтверждает лишь факт работы истца в должности электросварщик, газоэлектросварщик или электрогазосварщик в соответствующий период, однако не подтверждает характер его работы и полную занятость. Дополнительный тариф за период работы истца с 01.01.2013 работодателем не уплачен (т.1 л.д. 63-66). Дополнительно указано, что Перечень рабочих мест профессий и должностей ОАО «Владимиргазстрой», работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, согласован с Государственной экспертизой труда 18.03.1998 и не может быть применен для подтверждения периода работы с 1993 по 1996, так как распространяется на правоотношения после его утверждения. По вопросу включения в специальный стаж периода службы в рядах Советской Армии с 03.06.1988 по 20.04.1990, со ссылкой на положения абз. 16 п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 03.08.1972 № 590, указано, что работа или другая деятельность, приравниваемая к работе (в данном случае военная служба), дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах по Списку № 1 и Списку № 2 от 22.08.1956, то есть до 01.01.1992. Продолжительность специального стажа по Списку № 2 от 22.08.1956 периода работы до 01.01.1992 составит с 21.06.1990 по 31.12.1991 -1 год 6 месяцев 10 дней. Период военной службы может быть приравнен только в части, равной этой части по продолжительности (т.1 л.д. 158).

Представитель третьего лица - МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие и вынести решение на усмотрение суда.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ОСФР по Владимирской области просит отменить решение суда в части включения в специальный стаж истца периодов работы: с 01.10.1992 по 21.10.1993 электрогазосварщиком в Гусь-Хрустальном текстильном комбинате (ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат»), с 04.11.1993 по 31.12.1996 в должности газоэлектросварщика в ОАО «Владимиргазстрой», а также в части назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 25.05.2025, и в оспариваемой части принять новое решение об отказе в удовлетворении требований. В качестве доводов указано, что в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие постоянную занятость истца именно на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня; наличие записей в трудовой книжке о спорном периоде работы истца при отсутствии доказательств, подтверждающих работу именно электрогазосварщиком, не является безусловным основанием для включения оспариваемых периодов в стаж по Списку №2. Обращено внимание, что не была представлена справка, уточняющая особые условия труда; тяжелые условия труда результатами аттестации рабочих мест не подтверждены. По мнению апеллянта, судом нарушен законодательно установленный порядок отнесения определенных видов деятельности к работе в особых условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Указано, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица оспариваемые периоды работ отражены без кода особых условий труда. Также указано, что в случае исключения оспариваемых периодов из специального стажа, истец не будет иметь право на досрочную страховую пенсию с 25.05.2025.

В соответствии с ч. 1 и абз. 1 ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе и возражениях относительно жалобы. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Апелляционное рассмотрение в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие не прибывшего третьего лица, извещенного о времени и месте судебного заседания по правилам ст. 113 ГПК РФ, в том числе с размещением сведений о слушании дела на официальном сайте суда в сети Интернет.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда в обжалуемой части исходя из следующего.

Основания и порядок назначения страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно, не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Согласно ч.ч 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 предусмотрено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2 от 1991 года); Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 ( далее - Список № 2 от 1956 года).

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ № 665 руководителям предприятий предписано обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков №№ 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся.

Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень № 958н).

Согласно п. 6 Перечня № 958н для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Для подтверждения дополнительных условий также необходимы документы, поименованные в п. 7 Перечня № 958н. Согласно п.п. «а» п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего Перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 43 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.п. 2 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н (далее - Порядок № 258н) подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда. В соответствии с п. 4 Порядка №258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Установлено судом и следует из материалов дела, что истец ФИО1 20.05.2025 обратился в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (т.1 л.д. 77-79).

Решением ОСФР по Владимирской области № 63924/25 от 26.05.2025 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости с 25.05.2025 (дата достижения 55-ти лет), так как не выработан требуемый стаж на соответствующих видах работ. Указано, что стаж истца на соответствующих видах работ по Списку № 2, подлежащий зачету, составил 6 лет 7 месяцев 24 дня, что менее требуемых 12 лет 6 месяцев, в связи с чем заявитель не имеет права досрочное назначение страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с 25.05.2025.

