Решение № 2-1456/2019 2-1456/2019(2-7131/2018;)~М-5955/2018 2-7131/2018 М-5955/2018 от 14 мая 2019 г. по делу № 2-1456/2019

Дело № 2- 1456/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2019 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

судьи Мангасаровой Н.В.,

при секретаре Муравьевой М.В.,

с участием истца ФИО3,

представителей ответчика ФИО4, ФИО5,

с участием третьего лица ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ТСЖ «Камчатовская-18,20» о возложении обязанность прекратить действие трудового договора,

У с т а н о в и л:

Истец, ФИО3, обратилась в суд с иском к ответчику, Товариществу собственников жилья "Камчатовская-18,20" (далее ТСЖ "Камчатовская-18,20"), с требованиями о возложении обязанности прекратить действие трудового договора. В обоснование заявленных требований указала, что обладает правом собственности на жилое помещение – квартиру №, расположенную по адресу: <адрес>. Управление указанным многоквартирным домом (далее МКД) осуществляет ТСЖ "Камчатовская-18,20". ДД.ММ.ГГГГ правлением ТСЖ "Камчатовская-18,20" принято решением о заключении трудового договора на должность управляющего ТСЖ "Камчатовская-18,20" с членом правления ТСЖ ФИО1 На основании этого решения и личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО6 заключен трудовой договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ г. При этом до настоящего времени ФИО6 не выведена из состава членов правления ТСЖ «Камчатовская – 18,20» и продолжает совмещать работу по трудовому договору управляющим и членство в правление ТСЖ. В течение ДД.ММ.ГГГГ года ФИО6 неоднократно делалось предупреждение в устной форме о не правомерности совмещения работы по трудовому договору в должности управляющей и членства в правление ТСЖ. В ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО6 продолжила работу по трудовому договору в должности управляющего, лично вновь выдвинула свою кандидатуру в состав правления ТСЖ. Решением собрания членов ТСЖ (протокол от ДД.ММ.ГГГГ) она вновь избрана в состав членов правления ТСЖ. При таких обстоятельствах полагает, что трудовой договор с ФИО6 руководителем ТСЖ в порядке 84 ТК РФ должен быть прекращен

На основании изложенного истец просит обязать руководителя ТСЖ "Камчатовская-18,20" в лице председателя ТСЖ ФИО2 прекратить действие трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ТСЖ "Камчатовская-18,20" и ФИО6 (членом правления ТСЖ) на выполнение работы в должности управляющего ТС., взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представители ответчиков против удовлетворения заявленных требований возражали по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, поскольку трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенный с ТСЖ "Камчатовская-18,20" и ФИО6 не противоречит действующему жилищному законодательству, т.к. на момент подачи искового заявления ФИО6 не является членом правления ТСЖ. Данное обстоятельство подтверждается ее письменными заявлением от ДД.ММ.ГГГГ в котором она просит исключить ее из состава правления ТСЖ «Камчатовская-18,20», а также протоколом № заседания членов правления ТСЖ "Камчатовская-18,20" от ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, полагает, что избрание ФИО6 в состав членов правления в состав членов правления не может служить безусловным основанием для прекращения с ней трудовых отношений. Также заявили ходатайство о применении срока исковой давности.

Третье лицо – ФИО6 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала. В судебном заседании пояснила, что в составе членов Правления не состоит, поскольку она подавала заявление о выходе из состава членов правления ТСЖ.

Суд, изучив материалы дела, заслушав истца, представителя ответчика, третье лицо, приходит к следующему.

Согласно п. 3.1 ст. 147 Жилищного кодекса Российской Федерации членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Таким образом, п. 3.1 ст. 147 ЖК РФ содержит норму трудового права, регулирующую вопрос о невозможности заключения ТСЖ трудового договора с членом правления ТСЖ.

В соответствии со ст. 116 Жилищного кодекса РФ высшим органом управления жилищного кооператива является общее собрание членов кооператива (конференция), которое созывается в порядке, установленном уставом кооператива. Компетенция общего собрания членов жилищного кооператива (конференции) определяется уставом кооператива в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с ч. 2 ст. 145 Жилищного кодекса РФ к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся:

1) внесение изменений в устав товарищества или утверждение устава товарищества в новой редакции; (п. 1 в ред. Федерального закона от 04.06.2011 N 123-ФЗ);

2) принятие решений о реорганизации и ликвидации товарищества, назначение ликвидационной комиссии, утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов; (в ред. Федерального закона от 04.06.2011 N 123-ФЗ);

3) избрание членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председателя правления товарищества из числа членов правления товарищества, досрочное прекращение их полномочий. (п. 3 в ред. Федерального закона от 04.06.2011 N 123-ФЗ).

Материалами дела установлено, что ФИО3 является собственником жилого помещения – 2-комнатной квартиры, назначение: жилое, общей площадью 59,9 кв.м., этаж 14, расположенной по адресу: <адрес>, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации права от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

Управление МКД, расположенного по адресу: <адрес>, осуществляет ТСЖ "Камчатовская-18,20", указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.

ДД.ММ.ГГГГ между ТСЖ "Камчатовская-18,20" и ФИО6 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 1.1. которого работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности управляющей с выплатой заработной платы согласно разделу № настоящего договора. (л.д.12-14). Наличие трудовых отношений между ТСЖ "Камчатовская-18,20" и ФИО6 также подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15). Основанием для заключения трудового договора явился протокол № заседания членов правления ТСЖ «Камчатовская, -18,20» от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом согласно представленному заявлению ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ, она просит исключить ее из членов правления ТСЖ.

Согласно протоколу № заседания членов правления ТСЖ "Камчатовская-18,20" какого-либо решения по указанному заявлению ФИО6 не принималось, так как члены правления признали, что указанное заявление влечет автоматический выход ФИО6 из состава правления (л.д.44-46).

Из выше изложенного следует, что ФИО6 членом правления на момент рассмотрения дела не является, в связи с чем, оснований для прекращения трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не имеется.

Разрешая вопрос о применении срока исковой давности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Общий срок исковой давности в соответствии с пунктом 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 названного Кодекса (пункт 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом согласно аб. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При этом из смысла приведенных норм следует, что правом на обращении в суд с заявлением с требованиями о расторжении трудового договора обладают лица являющиеся участниками трудовых отношений.

За исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи или иным законом, сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта, является оспоримой, если из закона не следует, что должны применяться другие последствия нарушения, не связанные с недействительностью сделки (ст.168 ГК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 181 ГК РФ срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год. Течение срока исковой давности по указанному требованию начинается со дня прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых была совершена сделка (пункт 1 статьи 179), либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной.

Из искового заявления следует, что ФИО3 о наличии трудового договора с ФИО6 стало известно ДД.ММ.ГГГГ, с заявленными исковыми требованиями истец обратилась – ДД.ММ.ГГГГ, т.е за пределами срока исковой давности.

Согласно ч. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований и считает необходимым в удовлетворении искового заявления ФИО3 к Товариществу собственников жилья "Камчатовская-18,20" о возложении обязанности прекратить действие трудового договора отказать в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ТСЖ «Камчатовская-18,20» отказать в полном объеме.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.В. Мангасарова

Решение в полном объеме изготовлено 28.05.2019.