Решение № 2-698/2018 2-698/2018~М-585/2018 М-585/2018 от 28 июня 2018 г. по делу № 2-698/2018

Дело № 2-698/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

29 июня 2018г, г.Кодннск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина ТТ.. при секретаре Горбатюк О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кодинская средняя общеобразовательная школа №З» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

ФИО1, обратилась с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кодинская средняя общеобразовательная школа №З» о взыскании недоначислениой заработной платы с марта 2018r. по апрель в сумме 8553 руб.80коп,

Истец ФИО1. на рассмотрение дела не явился, уведомлен. На основании ч„З ст, 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» на рассмотрение дела не явился, уведомлен. В силу ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика-

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства,

Третье лицо МКУ «Управление образования администрации Кежемского района» о рассмотрении дела уведомлено, не явилось, В силу ч.З ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу 9.3 ст. б7 ГТК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст, 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.1З0 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, Месячная заработная плата работника, полностью отработанного за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.З15 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера приравненных к ним честностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной злате.

На основании ст.3 Федерального закона от 28.12.2017г. №421-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 10.01.2018г. установлен в сумме 9 489руб.

Истец ФИО1. работает в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Кодинская средняя общеобразовательная школа №З» гардеробщиком.

В марте и апреле 201S года работодатель недоначислил ей заработную млату до установленного федеральлы,м законодательством минимального размера оплаты труда:

) за отработанные 20 дней в марте 2018 года размере 4276, 9 рублей:

19926,9 руб. / 20 д. (норма времени в марте 2018г.) * 20 д, (отработано работником) = 19926,9 руб. (должно быть начислено) — 15 650 руб. (фактически начислено) = 4276,9 руб.

(недоначиглено).

2) за отработанные 21 день в апреле 201 8 года в размере 4276, 9 рублей:

19926,9 руб. /, 21д. (норма времени в апреле 2018r,) * 21 д, (отработано работником)

19926,9 рубг (должно быть начислено) - 15 650 руб. (фактически начислено) = 4276,9 руб, недоначислено.

Всего недоначисленная заработная плата за март и апрель 2018 года составила 8 553 руб. 80 коп.

Согласно ч.1ст.98 ГПК РФ стороне, н пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы,

В силу п.1), п.9) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец и прокурор освобождены от уплаты госпошлины,

Ответчик не освобожден уплаты госпошлины.

В п.1ч.1 силу ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска

8553 руб. 80 коп. составляет 4% от цены иска или сумма 400 руб.

Госпошлину в сумме 400 руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату с марта 2018г. по апрель 2018 г. н сумме 8553руб.80 коп.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кодинская средняя общеобразовательная школа №3» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 400 руб.

Разъяснить ответчику что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ТТ. Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 1.07.2018г.