Решение № 2-3306/2018 2-3306/2018~М-3684/2018 М-3684/2018 от 8 ноября 2018 г. по делу № 2-3306/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 ноября 2018 год г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Аксенова А.А.,

при секретаре Юсуповой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области о включении в стаж периода работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области о включении в стаж периода работы и перерасчете пенсии, указав в обоснованием своих требований, что с <дата обезличена> истец является получателем пенсии по старости, однако при назначении пенсии в общий трудовой стаж не были включены периоды работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в Г/П «Астраханьгазпром». Согласно архивным справкам, выданных ГКУ АО «Государственный архив современной документации Астраханской области» документы Передвижной механизированной колонны <№> по строительству водопроводов ПО «Астрахансельхозводопроводов» и Арендного автотранспортного предприятия Г/П «Астраханьгазпром» на хранение в архивы не поступали. Однако факт трудовой деятельности в спорные периоды, помимо трудовой книжки, могут подтвердить свидетели. Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

В связи с этим истец обратился в суд и просит обязать Управление Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Астрахани, Астраханской области включить истцу в страховой стаж периоды работы: с <дата обезличена> по <дата обезличена> в Г/П «Астраханьгазпром» и произвести перерасчет и начислении пенсий с учетом этих периодов работы.

Истец ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав присутствующих лиц, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела и материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.ст. 4, 15 Конституции Российской Федерации правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции Российской Федерации и исходить из такого толкования подзаконных нормативных актов, которое не может противоречить федеральным законам.

В соответствии с требованиями ст.ст. 17, 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения, и они могут быть ограничены только законом.

В силу ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

На основании ч.1 ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу ч.1 ст.7 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено и подтверждено материалами гражданского дела, что решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани истцу с 14.01.2014г. назначена трудовая пенсия по старости.

24.08.2018г. ответчик дает ответ на обращение истца от 31.07.2018г., из которого следует, что с 14.01.2014г. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии ст.7.1 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях Российской Федерации». При проведении правовой оценки представленной трудовой книжки от 22.01.1982г. специалистом Клиентской службы Управления было установлено, период работы с 22.09.1987 по 30.10.1995 в Автотранспортном предприятии производственном объединение «Астраханьгазпром» не может быть включен подсчет страхового стажа на основании записей в трудовой книжке. Согласно записей в трудовой книжке с 22.09.1987г. был принят в Автотранспортное предприятие производственногообъединения «Астраханьгазпром», с 1.02.1991г. Автотранспортное предприятие производственного объединения «Астраханьгазпром» преобразовано в Арендное автотранспортное государственное предприятие «Астраханьгазпром», с 25.03.1994г. Арендное автотранспортное предприятие ГП «Астраханьгазпром» преобразовано в Акционерное общество «АГАТ». С 30.10.1995г. уволен. Запись об увольнении заверена печатью Акционерного общества открытого типа по многопрофильному транспортному обслуживанию «Астраханьгазавтотранс» «АГАТ». Сведения о переименовании Акционерного общества «АГАТ» в Акционерное общество открытого типа по многопрофильному транспортному обслуживанию «Астраханьгазавтотранс» «АГАТ» в трудовой книжке отсутствуют.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке истца от 22.01.1982г.г., в ней указаны спорные периоды с наименованием должностей.

Записи в трудовой книжке о принятии на работу и увольнении с работы за указанные периоды внесены последовательно, заверены печатью организаций, сомневаться в подлинности этих записей у суда нет оснований.

В соответствии с п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

В соответствии с п.2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Таким образом, обязанность по правильному заполнению трудовых книжек возложена на работодателя, нарушение инструкции по их заполнению не может лишать истца права на пенсионное обеспечение.

Из показаний свидетелей ФИО2 и ФИО3 следует, что они совместно с истцом работали в спорный период, что также подтверждается их трудовыми книжками.

Также работа истца в спорный период подтверждается справками от 26.04.2013г. и 5.09.2018г. ООО «Газпром добыча Астрахани».

Статьей 55 ГПК РФ предусмотрено, что, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Таким образом, спорный период работы истца объективно подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами, а также показаниями свидетелей и спорный период работы истца должны быть включены в страховой стаж истца.

Согласно ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии со ст.20 указанного Закона, перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Таким образом и поскольку истцом не подавалось заявление ответчику о перерасчете пенсии, то перерасчет пенсии должен быть произведен с <дата обезличена>, то есть с момента возникновения права на нее.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области в части не включения в подсчет трудового стажа ФИО4 периода работы: с <дата обезличена> по <дата обезличена> в Г/П «Астраханьгазпром» в должности водителя.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области включить в подсчет трудового стажа ФИО4 период работы: с <дата обезличена> по <дата обезличена> в Г/П «Астраханьгазпром» в должности водителя и произвести перерасчет пенсии с момента возникновения права на нее, то есть с 14.01.2014г.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Астраханский областной суд через районный суд, вынесший решение.

Решение изготовлено в окончательной форме 13.11.2018г.

Судья А.А. Аксенов