Решение № 2-3715/2019 2-3715/2019~М-3426/2019 М-3426/2019 от 12 августа 2019 г. по делу № 2-3715/2019

07RS0№-44

2-3715/19


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2019г. г. Нальчик

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики

в составе:

председательствующего - Ольмезова М.И.

при секретаре - Чегемовой Л.А.,

с участием представителей:

истца - ФИО1, действующей на основании доверенности от 19.11.2018г.,

ответчика - ФИО2, действующего на основании доверенности от 22.01.2019г.,

Местной администрации г.о. Нальчик - ФИО3, действующей на основании доверенности от 29.12.2018г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Нальчика в интересах неопределенного круга лиц к МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений» об обязании провести специальную оценку рабочего места,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г. Нальчика в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений», в котором с учетом уточненных требований просил обязать ответчика в соответствии с законодательством о специальной оценке труда, провести специальную оценку рабочего места ФИО4 по окончании реконструкции административного здания, расположенного по адресу КБР, <адрес>.

В заявлении утверждается, что Прокуратурой города Нальчика проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений» местной администрации г.о. Нальчик», в ходе проверки выявлены нарушения требований действующего законодательства в части проведения специальной оценки условий труда.

По результатам проверки установлено, что по состоянию на 01.06.2019 в МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений» местной администрации г.о. Нальчик имеется рабочее место главного специалиста, при этом мероприятия по специальной оценке условий - труда до настоящего временине проведены, что является недопустимым и нарушает нормы действующего трудового законодательства.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала уточненные требования, по основаниям, указанным в иске, просила их удовлетворить, пояснив при этом, что бездействие ответчика нарушает права работников на охрану и надлежащие условия труда.

Представитель ответчика ФИО2 признал заявленные требования и пояснил, что специальная оценка рабочих мест будет проведена по окончании реконструкции административного здания.

Представитель Местной администрации г.о. Нальчик ФИО3 не возражала против удовлетворения иска.

Выслушав мнение сторон и исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, проведенной Прокуратурой города Нальчика проверкой исполнения законодательства об охране труда в МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений» местной администрации г.о. Нальчик», в ходе проверки выявлены нарушения требований действующего законодательства в части проведения специальной оценки условий труда.

По результатам проверки установлено, что по состоянию на 01.06.2019 в МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений» местной администрации г.о. Нальчик имеется рабочее место главного специалиста, при этом мероприятия по специальной оценке условий - труда до настоящего временине проведены, что является недопустимым и нарушает нормы действующего трудового законодательства.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия груда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условии труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Согласно статье 8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

В соответствии с ч. 4 ст. 8 ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Последняя аттестация была проведена в 2009 году, что подтверждается материалами дела.

Таким образом, суд находит заявленные требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Прокурора г. Нальчика в интересах неопределенного круга лиц к МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений» удовлетворить.

Обязать МКУ «Департамент городского имущества и земельных отношений» провести специальную оценку рабочего места ФИО4 по окончании реконструкции административного здания, расположенного по адресу КБР, <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР путем подачи апелляционной жалобы через Нальчикский городской суд КБР в течение одного месяца со дня его оглашения.

Председательствующий М.И. Ольмезов