Решение № 2-1553/2018 2-1553/2018 ~ М-854/2018 М-854/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-1553/2018

Мотивированное
решение изготовлено 13 июня 2018 г.

Дело № 2-1553/2018

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июня 2018 года г.Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В.,

при секретаре Лобушкиной Ю,Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии периоды работы по трудовой книжке колхозника : с 21.02.1973 по 11.11.1975, с 2.11.1977 по 3.02.1978 в колхозе им.Калинина Дубровенского сельсовета, с 09.02.1978 по 18.09.1978 в УМ – 217 г.Пскова, с 11.01.1985 по 05.01.1987 в СУ МиПНР, с 17.10.1991 по 08.05.1992 в ПМГП Псковэнерго, 19.07.2017.

В обоснование заявленных требований указано, что с 19.07.2017 истцу назначена страховая пенсия по старости, однако уведомлениями ответчика от 21.07. и 07.08.2017 истцу отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж указанных выше периодов работы по следующим основаниям: документально не подтверждены периоды работы в колхозе и в УМ – 217, так как в архивных справках нет сведений о приеме и увольнении в колхозе, дата рождения в архивной справке о работе в УМ – 217 не указана. Во вкладыше в трудовую книжку на титульном листе отсутствует печать.

Полагая отказ в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорных периодов работы неправомерным, ФИО1 обратился в суд с указанным иском.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлении об отказе в принятии к зачету в общий страховой стаж спорных периодов работы.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

На основании п.11 Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 10.05.2017) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), было установлено так же, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Установлено, что 27.06.2017 ФИО1 обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ РФ от 29.08.2017 года ФИО1у назначена страховая пенсия по старости с 19.07.2017, в соответствии со ст.8 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ". (л.д. 22, 37).

Уведомлениями пенсионного фонда от 21.07. и 07.08.2017 истцу отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж указанных выше периодов работы по следующим основаниям: документально не подтверждены периоды работы в колхозе и в УМ – 217, так как в архивных справках нет сведений о приеме и увольнении в колхозе, дата рождения в архивной справке о работе в УМ – 217 не указана. Во вкладыше в трудовую книжку на титульном листе отсутствует печать. (л.д. 8, 35).

Согласно п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Как видно из трудовой книжки колхозника от 21.02.1973 г., она оформлена на имя истца в колхозе им. Калинина Дубровенского сельсовета Порховского района Псковской области. С данного периода в ней имеются записи о работе истца в колхозе с указанием должности, количества трудодней, человекодней, начисленных денег. Запись о приеме и увольнении заверена печатью, и подписью председателя колхоза.

Работа в колхозе прерывается службой в Армии с 1976 по 1978 г.г. Уволен ФИО1 из колхоза по собственному желанию по решению общего собрания колхозников (протокол №1 от 2 февраля 1978 г.) 3.02.1978 года.

Далее в трудовой книжке колхозника имеется запись о приеме истца 9.02.1978 в УМ -217 г.Пскова в качестве машиниста бульдозера 5 разряда. 8.09.1978 истец уволен с работы. (л.д.48- 49).

Согласно вкладышу №***** в трудовую книжку, который вложен в трудовую книжку колхозника ФИО1 с 11.01.1985 принят в СУ МиПНР переводом из Управлении малой механизации треста 44, уволен по 05.01.1987 переводом в Псковскую автоколонну №*****.(л.д.50-51).

Под №14 во вкладыше в ТК имеется запись о том, что истец принят с 17.10.1991 на работу в ПМГП Псковагропромэнерго, уволен 08.05.1992.

В архивной выписке Архивного отдела Администрации Порховского района Псковской области от 09.06.2017 имеются сведения о Протоколе №1 общего собрания членов колхоза имени Калинина от 2.02.1978, согласно которому постановлено отпустить из колхоза ФИО1 по его заявлению.(л.д.40).

Из Архивных справк от 10.01.2018, 23.05.2018 ГКУ ПО «Госархив ПО» следует, что в архивном фонде ЗАО «Управление механизации №217» в приказах по личному составу значится: Принять на работу петрова В.Н. с 9.02.1978, уволить с 18.09.1978.

В документах архивного фонда ПМГП «Псковагропромэнерго» имеются сведения о трудовом стаже ФИО1: принят на работу с 17.10.1991, уволен с 8 мая 1992.

В архивном фонде ЗАО «Трест №44» в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам участков малой механизации Треста №44 за 1979 -1985 г.г. значится ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. На работу принят по приказу 27.09.1979 по январь 1985 года (уволен).(л.д.15).

Из Архивной справки ГКУ ПО «ГАПО» от 18.07.2017 следует, что ФИО1, **.**.**** года рождения значился в УММ в должностях с 27.09.1979 – тракторист, с 25.01.1980 – машинист БМ – 205, с 03.03.1980 – тракторист Т – 150, с 13.11.1981 – шофер УАЗ- 469. В личной карточке ФИО1 с указанием полной даты рождения, значится уволен переводом в спецуправление пусконаладочных работ с 11.01.1985 г.

Из Свидетельства о рождении, военного билета и паспорта истца следует, что он родился **.**.**** в с.Заболлотье Порховского района Псковской области. (л.д.16).

Согласно военному билету истца он с 12.11.1975 по 1.11.1977 проходил действительную военную службу.(л.д.17). Данным периодом службы в армии прерывается работа истца в колхозе.

Свидетели А. В.П., А. А.И., С. А.А. показали суду, что они работали вместе с ФИО1 в колхозе. Последний работал на тракторе. Уходил в Армию, после службы вновь возвращался работать в колхозе.

Таким образом сведения о работе истца в колхозе подтвердились изученными документами и показаниями свидетелей, несмотря на отсутствие печати колхоза на титульном листе трудовой книжки колхозника.

Так же подтвердились и остальные периоды работы, незачтенные ответчиков в общий трудовой и страховой стаж истца.

Поскольку записи о принятии и увольнении истца в спорные периоды в указанных организациях во вкладыше в трудовую книжку внесены правильно, факт работы подтвержден архивными документами, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в спорные периоды.

Вины работника в том, что работодатель завел вкладыш в ТК колхозника, а не завел трудовую книжку, и не проставил печать на титульном листе, нет.

Согласно данным о стаже, представленным ответчиком, УПФ включило истцу в общий трудовой и страховой стаж службу в Армии с 12.11.1975 по 01.11.1977, работу с 1979 по 1985 в УММ ТРЕСТА 44, С 1987 по 1991 в Автоколонне 1122 и другие периоды по 1997 год и далее.

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, содержание, копии свидетельства о рождении, военного билета, паспорта, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу, относятся к личности истца.Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление ФИО1 подлежащим удовлетворению.

В связи с чем, указанные выше периоды подлежат принятию к зачету (включению) в общий трудовой и страховой стаж истца с момента назначения пенсии, т.е. с 19.07.2017.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 21.02.1973 по 11.11.1975, с 2.11.1977 по 3.02.1978 в колхозе им.Калинина Дубровенского сельсовета Порховского района Псковской области, с 09.02.1978 по 18.09.1978 в УМ – 217 г.Пскова, с 11.01.1985 по 05.01.1987 в СУ МиПНР Треста 44, с 17.10.1991 по 08.05.1992 в ПМГП Псковэнерго, с 19.07.2017.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в доход муниципального образования г.Псков госпошлину 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Э.В.Кузнецова

Судья Э.В.Кузнецова