Апелляционное определение № 2-159/2025 33-2660/2025 33-302/2026 от 9 февраля 2026 г.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

Судья ...2 Дело ...

2-159/2025


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

... 10 февраля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания в составе:

председательствующего судьи ...10,

судей ...8 и ...3

при секретаре ...4

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...1 к ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов по апелляционной жалобе ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания на решение Советского районного суда ... от ...

Заслушав доклад судьи Верховного Суда РСО-Алания ...10, объяснения главного врача ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» МЗ РСО-Алания ...5, представителя ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» МЗ РСО-Алания ...6, поддержавших доводы апелляционной жалобы, возражения ...1 и его представителя ...7, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания

у с т а н о в и л а:

...1 обратился в суд с иском к ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения РСО-Алания, в котором просил признать незаконными и отменить приказы ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения РСО-Алания от ... ... О/Д и от ... ... О/Д о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей, указав, что занимает должность водителя скорой помощи в ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО-Алания, однако ... и ... он необоснованно был привлечён к дисциплинарной ответственности.

В судебном заседании ...1 и его представитель ...7 просили заявленные требования удовлетворить.

Представитель ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» МЗ РСО-Алания ...6 иск не признала.

Решением Советского районного суда ... от ... постановлено:

Иск ...1 к ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения РСО-Алания удовлетворить частично.

Признать незаконными и отменить приказы ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения РСО-Алания ... О/Д от ...г. «О привлечении к дисциплинарной ответственности», ... О/Д от ...г. «О привлечении к дисциплинарной ответственности».

Взыскать с ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО- Алания (ИНН <***>) в пользу ...1 компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении иска ...1 к ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения РСО-Алания в части требования о взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающим взысканную судом денежную сумму, отказать.

Взыскать с ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО- Алания в пользу ...1 судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Взыскать с ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО- Алания в бюджет муниципального образования ... судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 900 рублей.

В апелляционной жалобе ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО-Алания просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено, что ...1 с ... работает в ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» МЗ РСО-Алания в должности водителя автомобиля скорой помощи (л.д. 11-15).

Приказом ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» МЗ РСО-Алания от ... ...О/Д ...1 был привлечён к дисциплинарной ответственности с наложением на него дисциплинарного взыскания в виде замечания в связи с невыходом на дежурство ... (л.д. 24).

... приказом ... О/Д ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО-Алания ...1 был привлечен к дисциплинарной ответственности с наложением на него дисциплинарного взыскания в виде выговора в связи с невыходом на дежурство ... (л.д. 26).

Удовлетворяя требования ...1 о признании незаконными и отмене приказов ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО-Алания о привлечении к дисциплинарной ответственности, суд первой инстанции исходил из того, что оснований для применения к истцу дисциплинарных взысканий у работодателя не имелось.

Такая позиция суда первой инстанции соответствует закону и установленным по делу обстоятельствам.

В силу ч. 1 статьи 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

На основании п. 35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... ... "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", при рассмотрении дел об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.д.).

При этом обязанность по представлению доказательств законности и обоснованности применения к работнику дисциплинарного взыскания, а также доказательств соблюдения порядка его применения возложена на работодателя (п.53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ...г. N2).

В соответствии с п. 10.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2....-03 (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ ...) продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть, если смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Меньший отдых допустим только при чрезвычайных ситуациях.

Согласно п.6 приказа Министерства транспорта РФ ... от ... «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» (в ред. от ...) при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа, допускается при условии соблюдения требований, предусмотренных пунктами 10 - 12 настоящих Особенностей, в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки.

Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, перевозки на инкассаторских автомобилях, перевозки на легковых такси, а также водителям, работающим вахтовым методом, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов.

Продолжительность ежедневного отдыха вместе со временем перерыва для отдыха и питания в течение ежедневного периода должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) (п. 18 Приказа Министерства транспорта РФ ... от ...).

Из материалов дела следует, что согласно условиям трудового договора, заключенного ... между ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО-Алания и ...1, продолжительность рабочего времени определяется по графику с режимом работы с 8:00 до 8:00 (л.д. 11-14).

...1 вышел на дежурство 8-... и 11-..., что подтверждается путевыми листами ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» М3 РСО-Алания (л.д. 32-35 ) и табелем учёта рабочего времени за март 2024 года (л.д.29).

В объяснениях по факту невыхода на работу 9 и ... ...1 указал, что был вынужден отработать не в свою смену - ... и ... по требованию диспетчера в связи с производственной необходимостью (л.д. 17, 20).

Оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание, что ...1 после отработанной смены не мог быть допущен к работе 9 марта и ..., суд первой инстанции правильно пришел к выводу об отсутствии оснований для наложения на него дисциплинарных взысканий в связи с недоказанностью работодателем вины истца в совершении дисциплинарных проступков, и удовлетворил требования ...1 о признании незаконными и отмене приказов ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения РСО-Алания от ...г. и ...

Суд первой инстанции, руководствуясь ст. 327 ТК РФ, п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ...г. ... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая характер и объём причинённых истцу нравственных и физических страданий, степень вины ответчика, принцип разумности и справедливости, обоснованно взыскал с ответчика в пользу ...1 компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

Судебная коллегия считает выводы суда первой инстанции законными и обоснованным и не находит оснований для отмены или изменения принятого по делу решения суда. Судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, а доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, не содержат фактов, опровергающих выводы суда первой инстанции.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания

о п р е д е л и л а:

Решение Советского районного суда ... от ... оставить без изменения, апелляционную жалобу ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения РСО-Алания – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пятый кассационный суд общей юрисдикции (...) по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса РФ, через районный суд, рассмотревший дело по первой инстанции.

Председательствующий ...10

Судьи: ...8

...9

Мотивированное апелляционное определение изготовлено ...