Как следует из решения ОСФР, в специальный страховой стаж ФИО1 не подлежат зачету следующие периоды работы: в Гусь-Хрустальном текстильном комбинате с 21.06.1990 по 21.10.1993, в должности электрогазосварщика, в Владимиргазстрой с 04.11.1993 по 31.12.1996 в должности газоэлектросварщика - работы не засчитаны в специальный страховой стаж, так как профессия «газоэлектросварщик» и «электрогазосварщик» без уточнения характера работы не предусмотрена Списком № 2 от 1991г., отсутствуют сведения о занятости на резке и ручной сварке; какие-либо документы, уточняющие характер выполняемой работы, постоянную занятость именно на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня (характеристика работ, протоколы аттестации рабочих мест, документы о закреплении сварочного оборудования, наряды-задания и т.п.) не предоставлены; ООО «Торговый дом «Гусевской Хрустальный завод» (ООО «Завод «Гусевской Хрусталь») с 17.08.2009 по 31.01.2012 в должности электрогазосварщика (находился в отпусках без сохранения заработной платы в 2009 -8 дней, с 29.04.2010 по 30.04.2010); в «Тепловик» с 01.05.2012 по 12.05.2015 в должности электрогазосварщик - не засчитаны в специальный стаж, так как профессии «газоэлектросварщик» и «электрогазосварщик» без уточнения характера работы не предусмотрены Списком № 2 от 1991, отсутствуют сведения о занятости на резке и ручной сварке; какие-либо документы, уточняющие характер выполняемой работы, постоянную занятость именно на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня (характеристика работ, протоколы аттестации рабочих мест, документы о закреплении сварочного оборудования, наряды-задания и т.п.) не представлены; сведения персонифицированного учета сданы без кода занятости в особых условиях труда.

В соответствии с записями, имеющимися в трудовой книжке ФИО1, серии АТ-IV ****, заполненной 30.06.1990, и записями, имеющимися во Вкладыше в трудовую книжку ВТ ****, заполненном 31.01.2012, после окончания учебы в СПТУ-13 в г. Гусь-Хрустальном, с 03.06.1988 по 20.04.1990 ФИО1 проходил срочную службу в рядах Советской Армии. 21.06.1990 истец принят в котельную Гусь-Хрустального Текстильного комбината электрогазосварщиком, 15.11.1991 - переведен в ОГМ 2-го ткацкого цеха электрогазосварщиком 3 р. 21.10.1993 - рассчитан по собственному желанию. 04.11.1993 истец принят во Владимиргазстрой (ОАО «Владимиргазстрой»), газоэлектросварщиком 3 разряда на Гусь-Хрустальный участок. Согласно записи в трудовой книжке, датированной 07.04.1997, истцу, согласно списка профессий, утвержденного квалификационной комиссией в соответствии с ЕТКС присвоена квалификация газосварщик 3 разряда Гусь-Хрустального строительного участка. 10.09.1997 истец уволен в порядке перевода в Гусь-Хрустальное ПАТП. 17.08.2009 истец был принят на работу в ООО «Торговый Дом «Гусевской Хрустальный завод» в порядке перевода электрогазосварщиком 5 разряда в ремонтный цех. На основании решения единственного участника № 11 от 17.12.2009 ООО «Торговый Дом «Гусевской Хрустальный завод» переименовано в ООО «Завод «Гусевской Хрусталь». 22.11.2010 истец переведен электрогазосварщиком 6 разряда на участок службы газа и водоснабжения, 31.01.2012 уволен по собственному желанию. 01.05.2012 истец принят на работу в ООО «Тепловик» электрогазосварщиком пятого разряда, уволен 12.05.2015 в связи с сокращением численности (т.1 л.д. 86-96).

Согласно Списка № 2 от 1991 г. правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются «электросварщики ручной сварки» (Позиция 23200000-19906), «электрогазоварщики, занятые на резке и ручной сварке» (Позиция 23200000-19756), «Газосварщики» (Позиция 23200000-11620) Раздела ХХХIII «Общие профессии»).

