Решение № 2-560/2017 2-560/2017(2-5887/2016;)~М-5353/2016 2-5887/2016 М-5353/2016 от 28 марта 2017 г. по делу № 2-560/2017

Дело № 2-560/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 марта 2017 года г.Н.Новгород

Сормовский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

Председательствующего судьи Базуриной Е.В.

при секретаре Клоповой А.Г.

с участием представителя истца Б.В.К.

прокурора З.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.В.Ф. к Публичному Акционерному обществу «Завод «Красное Сормово» о взыскании единовременной выплаты, пени

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просил взыскать с ПАО «Завод «Красное Сормово» в его пользу единовременную страховую выплату в сумме <данные изъяты>, пени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

В обоснование своих требований указал, что работал всудомонтажном цехе ПАО «Завод «Красное Сормово»сДД.ММ.ГГГГ вкачестве резчика на пилах, ножовках, станках. ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей в результате несчастного случая истцу был причинен вред здоровью – рваная рана правой кисти. По заключение МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности 10% бессрочно, в связи с чем, была назначена ежемесячная выплата в сумме <данные изъяты> При назначении выплат в возмещение вреда истцу не было выплачено единовременное пособие, выплата которого на тот момент была предусмотрена статьей 24 «Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденные Постановлением Верховного Совета РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Действие Правил возмещения вреда отменено в связи с вступлением в действие ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ, которым устанавливалось новое правовое регулирование в сфере возмещения вреда здоровью лицам, пострадавшим от трудовых увечий. В соответствии с преамбулой ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ, настоящий ФЗ устанавливает в РФ правовые, экономические и организационные основы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях. Учитывая изложенное, размер единовременного пособия определяется в соответствии с пунктом 1 статьи 11 ФЗ отДД.ММ.ГГГГ. В связи с невыполнением ответчиком возложенных на него Законом обязанностей по выплате единовременного пособия в случае установления у работника трудового увечья (решение ВТЭК о60% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ), ответчик должен выплатить истцу пени за каждый день просрочки в размере 1 % от невыплаченной суммы доДД.ММ.ГГГГ, и в размере0,5%от невыплаченной суммы сДД.ММ.ГГГГна дату предъявления иска.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца Б.В.К., действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. Выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Учитывая мнение представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд приступил к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 ТК РФ, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс, Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 ТК РФ).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. ст. 3, 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее Закон) право на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат: пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты (единовременной страховой выплаты застрахованному и ежемесячных страховых выплат) (ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ).

Согласно абзаца второго пункта 3 статьи 8 ФЗ №, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда;

Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если результатом наступления страхового случая стала утрата профессиональной трудоспособности; а также лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного (ст. 10 названного Закона).

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Согласно абзаца первого пункта 1 статьи 28 ФЗ №, лицам, получившим до вступления в силу данного Федерального закона увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей и подтвержденные в установленном порядке, обеспечение по страхованию производится страховщиком в соответствии с данным Федеральным законом независимо от сроков получения увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и оформляется в виде заключения (п. 12).

Как указано в п. 17 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер единовременной страховой выплаты, согласно п. 1 ст. 11 вышеназванного Закона, определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, то есть на момент обращения застрахованного за выплатами.

Судом установлено, что истец В.В.Ф. сДД.ММ.ГГГГ работал в судомонтажном цехе ПАО «Завод «Красное Сормово» в качестве резчика на пилах, ножовках и станках, что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай, в результате которого В.В.Ф. причинен вред здоровью, о чем составлен акт о несчастном случае на производстве №.

Истцу было установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении ущерба, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с его трудовой деятельностью В.В.Ф. определено выплачивать ежемесячно сумму ущерба в размере <данные изъяты>55 коп. с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Фондом социального страхования РФ <адрес> филиал Нижегородского регионального отделение утвержден расчет ежемесячных сумм возмещения вреда, произведенных ОАО «Завод «Красное Сормово» в сумме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждены письменными материалами дела: копией трудовой книжки, актом о несчастном случае, справкой, распоряжением, выписками из приказа.

Проверив и оценив имеющиеся в материалах доказательства, оценив доводы представителя истца, суд приходит к следующему.

Доказательств выплаты истцу единовременной страховой выплаты ответчиком ПАО «Завод «Красное Сормово» суду не представлено.

В п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 разъяснено, что единовременная страховая выплата, предусмотренная пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, выплачивается только один раз, когда утрата застрахованным профессиональной трудоспособности явилась результатом страхового случая.

Единовременная страховая выплата назначается и в тех случаях, когда несчастный случай на производстве произошел, а профессиональное заболевание установлено до вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ (до ДД.ММ.ГГГГ), однако право на получение единовременной страховой выплаты (в связи с утратой трудоспособности или смертью пострадавшего) возникло после вступления в силу названного закона. При этом если несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание и утрата трудоспособности имели место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, единовременная страховая выплата, согласно требованиям ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, относится к задолженности работодателя, поскольку право на получение единовременной страховой выплаты возникло у застрахованного до вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

Согласно абз. 2 п. 1 Постановления Верховного Совета РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 4241-1 "Об утверждении Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей", действовавшего до вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, выплата единовременного пособия производится в случаях получения трудового увечья после ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истец имеет право на получение данной выплаты, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика единовременной страховой выплаты, руководствуясь положениями п. 1 ст. 11 Закона № 125-ФЗ, с учетом размера максимальной суммы и 10 % утраты трудоспособности, в размере <данные изъяты>, исходя из расчета истца. Ответчиком данный расчет не оспорен.

В соответствии с пунктом 8 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ при задержке страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен производить такие выплаты, обязан выплатить застрахованному и лицам, имеющим право на получение страховых выплат, пеню в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки.

Суд считает, что требование истца о взыскании пеней за задержку выплаты единовременной страховой суммы подлежит удовлетворению, поскольку истец обращался за назначением выплаты, однако ответчик не исполнил возложенные на него обязанности по назначению единовременной страховой выплаты в связи с увечьем, чем нарушил права истца на получение возмещения вреда здоровью, что согласно части 8 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" является основанием для взыскания с ответчика пеней в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки.

Суд соглашается с расчетом истца, ответчиком данный расчет не оспорен.

Вместе с тем, с учетом положений пункта 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о наличии оснований для снижения суммы пеней, подлежащих взысканию с ответчика, поскольку заявленная истцом сумма пеней явно несоразмерна последствиям нарушения обязательств, отсутствие в материалах дела доказательств того, что в результате допущенной ответчиком просрочки истец претерпел столь существенные для него негативные последствия.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию пени в <данные изъяты>.

Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ такой вред подлежит компенсации причинителем вреда.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в <данные изъяты>

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В.В.Ф. к Публичному Акционерному обществу «Завод «Красное Сормово» о взыскании единовременной выплаты, пени удовлетворить частично.

Взыскать сПубличного Акционерного общества «Завод «Красное Сормово» в пользу В.В.Ф. единовременную выплату в <данные изъяты>, пени в <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований В.В.Ф. отказать.

Взыскать сПубличного Акционерного общества «Завод «Красное Сормово» госпошлину в местный бюджет в <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Сормовский районный суд г.Н.Новгорода заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца после истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения, а в случае отказа в его удовлетворении – со дня вынесения определения суда.

Председательствующий: Е.В. Базурина