Решение № 2-2903/2020 2-2903/2020~М-2655/2020 М-2655/2020 от 5 ноября 2020 г. по делу № 2-2903/2020

Дело № 2-2903/20

УИД: 76RS0014-01-2020-002658-23

Изготовлено 05.11.2020 года

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2020 года г. Ярославль

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Петухова Р.В.,

при секретаре Солоненковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

у с т а н о в и л:

АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала (далее АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора.

Исковое заявление мотивировано тем, что 30.04.2019 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор <данные изъяты> о профессиональном обучении по профессии «<данные изъяты>».

Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) <данные изъяты> разряда в Корпоративный кадровый учебно-методический центр АО «ФПК» на базе вагонного участка Архангельск - структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК» в объеме утвержденной учебной программы. Срок обучения с 05.03.2019 года по 19.06.2019 года, стоимость обучения составила 26 276,37 рублей.

В соответствии с п.5 ученического договора в период обучения ответчику была назначена стипендия в размере 11 280 рублей.

По условиям указанного договора, ФИО1 после окончания обучения обязалась отработать в АО «ФПК» не менее 2 лет. Однако, ответчик обязанность, предусмотренную договором, не исполнила, в связи с чем, истец понес расходы на обучение и материальное обеспечение.

АО «ФПК» просит взыскать с ФИО1 денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 53 497,08 рублей, расходы по уплате госпошлины в сумме 1 805 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала, дала пояснения аналогичные тексту иска.

Остальные участники судебного процесса в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом. Судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), который имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из п. 10 ученического договора следует, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Судом установлено, что 30.04.2019 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор <данные изъяты> о профессиональном обучении по профессии «<данные изъяты>», по условиям которого ФИО1 проходила обучение в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» на базе вагонного участка Архангельск - структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК» в период с 05.03.2019 года по 19.06.2019 года.

Из п.п. 8, 12.7 ученического договора следует, что ответчик обязался по окончании обучения в срок до 21.06.2019 года заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок не устанавливается; прибыть в вагонный участок Архангельск Северного филиала АО «ФПК» в течение двух дней после окончания обучения.

20.06.2019 года между ФИО1 и АО «ФПК» заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на работу на должность «<данные изъяты>» вагонного участка Архангельск – структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК».

Приказом от 29.10.2019 года <данные изъяты> трудовой договор, заключенный с ФИО1 расторгнут с 05.11.2019 года по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, ФИО1 в нарушение п.8 ученического договора не отработала в АО «ФПК» двух лет после обучения.

По мнению суда, увольнение по собственному желанию не является уважительной причиной, в силу которой ФИО1 может быть освобождена от возмещения расходов, связанных с ее ученичеством.

Поскольку ответчик не отработал предусмотренный ученическим договором срок по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, затраты, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, подлежат взысканию в пользу работодателя.

Суд соглашается с расчетом истца о некомпенсированных ответчиком затратах на обучение и материальное обеспечение в сумме 53 497,08 рублей, который соответствует условиям договора. Ответчиком в суд не представлено доказательств, опровергающих заявленный истцом размер задолженности.

Ответчик подписал соглашение о погашении задолженности, однако до настоящего времени обязательства так и не исполнил.

Оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба, суд не усматривает.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 1 805 рублей.

Руководствуясь ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала материальный ущерб в размере 53 497 рублей 08 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 1 805 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья Р.В.Петухов