Решение № 2-1580/2018 2-1580/2018 ~ М-1240/2018 М-1240/2018 от 28 июня 2018 г. по делу № 2-1580/2018

РЕШЕНИЕ

По делу № 2-1580/2018

Именем Российской Федерации

29 июня 2018г.

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,

при секретаре Морозове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения льготной пенсии и о назначении таковой,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, работающий учителем средней школы, обратился с иском к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения льготной пенсии и о назначении таковой.

В судебном заседании истец поддержал свои требования и пояснил, что он 12.03.2018г. обратился к ответчику по вопросу назначения льготной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Однако истцу было отказано в назначении пенсии, поскольку Пенсионный фонд не включил в педагогический стаж ФИО1 время курсов повышения квалификации.

Истец полагал, что у него достаточно педагогического стажа для назначения досрочной пенсии, просил в судебном порядке включить в стаж указанные периоды и обязать ответчика назначить ему льготную пенсию как педагогу. ФИО1 пояснил, что проходил курсы с целью профессиональной переподготовки, а также для подтверждения своей квалификационной категории. За время курсов за ним сохранялось место работы и зарплата.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала.

Суд, заслушав участников процесса и исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования.

Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке ФИО1 с 1993г. по настоящее время работает в ***.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствие с п.19 ст.30 Закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, при условии работы в должностях и учреждениях, поименованных в Списках….

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, предусмотрена должность воспитателя и учителя общеобразовательных школ все наименований, в том числе специальных (коррекционных) школ-интернатов.

Согласно подпункту «м» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 названный Список применяется при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения безотносительно к времени осуществления профессиональной деятельности.

Согласно справке *** от 26.06.2018г. ФИО1 с 28.03.2011г. по 31.03.2011г., с 22.04.2011г. по 29.04.2011г., с 02.06.2011г. по 10.06.2011г., 02.11.2011г., с 23.04.2012г. по 27.04.2012г., с 28.05.2012г. по 01.06.2012г., с 13.06.2012г. по 16.06.2012г., с 03.09.2012г. по 07.09.2012г.. с 01.10.2012г. по 05.10.2012г., с 06.11.2012г. по 09.11.2012г., с 10.12.2012г. по 14.12.2012г., с 14.01.2013г., по16.01.2013г., с 18.02.2013г. по 22.02.2013г., 05.03.2013г., с 11.03.2013г. по 15.03.2013г., 12.04.2013г., с 15.04.2013г. по 16.04.2013г., с 12.05.2014г. по 31.05.2014г. проходил курсы повышения квалификации. В эти периоды за истцом сохранялось место работы и заработная плата.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

В соответствие со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что истец обязан был повышать свою квалификацию. При этом повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия истца занимаемой должности.

Исходя из смысла ст.15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности, ФИО1 продолжал выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату. Обучение на специальных курсах суд рассматривает как педагогическую деятельность.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации следует зачесть в его специальный трудовой стаж.

С учетом спорных периодов специальный стаж истца достиг 25 лет 01.06.2018г., в связи с чем, следует обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию как педагогу с указанной даты. До настоящего времени истец работает в должности и в учреждении, соответствующим Списку. Спора о величине индивидуального пенсионного коэффициента и страховом стаже судом не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

- курсы повышения квалификации с 28.03.2011г. по 31.03.2011г., с 22.04.2011г. по 29.04.2011г., с 02.06.2011г. по 10.06.2011г., 02.11.2011г., с 23.04.2012г. по 27.04.2012г., с 28.05.2012г. по 01.06.2012г., с 13.06.2012г. по 16.06.2012г., с 03.09.2012г. по 07.09.2012г.. с 01.10.2012г. по 05.10.2012г., с 06.11.2012г. по 09.11.2012г., с 10.12.2012г. по 14.12.2012г., с 14.01.2013г. по 16.01.2013г., с 18.02.2013г. по 22.02.2013г., 05.03.2013г., с 11.03.2013г. по 15.03.2013г., 12.04.2013г., с 15.04.2013г. по 16.04.2013г., с 12.05.2014г. по 31.05.2014г.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 1 июня 2018г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с

момента его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29.06.2018г.

Судья: