Решение № 2-236/2017 2-236/2017~М-173/2017 М-173/2017 от 21 марта 2017 г. по делу № 2-236/2017

№ 2-236/2017г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2017г. г. Нариманов

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Успановой Г.Т.

при секретаре Искалиевой В.Х.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> о возложении обязанности включить в стаж периоды работы.

В обоснование своих требований истец указал, что в целях подготовки документов для назначения пенсии по старости он обратился в Управление пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес>.

Сообщением от ДД.ММ.ГГГГг. в зачете периодов с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ПСМО <данные изъяты> было отказано с указанием, что запись внесена в сведения «О поощрениях и награждениях». Вместе с тем, факт его работы в данной организации подтверждается справкой, предоставленной агенством по делам архивов Астраханской области.

Поскольку от включения в страховой стаж периодов работы зависит размер пенсии, истец просил обязать ответчика включить в общий стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ПСМО <данные изъяты>».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель Управления пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в их отсутствие, возражений по данному заявлению не имеет.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст.11 данного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 указанного Закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Согласно абз.2 п.104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что сообщением № от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> отказало ФИО1 в зачете периодов с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в <данные изъяты> с указанием, что запись внесена в сведения «О поощрениях и награждениях».

Как следует из объяснений истца, в указанные периоды он работал в данной огранизации механиком участка, машинистом катка.

Доводы истца подтверждаются следующими доказательствами.

Из архивной справки, выданной ГКУ <адрес> «Государственный архив <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГг. следует, что в ведомостях начисления заработной платы рабочим и служащим ПСМО «АПГС» имеются сведения о зарплате <данные изъяты> - ФИО1 за период с июня ДД.ММ.ГГГГ.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что ДД.ММ.ГГГГг. истец был принят механиком участка № ПСМО <данные изъяты> (Приказ №/к от 12.06.1990г.), ДД.ММ.ГГГГг. переведен <данные изъяты> разряда (Приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГг. истец уволен по собственному желанию (Приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ.).

Указанные записи внесены работодателем в сведения «О поощрениях и награждениях».

Между тем, истец не является ответственным лицом по заполнению трудовой книжки, и не может нести, в связи с этим, неблагоприятные последствия в связи с внесенными в неё записями кадровой службой работодателя.

Учитывая, что факт работы истца в ПСМО Астраханьпромгазстрой Трест площадка «Спецстроймеханизация» нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> включить в общий трудовой стаж ФИО2 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ПСМО <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд, в апелляционном порядке, через районный суд, в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья Г.Т. Успанова