Решение № 2-4050/2018 2-4050/2018~М-4124/2018 М-4124/2018 от 16 октября 2018 г. по делу № 2-4050/2018

Дело № 2-4050/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2018 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Украинской О.И.

При секретаре Ереминой Ю.С.

С участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБОУВО «Белгородский государственный технологический университет имени Шухова» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 состоял в трудовых отношениях ФГБОУВО «Белгородский государственный технологический университет им. Шухова» с 01 сентября 2017 года по 18 мая 2018 года.

При его увольнении работодателем неправильно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, что повлекло обращение ФИО1 с иском в суд.

Определением Свердловского районного суда г. Белгорода от 01 августа 2018 года утверждено мировое соглашение сторон по гражданскому делу по иску ФИО1 к ФГБОУВО «Белгородский государственный технологический университет им. Шухова» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, по которому ответчик в течение 20 календарных дней с момента утверждения мирового соглашения выплачивает истцу денежную компенсацию в размере 24 590 рублей 19 копеек, истец отказывается от исковых требований в полном объеме, при условии исполнения сторонами настоящего мирового соглашения стороны взаимных претензий по предмету настоящего соглашения не имеют.

ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что после заключения мирового соглашения в установленные соглашением сроки выплата не произведена, что повлекло дополнительные переживания истца, просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 60 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ранее исковые требования не признал.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, выслушав пояснения сторон, суд признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом, стороны по делу находились в трудовых отношениях и в связи с неполной выплатой компенсации неиспользованного отпуска при увольнении истца заключили мировое соглашение, которым установили размер недоплаченной суммы: 24 590 рублей 19 копеек и срок ее выплаты 20 календарных дней с момента утверждения мирового соглашения.

Как следует из пояснений истца в судебном заседании, на момент рассмотрения дела задолженность перед ним не погашена, хотя прошло уже почти 2 месяца с даты, определенной сторонами в мировом соглашении, он неоднократно обращался к бывшему работодателю за выплатой, но сотрудники бухгалтерии ему отвечали, что не знают о необходимости произвести выплату, у работодателя имелись реквизиты его счета, на который выплачивалась заработная плата, но однако, на счет сумма также не перечислена.

Факт невыплаты подтверждается выпиской по счету истца по состоянию на 16 октября 2018 года, сведениями об обращении истца в ОСП по г. Белгороду за возбуждением исполнительного производства.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, доказательств того, что выплата произведена в указанные в соглашении сроки, не представлено.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать компенсацию морального вреда в связи с невыполнением обязанности по выплате компенсации отпуска в сроки, установленные мировым соглашением, так как ранее при утверждении мирового соглашения отказался от взыскания компенсации морального вреда, надеясь получить выплату в короткий срок.

Учитывая характер нарушения трудовых прав истца, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий не выплатой работодателем денежных средств в установленные сторонами сроки, период невыплаты, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, судом определен размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, в сумме 2 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ФГБОУВО «Белгородский государственный технологический университет имени Шухова» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ФГБОУВО «Белгородский государственный технологический университет имени Шухова» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ФГБОУВО «Белгородский государственный технологический университет имени Шухова» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья – <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>