Решение № 2-171/2019 2-171/2019(2-2783/2018;)~М-2578/2018 2-2783/2018 М-2578/2018 от 28 января 2019 г. по делу № 2-171/2019

Решение

Именем Российской Федерации

<адрес><дата>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Хрипуновой И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, в обоснование требований указав, что в соответствии с пунктами 20 и 1 статьи 30 Федерального закона от <дата>.. № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях» <дата>. обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости, так как по ее мнению она выработала необходимый 30-летний стаж работы для выхода на досрочную страховую пенсию по старости.

Однако решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) от <дата>. №, ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с тем, что в ее специальный страховой стаж не были засчитаны периоды работы с <дата>., то есть 13лет 8 месяцев 22 дня в должности медицинской сестры и фельдшера цеха № Винтайского машиностроительного завода, поскольку в соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от <дата>. « О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в медицинский стаж засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в врачебных здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций, а она работала в качестве медсестры и фельдшера здравпункта, который являлся структурным подразделением цеха №, и, по мнению Управления, не являлся самостоятельным структурным подразделением Винтайского машиностроительного завода. Кроме того, в индивидуальных сведениях за указанные периоды отсутствует код особых условий труда, а также наименование «Здравпункт» не соответствует наименованиям медицинских пунктов, указанных в вышеназванных Правилах.

Не зачтен период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата>., то есть 2 месяца 1день, не включен в льготный страховой стаж период работы в должности фельдшера в <данные изъяты>» с <дата>., то есть 3 года 10 месяцев 21день, так как документально не подтверждено, что <данные изъяты> является учреждением здравоохранения.

Исключен из стажа период нахождения в отпуске без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет с <дата>., то есть 6 месяцев.

Ответчиком было засчитано ей в специальный медицинский стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости 15 лет 4 месяца 8 дней.

Кроме того, ее стаж работы в качестве акушерки родильного отделения Кличкинской больницы был исчислен как 1 год работы за 1 год 3 месяца, как лечебная деятельность, протекающая в сельской местности, а не как 1 год за 1 год 6 месяцев, как лечебная деятельность, осуществляемая в стационарном отделении хирургического профиля.

Не согласившись с данным решением истица ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанными требованиями.

В судебном заседании истица и ее представитель адвокат Волкова Е.А., действующая на основании ордера, не поддержали исковые требования в части включения в страховой стаж периода нахождения в отпуске без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет с <дата>., на удовлетворении остальных исковых требований настаивали, дали пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, просила истице в их удовлетворении отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд признает исковые требования истицы подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С <дата> досрочные страховые пенсии по старости в Российской Федерации назначаются в строгом соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ, Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от <дата> №, Постановлением Конституционного Суда РФ от <дата> №-П, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> №.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения определяется на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии с Законом № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается независимо от возраста выхода на пенсию при наличии медицинского стажа работы не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Для зачета в медицинский стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья необходимо, чтобы работа протекала в должностях и в учреждениях, непосредственно поименованных в Списках.

Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. №-П при определении права на пенсию по возрасту в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение могут применять к периодам работы, имевшим место до <дата>г. «Списки профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 81 закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» № от 20.11.1990г, утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № (за периоды работы до<дата>г.) и «Списки должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за 1 год и шесть месяцев, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. №. Следует отметить, что если применяются ранее действовавшие Списки и законодательство, то к ним применяются и ранее действовавшие Правила.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от <дата>г. №-П со ссылкой на Постановление от <дата>г. №-П и Определение от <дата>г. №-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Как указал Конституционный Суд РФ права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий. То обстоятельство, что на момент решения вопроса о праве истца на досрочную пенсию законодательство изменилось, что поставило его в неравное положение с работниками, выполнявшими аналогичные функции, но вышедших на пенсию раньше, не должно нарушать его законно возникшее право. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Как указывается в п.18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).

Постановлением Правительства РФ № от <дата>г. утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и Правила исчисления этого стажа.

В списке предусмотрена должность «фельдшер».

Согласно п.6 Правил, в стаж работы засчитывается на общих основаниях работа в должностях, указанных в Списке, в частности, во врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.03.2011г. №-н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях», здравпункт является структурным подразделением организации (предприятия), в составе которой он организован, и предназначен для оказания первичной медико-санитарной помощи работникам организации (предприятия), в том числе организации и проведения комплекса лечебно-профилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья работникам указанной организации ( предприятия).

Согласно п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ № от 07.10.2005г. « Об утверждении Единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения «здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или организаций и предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

Согласно ст.8 Закона о лицензировании отдельных видов деятельности №- ФЗ от 08.08.2001г., ст.2 Постановления Правительства РФ от 22.01.2007г. № « Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности» лицензирование медицинской деятельности является обязательным.

