Решение № 2-1913/2024 2-222/2025 2-222/2025(2-1913/2024;)~М-1757/2024 М-1757/2024 от 4 февраля 2025 г. по делу № 2-1913/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2025 года г. Кореновск

Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Ус О.А.,

при секретаре Стахановой Ю.Э.,

с участием истца ФИО1,

ее представителя по ордеру № 068817 от 28.11.2024 ФИО2,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю по доверенности

ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о восстановлении периода трудового стажа,

установил:

Истица ФИО5 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о восстановлении периода трудового стажа. Требования мотивированы тем, что ФИО1 обратилась в ОСФР по Краснодарскому краю с целью проведения заблаговременной работы по вопросу установления страховой пенсии по старости. Для назначения страховой пенсии по старости была предоставлена трудовая книжка от 14.08.1987 года АТ-Ш № 2562706. В данной трудовой книжке имеются записи о периодах работы, протекающие в Эстонской ССР. Согласно ответа на обращение от 28.08.2024 года № 23-0б/50930л: с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнусском филиале ТПКИИ «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, печать заверяющая запись об увольнении не читается; с 11.10.1989 по 31.03.1992 штамп организации о приеме и печать заверяющая запись об увольнении не читаются; с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, печать заверяющая запись об увольнении не читается. Вышеуказанные факты нарушают Инструкцию по ведению трудовых книжек. Принято решение не включать в подсчет страхового стажа ФИО1 периоды работы с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнусском филиале ТПКИИ «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, с 11.10.1989 по 31.03.1992 в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории, с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, поскольку отсутствует документальное подтверждение факта работы в указанные периоды. В трудовой книжке имеются записи о периодах работы, протекающие в Эстонской ССР: с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнусском филиале ТПКИИ «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, печать заверяющая запись об увольнении не читается; с 11.10.1989 по 31.03.1992 в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории штамп организации о приеме и печать заверяющая запись об увольнении не читаются; с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, печать заверяющая запись об увольнении не читается, что препятствует установлению страховой пенсии по старости за указанные периоды работы. Согласно ответа на обращение истицы от 28.08.2024 года № 23-06/50930л данные периоды могут быть документально подтверждены о фактах работы в указанные периоды, однако Эстонская ССР вышла из состава Российской Федерации в 1991 году. Согласно п.7 ст. 18 закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» решение пенсионного фонда об отказе учесть конкретный период работы по трудовому договору в общий трудовой стаж может быть обжалован работником в вышестоящий пенсионный орган или в суд.

На основании вышеизложенного, просит суд включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы: с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнусском филиале ТПКИИ «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, с 11.10.1989 по 31.03.1992 в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории; с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить трудовой стаж: с 12.10.1988 года по 07.10.1989 года в Пярнусском филиале ТПКИИ «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, с 11.10.1989 года по 31.03.1992 года в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории; с 01.04.1992 года по 21.12.1992 года в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, в общий трудовой стаж для установления трудовой пенсии ФИО1

В ходе рассмотрения спора по существу истицей уточнены исковые требования, согласно которым просила суд включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы: с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнусском филиале ТПКОО «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, с 11.10.1989 по 31.03.1992 в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории; с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить трудовой стаж: с 12.10.1988 года по 07.10.1989 года в Пярнусском филиале ТПКОО «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, с 11.10.1989 года по 31.03.1992 года в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории; с 01.04.1992 года по 21.12.1992 года в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, в общий трудовой стаж для установления трудовой пенсии ФИО1

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель по ордеру ФИО2 доводы уточненного иска поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по КК по доверенности ФИО3 возражал против удовлетворения заявленных требований, предоставил отзыв на исковое заявление.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с подпунктом 1 п.1 ст.5 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости является одним из видов трудовых пенсий. Согласно п.4 ст.30 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ при оценке пенсионных прав под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и общественно полезной деятельности застрахованного лица (работника) до 1 января 2002 года.

Общий трудовой стаж подлежит подтверждению в порядке, определенном Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании,

ФИО1 в рамках заблаговременной работы обратилась в ОСФР по Краснодарскому краю по вопросу установления пенсии.

Для установления страховой пенсии по старости ФИО1 предоставлена трудовая книжка от 14.08.1987 АТ-Ш № 2562706, из которой усматриваются записи о периодах работы, протекавшие в Республике Эстония:

- с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнуском филиале ТПКИИ «Коммунар» должности сборщика верха обуви, печать заверяющая запись об увольнении н читается;

- с 11.10.1989 по 31.03.1992 штамп организации приеме и печать заверяющая запись об увольнении не читаются;

- с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масиниэхитая» в должности машинистки

печать, заверяющая запись об увольнении не читается. Что нарушает инструкцию по ведению трудовых книжек, в связи с чем, данные периоды работы требуют документального подтверждения.