Как следует из информационного письма Минтруда РФ № 3073-17, ПФ РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000, «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной и той же профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 как электрогазосварщики, при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке.

Согласно Списку № 2 от 1956 г., применяемого до 01.01.1992, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользовались работники, занятые по профессиям: «Газосварщики и их подручные», «электросварщики и их подручные» (Раздел ХХХ11 «Общие профессии»).

Конкретные виды работ, выполняемые электросварщиком, газосварщиком в Списке № 2 от 1956 г. не указывались.

Установив, что время работы истца в Гусь-Хрустальном Текстильном комбинате (ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат») с 21.06.1990 по 31.12.1991 в должности электрогазосварщика приходится на период действия Списка № 2 от 1956г., в связи с чем любая работа электросварщика, выполняемая до 01.01.1992, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и уточнения вида сварки не требуется, суд пришел к выводу о том, что при рассмотрении вопроса о включении периода работы истца в Гусь-Хрустальном Текстильном комбинате в должности электрогазосварщика с 21.06.1990 по 31.12.1991 в специальный стаж, факт занятости истца именно ручной сваркой, правового значения не имел и доказыванию не подлежал.

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 516).

В соответствии с п.п. 4, 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в его Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что вышеуказанные Разъяснения и Правила № 516 в части необходимости подтверждения занятости в течение полного рабочего дня не могут быть применены к правоотношениям, возникшим до их принятия, то есть до 01.01.1992, в связи с чем включил в специальный стаж истца по Списку № 2 от 1956 г. периоды работы ФИО1 в Гусь-Хрустальном текстильном комбинате (ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат») в должности электрогазосварщика с 21.06.1990 по 31.12.1991 (1 год 6 месяцев 10 дней).

В данной части решение суда сторонами по делу не обжалуется, в связи с чем предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

Разрешая требование о включении в специальный страховой стаж истца периода прохождения срочной военной службы в рядах Вооруженных Сил СССР с 03.06.1988 по 20.04.1990, что подтверждается записью, имеющейся в его трудовой книжке и представленным военным билетом серии МК № 5600566, суд исходил из следующего.

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, согласно которому исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516. При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении: а) периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "а", абзаце третьем подпункта "б" и абзаце третьем подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 (далее – Положение № 590).

Согласно пп. «а», «б» п. 91 Положения № 590 на льготных условиях, указанных в пункте 16 настоящего Положения, или в льготных размерах имеют право на пенсию по старости: рабочие и служащие на подъемных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР; рабочие и служащие на других работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР.

В соответствии с пп. «к» п. 109 Положения № 590 утверждения кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР. При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты "а", "б" и "в" пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

То есть, данной нормой установлено ограничение по определению продолжительности периода деятельности, приравниваемой к работе, дающей право на назначение пенсий на льготных условиях или в льготных размерах. Продолжительность такой работы и другой деятельности не должна превышать суммарную продолжительность имеющегося специального стажа по состоянию на 01.01.1992.

Названное Положение фактически утратило силу с принятием Закона РСФСР от 20.12.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», который в соответствии со ст. 130 Закона РСФСР от 20.11.1990 № 340-1 введен в действие с 01.01.1992 и не предусматривал возможность включения обучения в училищах после 01.01.1992 в специальный стаж.

Поскольку на 01.01.1992 суммарная продолжительность специального стажа ФИО1 составляет 1 год 06 месяцев 10 дней (период его работы в ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат» с 21.06.1990 по 31.12.1991), суд первой инстанции пришел к выводу о том, что период военной службы в рядах Вооруженных Сил СССР по призыву с 03.06.1988 по 20.04.1990 подлежит включению в специальный страховой стаж истца также в размере 1 год 06 месяцев 10 дней.

Решение суда в части включения периода военной службы истца по призыву в специальный стаж ответчиком не обжалуется.

Иные спорные периоды работы истца приходится на период действия Списка № 2 от 1991 года.