Судом установлено, что ФИО1 <дата> года рождения на основании приказа № от <дата> была принята медсестрой в цех № Винтайского машиностроительного завода, а с <дата> была переведена фельдшером в цех № с заключением контракта на 5 лет, который впоследствии был продлен.

Согласно трудового договора № в ее должностные обязанности входило: оказание экстренной доврачебной помощи; осуществление госпитализации по неотложным показаниям; оказание помощи на здравпункте, в цехах, отделах, на территории завода; измерять артериальное давление и температуру по обращению, выдавать справки о прохождении флюрографии и прививок, вести учет проделанных работ, проводить подготовку перевязочных материалов к стерилизации, обеспечивать цеха аптечками; профилактические работы, выполнение процедур для предупреждения вибрационной болезни, проводить следующие процедуры: ванночки, массаж и соллюкс.

Из должностных обязанностей, а также из приказа от <дата>. № « О создании отдела охраны труда, окружающей среды и техники безопасности», в тексте которого указывается, что для обеспечения руководства существующими структурными подразделениями завода ( бюро охраны труда, бюро охраны окружающей среды, здравпункт ) создается новое подразделение, усматривается, что ФИО1 осуществляла свою лечебную деятельность не в цехе №, а по всей территории завода, и что здравпункт являлся структурным подразделением предприятия.

Особые условия труда подтверждаются табелем учета рабочего времени, из которых видно, что у ФИО1 36- часовая рабочая неделя.

Ссылка ответчика на то, что название «здравпункт» не соответствует названиям поименованным в Списке: «врачебный здравпункт», «фельдшерский здравпункт», не может являться основанием для отказа во включении этих периодов работы.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от <дата>. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Исходя из представленных в судебное заседание копия штатных расписаний здравпункта за период <дата> усматривается, что здравпункт Винтайского машиностроительного завода соответствует врачебному здравпункту. Поскольку для возникновения у истицы права на получение досрочной пенсии необходимо исходить из существенных условий ее деятельности и выполнение ею определенных обязанностей, а не формальных оснований, к которым относится разночтение в наименовании конкретных профессий, юридических лиц и иных подразделений. Разночтение в названии здравпункта не может являться основанием для исключения указанного периода работы истицы из специального стажа.

Не предоставление администрацией ВМЗ здравпункта, как подразделения с особыми условиями труда, и не подтверждение индивидуальными сведениями кода медицинской деятельности не должно влиять на пенсионные права истицы.

Отказ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) засчитать периоды работы с <дата>., с <дата>. в должности медицинской сестры и фельдшера цеха № Винтайского машиностроительного завода суд считает незаконным.

Суд полагает, что незаконно исключены из льготного стажа работы истицы период ее нахождения на курсах повышения квалификации с <дата>.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от <дата>, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии оплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» от <дата> № для медицинских специалистов предусмотрено обязательное профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации. Для медицинских специалистов повышение квалификации не реже 1 раза в пять лет является неотъемлемой частью профессиональной деятельности. Повышение квалификации осуществляется в соответствии с приказом Министерства Здравоохранения РФ от 05.05.1998г №.

Находясь на курсах повышения квалификации, истица трудовые отношения с медицинским учреждением не прерывала, за ней сохранялись место работы и средний заработок, из которого производились все установленные законом отчисления, в том числе и в пенсионный фонд.

Суд полагает, что незаконно не включен в льготный страховой стаж период работы истицы в должности фельдшера в <данные изъяты>» с <дата>.

Согласно записи в трудовой книжке истицы следует, что она с <дата> по день подачи заявления в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) и до настоящего времени работает в <данные изъяты>

В соответствии с Уставом <данные изъяты> является юридическим лицом, именуемым Общество. Единственным участником Общества является <данные изъяты> Общество осуществляет деятельность не запрещенную законом, в том числе –медицинскую, санаторно-курортное лечение и др.

Из лицензий от <дата>., выданных Министерством здравоохранения <адрес><данные изъяты>», следует, что данной организации разрешен вид деятельности «Медицинская деятельность», а именно: при оказании первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной, медико-санитарной помощи по физиотерапии; при оказании медицинской помощи в стационарных условиях по диетологии, медицинскому массажу, неврологии, организации здравоохранения и общественному здоровью, организации сестринского дела, профпатологии, рефлексотерапии, терапии, физиотерапии, функциональной диагностике; при оказании первичной помощи медико-санитарной в амбулаторных условиях по профпатологии, рефлексотерапии, физиотерапии; при оказании медицинской помощи при санаторно-курортном лечении организуются и выполняются работы по гастроэнтерологии, диетологии, кардиологии, лечебной физкультуре и спортивной медицине, мануальной терапии, медицинской реабилитации, медицинскому массажу, неврологии, рефлексотерапии, сестринскому делу, терапии, травматологии и ортопедии, физиотерапии; при оказании медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по лечебному делу, сестринскому делу; при проведении медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз- организация осмотров.