В судебном заседании установлено, что ОСФР по Краснодарскому краю принято решение не включать в подсчет страхового стажа ФИО1 периоды работы с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнусском филиале ТПКИИ «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, с 11.10.1989 по 31.03.1992 в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории, с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, поскольку отсутствует документальное подтверждение факта работы в указанные периоды.

Судом детально исследованы данные трудовой книжки, где имеются записи о периодах работы, протекающие в Эстонской ССР: с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнусском филиале ТПКИИ «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, печать заверяющая запись об увольнении не читается; с 11.10.1989 по 31.03.1992 в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории штамп организации о приеме и печать заверяющая запись об увольнении не читаются; с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, печать заверяющая запись об увольнении не читается.

Ведение трудовых книжек в 90-е годы регулировалось Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. Пунктом 4.1 Инструкции № 162 п.13 Постановления № 656 было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Материалами дела подтверждено, что периоды работы: с 12.10.1988 года по 07.10.1989 год в Пярнусском филиале ТПКИИ «Коммунар» в должности сборщика верха обуви, печать заверяющая запись об увольнении не читается; с 11.10.1989 года по 31.03.1992 год в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории штамп организации о приеме и печать заверяющая запись об увольнении не читаются; с 01.04.1992года по 21.12.1992 год в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, печать заверяющая запись об увольнении не читается, в трудовой книжке ФИО1 заверены печатью.

В силу п.п.1 п.6 Правил № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 1 января 2002 года является трудовая книжка установленного образца. Согласно п.6 Правил № 555 трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов работы по трудовому договору.

Согласно п.41 Правил № 555 записи в трудовую книжку, учитываемые при подсчете трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п.п.2 п.6 п.28 и 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 при утрате документов и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 состояла в браке с ФИО4 ФИО10 с 28.06.1986 года. ФИО6 являлся военнослужащим и проходил службу по контракту с 05.08.1982 по 04.08.1993 года, в период с 23.12.1987 года по 01.09.1992 года в составе войсковой части 40361 г.Пярну Эстонской ССР, на должности летчика. С 01.09.1992 года по 2.12.1992 года в распоряжении командира войсковой части полевая почта 40361 г.Пярну, Эстония.

Как следует из исследованной судом справки военного комиссариата Кореновского и Выселковского районов Краснодарского края, трудовая деятельность ФИО1 в Эстонской ССР подтверждается личным делом офицера запаса № 5630.

Также судом детально исследовано нотариально заверенное заявление ФИО7, в котором последняя указала, что ФИО1 в период с ноября 1987 года по декабрь 1992 года проживала и работала в Эстонской ССР. В период с октября 1988 года по октябрь 1989 года, ФИО1 работала на ТПКОО "Коммунар" ЭССР, в период с октября 1989 года по декабрь 1992 года работала на Пярнусском заводе "Продмаш" ЭССР.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Из изложенного следует, что истцом представлены допустимые письменные доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных им требований.

Суд с учетом представленных в материалах дела доказательств, принимая во внимание пояснения сторон, свидетелей, установленных по гражданскому делу обстоятельств, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

Р Е Ш И Л:

Требования ФИО4 ФИО11 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о восстановлении периода трудового стажа - удовлетворить.

Включить в трудовой стаж ФИО4 ФИО12, № года рождения, уроженки дер.№ периоды работы:

- с 12.10.1988 по 07.10.1989 в Пярнусском филиале ТПКОО «Коммунар» в должности сборщика верха обуви,

- с 11.10.1989 по 31.03.1992 в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории;

- с 01.04.1992 по 21.12.1992 в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить трудовой стаж:

с 12.10.1988 года по 07.10.1989 года в Пярнусском филиале ТПКОО «Коммунар» в должности сборщика верха обуви,

с 11.10.1989 года по 31.03.1992 года в Пярнусском заводе «Продмаш» в должности машинистки 2 категории;

- с 01.04.1992 года по 21.12.1992 года в АО «Масинаэхитая» в должности машинистки, в общий трудовой стаж для установления трудовой пенсии ФИО4 ФИО14.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня его вынесения.

Мотивированная часть решения изготовлена 07.02.2025.

Судья Кореновского

районного суда О.А. Ус