Как следует из выписки из Индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного персонифицированного учета 16.09.1997 (т.1 л.д. 108), в связи с чем периоды его работы до 16.09.1997 могут быть подтверждены справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно записей, имеющихся в трудовой книжке ФИО3, в период с 01.01.1992 по 21.10.1993 истец продолжал работу в Гусь-Хрустальном текстильном комбинате (ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат»), в ОГМ 2-ого ткацкого цеха в должности электрогазосварщика. 04.11.1993 был принят на работу во Владимиргазстрой (ОАО «Владимиргазстрой»), газоэлектросварщиком 3 разряда на Гусь-Хрустальный участок. 07.04.1997 согласно спискам профессий, утвержденного квалификационной комиссией в соответствии с ЕТКС ему присвоена квалификация газосварщик 3 разряда Гусь-Хрустального строительно-монтажного участка. 10.09.1997 истец уволен в порядке перевода в Гусь-Хрустальное ПАТП (т.1 л.д. 10-11).

Сведения о работе, имеющиеся в трудовой книжке истца, также подтверждаются данными, указанными в архивной справке МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» № 1511/1.4-15 от 22.07.2025, личной карточке формы № 2 (по периоду работы в Гусь-Хрустальный текстильный комбинат») (т.1 л.д. 30,33), приказах о приеме на работу в Гусь-Хрустальный текстильный комбинат № 158 от 21.06.1990, приказе о переводе из котельной в ОГМ № 211 от 12.11.1991, приказе о прекращении трудового договора № 928 от 27.10.1993 (т.1 л.д. 34-36).

По периоду работы во Владимиргазстрой (ОАО «Владимиргазстрой») сведения, изложенные в трудовой книжке, подтверждаются данными, указанными в уточняющей архивной справке №2-133Г/25 от 18.11.2025, выданной архивным отделом администрации г. Владимира (т.1 л.д. 187), личной карточке (т.1 л.д. 188).

Согласно Исторической справки к фонду № 166 ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат», составленной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», правопреемником Гусь-Хрустального ордена Трудового Красного знамени текстильного комбината являлось АООТ «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат», созданное 02.11.1992. (ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат»). ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат» решением Арбитражного суда Владимирской области от 20.10.2009 признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство (т.1 л.д. 37). В соответствии со сведениями, содержащимися в свободном доступе в ЕГРЮЛ в отношении ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат», деятельность юридического лица прекращена 09.01.2024 в связи с его ликвидацией на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

В соответствии с архивной справкой № 1535/1.4-15 от 22.07.2025, представленной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», перечни (сличительные ведомости) профессий и должностей с правом на льготное пенсионное обеспечение, санитарно-гигиенические характеристики, условия труда электрогазосварщика (газоэлектросварщика), штатные расписания, должностные инструкции, технология процесса и другие документы, подтверждающие льготный характер работы ФИО1 на муниципальное хранение в архив не поступали (т.1 л.д. 29).

Как следует из Уточняющей архивной справки, выданной Архивным отделом администрации г. Владимира по периоду работы истца во Владимиргазстрой, Предприятие с 31.10.1990 по 31.01.1993 именовалось как Арендное предприятие «Владимиргазстрой», с 01.02.1993 по 22.01.1998 - АООТ «Владимиргазстрой», с 22.01.1998 по 02.08.2004 - ОАО «Владимиргазстрой». В составе этих документов ФИО1 значится в приказе от 01.11.1993 №56-к (о приеме на работу). Приказы по личному составу за 1997г. на хранение в архивный отдел не поступали, в связи с чем подтвердить приказ о присвоении квалификации от 08.04.1997 №19-к и приказ об увольнении от 08.09.1997 №45-к не предоставляется возможным. В лицевых счетах, должность ФИО1 за период с 04.11.1993 по 10.09.1997 в графе «должность» значится «газоэлектросварщик». Других сведений о характере работы ФИО1 не имеется. Табели учета рабочего времени, перечень рабочих мест, профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, документы по аттестации, документы о видах работ, выполняемых организацией, штатные расписания, должностные инструкции на архивное хранение в архивный отдел не поступали (т.1 л.д. 187).