Согласно Положению о Фельдшерских здравпунктах <данные изъяты>» от <дата>. определен порядок организации и деятельности фельдшерских здравпунктов медицинской организации <данные изъяты>», которые созданы в соответствии со штатным расписанием организации на территории <данные изъяты>»: Фельдшерский пункт №, Фельдшерский пункт № и Фельдшерский пункт №(<адрес>), являющимися структурными подразделениями <данные изъяты> Фельдшерские пункты организованы для оказания первой доврачебной медико-санитарной помощи. Штатные расписания фельдшерских здравпунктов <данные изъяты>» предусматривают в каждом из них работу: заведующего здравпунктом -1, фельдшера-1, медицинской сестры- 2. Для осуществления работы фельдшерских здравпунктов в структуре каждого предусматривается организация: процедурных, кабинетов фельдшеров, санузлов. Основной деятельностью здравпункта является оказание неотложной доврачебной медицинской помощи при внезапных, опасных для жизни заболеваниях…

Основными задачами здравпункта является: диагностика и лечение не осложненных острых заболеваний, профилактика заболеваний, проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров; проведение работникам предприятия инъекций, осуществление санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. Каждый здравпункт <данные изъяты> оснащен в соответствии со стандартом, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития РФ от <дата>. №н. У здравпунктов имеются угловые штампы с обозначением реквизитов и адресов здравпункта.

Согласно договору на оказание платных медицинских услуг от <дата> и дополнений к нему, исполнитель <данные изъяты>» оказывает заказчику <данные изъяты>» услуги в здравпунктах основной площадки. Здравпункты являются обособленными структурными подразделениями <данные изъяты>». В Обязанности исполнителя <данные изъяты>» по договору входит: оказание первой медико-санитарной помощи при травмах, заболеваниях; проведение комиссионных предрейсовых, послерейсовых осмотров сотрудников; проведение лечебно-профилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья, выдача по медицинским показаниям направлений работникам и др.

В соответствии с должностной инструкцией фельдшера <данные изъяты>», занятого на работах на территории <данные изъяты> входит оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях; диагностика типичных случаев наиболее часто встречающихся заболеваний, оказание доврачебной помощи, осуществление текущего санитарного надзора и др.

Ежедневная работа здравпункта отражена в представленных в материалы дела журналах учета больных, журнала учета производственного травматизма за период с <дата>.

Согласно п.21 Постановления Правительства РФ от 29.10. 2002г. № « О списках работ, профессий…» поименованы санатории (курорты), в том числе детские: для лечения туберкулеза всех форм; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические.

В п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в редакции постановления Правительства РФ от <дата>г. №, предусмотрено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке предусмотренном данными Правилами работа в должностях указанных в списке во «врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций.

Из разъяснений, данных в абзаце втором п.18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Совокупность указанных доказательств свидетельствует о том, что фельдшерский здравпункт № является самостоятельным структурным подразделением <данные изъяты>», его деятельность определена Положением о фельдшерских здравпунктах <данные изъяты>», к которой относится оказание доврачебной медико-санитарной помощи, осуществляемой на основании лицензий <данные изъяты>», выданных Министерством здравоохранения <адрес> в периоды работы истицы в должности фельдшера фельдшерского здравпункта <данные изъяты>» она постоянно в условиях занятости в течение полного рабочего дня выполняла функции по данной должности, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Таким образом, в силу п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства № от <дата>. при установлении факта исполнения истицей ФИО1 должностных обязанностей, связанных с лечебной или иной деятельности по охране здоровья населения в фельдшерском здравпункте №, являющимся самостоятельным структурным подразделением <данные изъяты>» с поименованным в Списке профилем деятельности, следует вывод, что период работы ФИО1 с <дата>., подлежит включению в ее специальный стаж.

В удовлетворении исковых требований о включении с специальный стаж периода работы истицы в родильном отделении Кличкинской больницы в период с <дата>. как 1 год работы за 1 год 6 месяцев суд считает необходимым отказать в связи с отсутствием доказательств того, что она осуществляла свою лечебную деятельность в отделении хирургического профиля стационара.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периоды: с <дата> – нахождения на курсах повышения квалификации; периоды работы с <дата>., с <дата> в должности медсестры и фельдшера цеха № Винтайского машиностроительного завода; с <дата>. в качестве фельдшера фельдшерского здравпункта № <данные изъяты>» и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с <дата>.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с <дата>.

Судья: Л.К.Гиниятуллина