Решение № 2-1576/2026 2-1576/2026(2-7695/2025;)~М-5634/2025 2-7695/2025 М-5634/2025 от 22 апреля 2026 г. по делу № 2-1576/2026

Дело № 2-1576/2026

УИД:48RS0001-01-2025-007702-37


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2026 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе председательствующего судьи Наумовой Н.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Прибытковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании решения незаконным, включении периодов в страховой, в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области, в котором просил включить периоды работы в страховой и в специальный стаж, возложить обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости с 19.09.2025 года, засчитав в страховой стаж период работы с 17.07.1995 года по 31.12.1997 года в должности оператора поста управления агрегата непрерывного отжига в ОАО «Испат-Кармет»; в специальный стаж по Списку № 1 период работы с 1.04.2003 года по 13.05.2013 года в должности термиста проката, постоянно занятого на горячем участке работ 5-го разряда агрегата непрерывного отжига термического отделения в ОАО «Испат-Кармет», приняв для расчета размера пенсии справки о заработной плате № 638 и № 639 от 19.08.2025 год, за периоды работы с июля 1995 года по март 1998 года, и с апреля 1998 года по декабрь 2001 года.

В дальнейшем истец частично изменил исковые требования о включении периодов, дополнил их новым требованием, окончательно просил суд признать решение от 12.12.2025 года незаконным, обязать ОСФР по Липецкой области назначить истцу страховую пенсию по старости с 19.09.2025 года, засчитав в страховой стаж период работы с 17.07.1995 года по 31.12.1997 года в должности оператора поста управления агрегата непрерывного отжига в ОАО «Испат-Кармет»; в специальный стаж по Списку № 1 период работы с 1.04.2003 года по 31.12.2012 года в должности термиста проката, постоянно занятого на горячем участке работ 5-го разряда агрегата непрерывного отжига термического отделения в ОАО «Испат-Кармет», приняв для расчета размера пенсии справки о заработной плате № 638 и № 639 от 19.08.2025 год, за периоды работы с июля 1995 года по март 1998 года, и с апреля 1998 года по декабрь 2001 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о да те и времени рассмотрения дела был извещен своевременно, надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала измененные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 заявленный иск не признала, полагая отказ в принятии к учету периодов работы истца законным и правомерным.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств были урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г., действовавшее до 1 января 2023 г.), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Соглашение от 13 марта 1992 г. денонсировано на основании Федерального закона от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" и прекратило действие в отношениях Российской Федерацией с другими участниками с 1 января 2023 г.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств Евразийского экономического союза, включая Российскую Федерацию и Республику Казахстан, откуда переселился истец, начиная с 1 января 2021 г. регулируются Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенном в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г. (ратифицировано Российской Федерацией 9 ноября 2020 г. Федеральным законом N 354-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 названного Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

Статьей 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрен порядок определения права на пенсию в соответствии с законодательством каждого государства-члена исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, а в некоторых случаях с учетом стажа, приобретенного на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов.

Статьей 8 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений данного Соглашения.

В соответствии со статьей 12 Соглашения от 20 декабря 2019 г. назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13 марта 1992 г.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения (абзац 2 пункта 1).

После 1 января 2021 г., когда вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., порядок подтверждения стажа работы определяется в соответствии с Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 г. N 122.

Конституционный Суд Российской Федерации Постановлением от 29 января 2004 г. N 2-П установил, что нормы Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично)".

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом и согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 осуществлял, в том числе, свою трудовую деятельность:

- с 17.07.1995 года по 31.03.2003 года в должности оператора поста

управления агрегата непрерывного отжига на Карагандинском

металлургическом комбинате (с 16.01.1995г. преобразован в ОАО «Испат-Кармет»);

- с 1.04.2003 года по 12.05.2013 года в должности термиста проката, постоянно

занятого на горячем участке работ 5-го разряда агрегата непрерывного

отжига термического отделения в ОАО «Испат-Кармет».

Указанные периоды работы истца протекали на территории Республики Казахстан.

2.09.2025 года ФИО1 обратился в ОСФР по Липецкой области

с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с

п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением от 12.12.2025 года ОСФР по Липецкой области отказало истцу

в установлении пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от

28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», из-за отсутствия требуемого

специального стажа – 10 лет, имеется 6 лет 8 месяцев 10 дней.

При этом не включены в специальный страховой стаж в целях определения права на страховую пенсию в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ периоды работы: с 17.07.1995 года по 31.12.1997 года в должности оператора поста управления агрегата непрерывного отжига в ОАО «Испат-Кармет»; с 1.04.2003 года по 31.12.2012 года в должности термиста проката, постоянно занятого на горячем участке работ 5-го разряда агрегата непрерывного отжига термического отделения в ОАО «Испат-Кармет», в связи с неподтверждением фактической работы из компетентного органа Республики Казахстан.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 18 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Частью 2 статьи 11 указанного Федерального закона установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании Правил обращения за пенсией, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. N 17/пб, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в необходимых случаях проверяет соответствие сведений и обоснованность их выдачи.