Как следует из информации, представленной ответчиком по запросу суда, ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат» (Гусь-Хрустальный текстильный комбинат») и ОАО «Владимиргазстрой» стояли на учете в Пенсионном фонде, как предприятия, имеющие рабочие места с особыми условиями труда (т.1 л.д. 105,136, 136 оборотная сторона).

Согласно документам, представленным ОСФР по Владимирской области из наблюдательного дела ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат», в Списках профессий и должностей рабочих Гусь-Хрустального текстильного комбината, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, от 1980 г. значатся электросварщики ручной сварки. В соответствии с Перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей в ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат», работникам которого в соответствии со Списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, в Отделе главного механика (ОГМ) значатся «газосварщики» (позиция 23200000-11620), электрогазосварщики (позиция 23200000-19756), эл. сварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906) (т.1 л.д. 113-114).

В соответствии с документами, представленными ОСФР по Владимирской области из наблюдательного дела ОАО «Владимиргазстрой», в Перечне рабочих мест наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение» (по Гусь-Хрустальному строительно-монтажному участку), согласованном Государственной экспертизой условий труда 18.03.1998, значатся профессии: газосварщик (позиция 23200000-11620), электросварщик ручной сварки (позиция 23200000-19906), газорезчики (позиция 23200000-111618), электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке (позиция 23200000-19756) (т.1 л.д. 142 оборотная сторона, 145, 145 оборотная сторона). В соответствии с информацией ОАО «Владимиргазстрой», подписанной директором Общества (без номера и даты), имеющейся в наблюдательном деле, газоэлектросварщики пользуются правом на бесплатное получение молока (равноценных пищевых продуктов) и на ежегодное прохождение медицинского осмотра. В соответствии с информацией директора ОАО «Владимиргазстрой» от 03.01.2003 в ОАО «Владимиргазстрой» имелось оборудование, предназначенное для ручной сварки (т.1 л.д. 146, оборотная сторона).

Оценив представленные документы, суд первой инстанции принял во внимание отсутствие доказательств, свидетельствующих о том, что в спорные периоды времени в Отделе главного механика (ОГМ) ОАО «Гусь-Хрустального текстильного комбината» и в Гусь-Хрустальном строительно-монтажном участке ОАО «Владимиргазстрой» работали электрогазосварщики, газоэлектросварщики, занимающиеся сваркой иным способом, и, проанализировав представленные доказательства по правилам ст.ст.60, 67 ГПК РФ, пришел к обоснованному выводу о том, что ФИО1, работая в спорный период времени - с 01.01.1992 по 21.10.1993 в Гусь-Хрустальном текстильном комбинате (ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат»), в должности электрогазосварщика и в ОАО «Владимиргазстрой» с 04.11.1993 по 31.12.1996, в должности газоэлектросварщика, выполнял по своему характеру работу, предусмотренную Списком № 2 от 1991 г.

При этом, вопреки доводам апелляционной жалобы, отсутствие иных документов, подтверждающих работу истца, связанную с электрогазосваркой ручным способом, несоответствие наименования профессии в трудовой книжке истца наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, ухудшающие его положение, не должны отражаться на пенсионных правах истца. Как верно указано судом, истец не может и не должен нести ответственность за неправильное и неполное оформление документов работодателем, а также за сохранность архива предприятия, на котором он работал.

При этом суд также принял во внимание, что сведения персонифицированного учета за период работы истца в ОАО «Владимиргазстрой» с 01.01.1997 по 06.04.1997, то есть за период, следующий непосредственно за спорным периодом работы истца в ОАО «Владимиргазстрой» (с 04.11.1993 по 31.12.1996), были сданы работодателем как за период работы в особых условиях труда по коду ЗП12Б 23200000-19756, что соответствует позиции 23200000-19756 Списка № 2 от 1991 г. (электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке) и учтены как период работы для целей досрочного назначения трудовой пенсии (т.1 л.д. 108), что также опровергает доводы апеллянта, о том что Перечень рабочих мест ОАО «Владимиргазстрой», согласованный государственной экспертизой условий труда 18.03.1998, может применяться лишь к периодам работы, имевшим место после указанной даты, в том числе учитывая, что характер работы истца не менялся. Доказательств, свидетельствующих об изменении характера работы истца (профессии, места работы) в его трудовой книжке и иных архивных документах за период с 04.11.1993 по 06.04.1997 не содержится.

