Решение № 2-196/2019 2-196/2019~М-139/2019 М-139/2019 от 9 июня 2019 г. по делу № 2-196/2019

№ 2-196/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Онгудай 10 июня 2019 года

Онгудайский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Штанаковой Т.К.

при секретаре Бабановой Е.З.

с участием помощника прокурора Шипунова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Онгудайского района Республики Алтай в интересах ФИО3 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Туектинская основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза И.И.Семенова» о признании незаконным и отмене приказа директора МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза И.И.Семенова» от ДД.ММ.ГГГГ № «О дисциплинарном взыскании».

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Онгудайского района Республики Алтай в интересах ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза И.И.Семенова» о признании незаконным и отмене приказа директора МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа им. ФИО2 И.И.Семенова» от ДД.ММ.ГГГГ № «О дисциплинарном взыскании» указывая на то, что прокуратурой района по обращению ФИО3 проведена проверка по факту законности действий директора МБОУ «Туектинская ООШ» при издании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «О дисциплинарном взыскании», по результатом которой выявлены нарушения требований трудового законодательства. При проведении проверки установлено, что приказом директора МБОУ «Туектинская ООШ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3, которая работает в МБОУ «Туектинская ООШ» в должности завхоза, привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. В качестве основания для привлечения к дисциплинарной ответственности ФИО1 послужило неисполнение устного поручения директора школы от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении документов по горячему питанию (журнал бракеража поступающих продуктов, журнал контроля за рационом питания), а также неисполнение в полном объеме приказа директора школы от ДД.ММ.ГГГГ № (о предоставлении документов). Вместе с тем, должностной инструкцией завхоза МБОУ «Туектинская ООШ» обязанности по ведению журнала бракеража поступающих продуктов, журнала контроля за рационом питания, а также ведение документов по горячему питанию, не предусмотрены. Ведение данных документов закреплено за кладовщиком общеобразовательного учреждения, при этом в соответствии с приказом директора МБОУ «Туектинская ООШ» № с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 должностные обязанности кладовщика не исполняла. Прокурором Онгудайского района в адрес директора МБОУ «Туектинская ООШ» ДД.ММ.ГГГГ направлен протест на приказ директора МБОУ «Туектинская ООШ» от ДД.ММ.ГГГГ № «О привлечении к дисциплинарной ответственности» в связи с поступившим обращением ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении протеста прокурора необоснованно отказано.

В судебном заседании помощник прокурора района Шипунов Д.В., ФИО3 требований поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик, директор МБОУ «Туектинская ООШ» ФИО5 с исковыми требованиями не согласился, считает, что дисциплинарное наказание наложено правомерно.

Выслушав помощника прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности допускается в случаях, когда работодатель установил конкретную вину работника и доказал ее в установленном порядке.

В п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 исполняет обязанности завхоза МБОУ «Туектинская ООШ» на основании трудового договора с МБОУ «Туектинская ООШ» в лице директора ФИО5.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и МБОУ «Туектинская ООШ» в лице директора ФИО5 заключен трудовой договор, согласно, которому последняя работала по совмещению в должности <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ приказом директора МБОУ «Туектинская ООШ» №, отменено поручение о выполнении ФИО1 работы в порядке совмещения по должности кладовщика детского сада «Тополек» и выплаты заработной платы согласно штатного расписания в размере 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ, то есть фактически ФИО3 была освобождена от исполнения должностных обязанностей <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с необходимостью срочного составления материального отчета за декабрь 2018 года по питанию, на основании приказа №, завхозу ФИО1 до 11 часов ДД.ММ.ГГГГ необходимо было передать по акту все документы по продуктам питания директору школы, что ею сделано не было, с приказом и актом ФИО3 была ознакомлена, от дачи объяснения по данному факту отказалась.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с ненадлежащим исполнением завхозом ФИО3 должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении устного поручения директора школы от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении документов по горячему питанию (журнал бракеража поступающих продуктов, журнал контроля за рационом питания), неисполнении в полном объеме приказа директора школы от ДД.ММ.ГГГГ № (о предоставлении документов), директором школы ФИО3 объявлен выговор.

С названным приказом ФИО3 не согласилась, о чем сделала соответствующую подпись.

Вместе с тем, при исследовании в судебном заседании должностной инструкции завхоза МБОУ «Туектинская ООШ», установлено, что в круг должностных обязанностей завхоза не входят обязанности по ведению журнала бракеража поступающих продуктов, журнала контроля за рационом питания, а также ведение документов по горячему питанию. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была освобождена от исполнения обязанностей кладовщика, в трудовые обязанности которого входило ведение журнала бракеража поступающих продуктов, журнала контроля за рационом питания, а также ведение документов по горячему питанию. В связи с чем у директора МБОУ «Туектинская ООШ» не имелось законных оснований для привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности.

Таким образом, руководствуясь положениями ст.192 ТК РФ, разъяснениями содержащимися в п.35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", проанализировав представленные суду доказательства, в частности трудовой договор истца, должностную инструкцию завхоза, суд приходит к выводу, что приказ директора МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза И.И.Семенова» от ДД.ММ.ГГГГ № «О дисциплинарном взыскании» является незаконным и подлежит отмене, в связи с чем, исковые требования прокурора Онгудайского района Республики Алтай подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Онгудайского района Республики Алтай в интересах ФИО3 удовлетворить.

Признать незаконным и отменить приказа директора МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза И.И.Семенова» от ДД.ММ.ГГГГ № «О дисциплинарном взыскании».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Онгудайский районный суд Республики Алтай.

Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2019 года.

Судья Т.К.Штанакова