Согласно пункту 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Записи о трудовой деятельности в трудовой книжке ФИО1 сделаны в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек, указаны наименования предприятий, должность, приказы, записи заверены печатями и подписями должностных лиц.

В суд также истцом представлены справка, уточняющая особый характер работы или условия труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, № 897/1 от 5.09.2025 года, выданная объединенным архивом стального департамента АО «Кармет», согласно текста которой подтверждаются спорные периоды работы истца на данном предприятии в во вредных и тяжелых условиях труда, полный рабочий день, не менее 80 % рабочего времени, полную рабочую неделю. Также представлены: архивная справка о трудовой деятельности № 897 от 5.09.2025 года о датах приема на работу и увольнения; справки № № 638, 639 от 19.08.2025 года о заработной плате за период с июля 1995 года по март 1998 года; с апреля 1998 года по декабрь 2001 года, помесячно, с указанием произведения отчислений в Пенсионный фонд по установленным тарифам, с включенных в справку сумм.

Указанные справки выданы надлежащими лицами, ими удостоверены, содержат все необходимые сведения для определения права на пенсию, то есть соответствуют предъявляемым к ним требованиям, в связи с чем суд принимает их в качестве допустимых и относимых доказательств подтверждения работы истца во вредных условиях труда по Списку № 1. Оснований не принимать данные документы в качестве подтверждающих спорные периоды работы ФИО1 у ответчика не имелось.

Исходя из вышеизложенного, суд считает, что отказ во включении периодов работы ФИО1 на территории республики Казахстан с 17.07.1995 года по 31.12.1997 года; с 1.04.2003 года по 31.12.2012 года, из-за отсутствия подтверждения факта работы истца компетентными органами Республики Казахстан является безосновательным, а указанные периоды подлежат соответственно включению в страховой и в специальный страховой стаж ФИО1

Согласно ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002 г.

Оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 г. производится из общего трудового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до этой даты.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

Из приведенного правового регулирования порядка подтверждения среднемесячного заработка для исчисления размера трудовых пенсий по старости, действовавшего в период работы ФИО1 с 17.07.1995 года по 31.12.2012 года, следует, что среднемесячный заработок подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ).

Согласно части 3 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Поскольку истцом представлены сведения, подтверждающие обстоятельства ведения истцом оплачиваемой трудовой деятельности в неучтенные ответчиком периоды, трудовая книжка содержит записи о работе, соответственно, размер пенсии ФИО1 подлежит расчету с учетом представленных им вышеуказанных справок.

Исходя из вышеизложенного, суд считает, что отказ во включении спорных периодов работы ФИО1, из-за отсутствия подтверждения факта работы истицы компетентными органами Казахстана, является безосновательным, а указанные периоды подлежат включению в страховой и в специальный стаж истца.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец достиг возраста назначения пенсии 19.09.2025 года, с заявлением о назначении пенсии обратился 2.09.2025 года. С учетом включения в страховой стаж вышеприведенных периодов работы, у истца на дату обращения к ответчику имелись требуемые специальный страховой стаж – 26 лет 10 месяцев 18 дней, страховой стаж – 34 года 10 месяцев 7 дней, ИПК составит 57,896. Право на пенсию возникло с 19.09.2025 года.

С учетом включения в специальный страховой стаж истца спорных периодов работы, суд приходит к выводу о том, что у истца возникло право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 19.09.2025 года.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что решение ОСФР Липецкой области от 12.12.2025 года об отказе в установлении пенсии истцу являлось незаконным и необоснованным, а исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании решения незаконным, включении периодов в страховой, в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области от 12.12.2025 года № об отказе в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» ФИО1.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения (СНИЛС № досрочную страховую пенсию по старости с 19.09.2025 года, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», включив в страховой стаж ФИО1 период работы: с 17.07.1995 года по 31.12.1997 года в должности оператора поста управления агрегата непрерывного отжига ОАО «Испат-Кармет»; в специальный стаж по Списку № 1 период работы с 1.04.2003 года по 31.12.2012 года в должности термиста проката, постоянно занятого на горячем участке работ 5 разряда агрегата непрерывного отжига термического отделения ОАО «Испат-Кармет», приняв для расчета размера пенсии справки о заработной плате № 638 и № 639 от 19.08.2025 года, за периоды работы с июля 1995 года по март 1998 года, и с апреля 1998 года по декабрь 2001 года.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Н. В. Наумова

Мотивированное решение изготовлено 23 апреля 2026 года.