Учитывая вышеприведенные Правила № 516, суд верно указал, что в специальный страховой стаж с 01.01.1992 включаются лишь периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, не менее 80 % рабочего времени.

С учетом изложенного, проанализировав архивную справку МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» № 1512/1.4-15 от 22.07.2025 по периоду работы истца в ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат» с 01.01.1992 по 21.10.1993, составленную на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы (т.1 л.д. 31-32), суд сделал выводы о том, что в специальный страховой стаж истца не подлежат включению следующие периоды работы:

- в 1992 году: май (нет отработанного времени); июнь (отработано 111 часов, что составляет 66% от нормы (111/167х100%= 66%)); также в 1992 году имелись простои по приказу, которые по коду начислений значатся под кодом «19»: в сентябре 24 часа ( 3 дня), в октябре 40 часов (5 дней), в ноябре 32 часа(4 дня), в декабре 32 часа) - 4 дня. Итого: в 1992 году 16 дней простоя.

- в 1993 году: июнь (отработано 16 часов, 120 часов - простои) (167 -120 =116 часов) 16/116 х 100% = 34 %, что составляет менее необходимых 80% от нормы рабочего времени), июль (отработано 72 часа/176 часов х100% = 41 %, что составляет менее 80% от нормы рабочего времени), сентябрь (отработано 64 часа, 80 часов простои, 176 часов - 80 часов = 116 часов; 64/116 х100% = 66% что составляет менее необходимых 80% от нормы рабочего времени); также в 1993 году имелись простои: январь 24 часа (3 дня), май 96 часов (12 дней), август 80 часов (10 дней), октябрь 32 часа (4 дня). Итого: в 1993 году 29 дней простоя.

Учитывая приведенные нормы права и установленные выше обстоятельства, суд пришел к верному выводу о включении в специальный страховой стаж истца из общего периода его работы в ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат» с 21.06.1990 по 21.10.1993 только части периодов работы: с 21.06.1990 по 30.04.1992, с 01.07.1992 по 31.05.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.10.1993 по 21.10.1993, за исключением 45 дней простоев, итого: 2 года 11 месяцев 03 дня - 45 дней простоя = 2 года 09 месяцев 18 дней.

Также судом были проанализированы представленные архивным отделом администрации г. Владимира архивные копии лицевых счетов по начислению заработной платы ФИО1 за период его работы в ОАО «Владимиргазстрой» - с 04.11.1993 по 31.12.1996. Судом сделан вывод, что в 1994 году не подлежат включению: январь, февраль, апрель, (отсутствуют часы и начисления); в 1995 году не подлежат включению: июль (согласно расчетному листку отработанного времени нет, начисления за 7 дней отпуска текущего месяца, что менее 80% рабочего времени), сентябрь (в расчетном листке отработано 21 день со знаком (-)), декабрь (в расчетном листке отработано 20 дней со знаком (-)); в 1996 году отсутствуют сведения об отработанном времени и начисленной заработной плате за февраль и август; в мае, декабре, согласно расчетных листов отработанного времени нет (т.1 л.д. 189-193). Согласно архивной справки расчетные листки за февраль, август 1996 года не обнаружены ввиду неполного состава документов, поступивших на хранение.

Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что из периода работы истца в ОАО «Владимиргазстрой» с 04.11.1993 по 31.12.1996 подлежат включению периоды работы: с 04.11.1993 по 31.12.1993, с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 01.05.1994 по 30.06.1995, с 01.08.1995 по 31.08.1995, с 01.10.1995 по 30.11.1995, с 01.01.1996 по 31.01.1996, с 01.03.1996 по 30.04.1996, с 01.06.1996 по 31.07.1996, с 01.09.1996 по 30.11.1996, в размере 2 года 04 месяца 02 дня.

Требования истца о включении в его специальный страховой стаж периодов работы в ООО «Торговый Дом «Гусевской Хрустальный завод» (ООО «Завод Гусевской Хрусталь») в должности электрогазосварщика с 17.08.2009 по 31.01.2012 и в ООО «Тепловик» с 01.05.2012 по 12.05.2015 в должности электрогазосварщика оставлены судом без удовлетворения, поскольку не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что в данные спорные периоды истец был занят на ручной сварке в течение полного рабочего дня, и судом таких доказательств не установлено. Также указанные периоды времени приходятся на период после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, а, следовательно, в силу вышеприведенных положений законодательства особый характер работы должен быть подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета. Однако, по данным, содержащимся в выписке из ИЛС ФИО1, указанные периоды работы сданы работодателями без кодов занятости в особых условиях труда (т.1 л.д. 108-111). Решение суда в указанной части истцом не обжалуется и не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Разрешая требование о возложении на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию с 25.05.2025 (дата исполнения 55 лет), суд первой инстанции исходил из следующего.

Согласно ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом размера стажа, исчисленного судом - 6 лет 08 месяцев 00 дней (2.09.18 + 1.06.10+ 2.04.02), и стажа, добровольно включенного ответчиком (6 лет 7 месяцев 24 дня), специальный страховой стаж истца на дату 25.05.2025 составляет 13 лет 03 месяцев 24 дня, что более необходимых 12 лет 06 месяцев для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости с 25.05.2025. Как указано в решении ответчика от 26.05.2025, страховой стаж истцом выработан, требуемый ИПК имеется (т.1 л.д. 9, 167).

В связи с этим, суд сделал вывод о том, что у истца 25.05.2025 (достижение 55–ти лет) возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, удовлетворив требования истца в указанной части.

Анализ материалов дела свидетельствует о том, что выводы суда первой инстанции в обжалуемой ответчиком части соответствуют фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильной системной оценке подлежащих применению норм материального права при верном их толковании, отвечают правилам доказывания и оценки доказательств.

Несогласие в апелляционной жалобе с произведенной судом оценкой доказательств основанием отмены либо изменения решения суда не является, поскольку в силу ст. ст. 56, 59, 67 ГПК РФ суд правильно распределил бремя доказывания обстоятельств, оценил доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании доказательств, и исходя из доводов жалобы оснований для переоценки доказательств судебной коллегией не установлено.

Вопреки доводам апелляционной жалобы выводы суда о включении в специальный стаж истца спорных периодов работы (с 01.01.1992 по 21.10.1993 электрогазосварщиком в Гусь-Хрустальном текстильном комбинате /ОАО «Гусь-Хрустальный текстильный комбинат»/ и с 04.11.1993 по 31.12.1996 в должности газоэлектросварщика в ОАО «Владимиргазстрой») достаточно мотивированы, основаны на нормах материального права, регулирующего спорные правоотношения, и оценке представленных письменных доказательств по правилам ст.ст. 60, 67 ГПК РФ, с приведением подробного обоснования своих выводов при удовлетворении данных требований. При этом, вопреки доводам апеллянта, судом при оценке занятости истца на указанных работах были учтены не только сведения его трудовой книжки, но и приведен тщательный анализ иных добытых судом документов, в связи с чем указанные периоды работы учтены не в полном объеме.

Оснований не согласиться с выводами суда в оспариваемой части судебная коллегия, исходя из доводов жалобы, не усматривает, полагая, что правила оценки доказательств и применения закона судом не нарушены.

Таким образом, решение суда в обжалуемой части является законным и обоснованным, принятым в пределах заявленных исковых требований, в отсутствие существенного нарушения норм процессуального права, являющихся безусловным основанием для отмены решения суда, и оснований для отмены или изменения по доводам апелляционной жалобы у судебной коллегии не имеется.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от 11.12.2025 с учетом определения суда от 27.01.2026 об исправлении описки оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области – без удовлетворения.

Председательствующий П.Н. Никулин

Судьи: Л.В. Огудина

Е.В. Егорова

Мотивированное апелляционное определение составлено 15.04.2026.