Решение № 2-1489/2017 2-1489/2017~М-1263/2017 М-1263/2017 от 1 августа 2017 г. по делу № 2-1489/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 августа 2017 г. <адрес>

Трусовский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Хасьянова Н.Д., при секретаре Солдатченко В.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа периодов работы, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы, перерасчете страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа периодов работы, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы, перерасчете страховой пенсии. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что по достижению пенсионного возраста он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ из подсчета страхового стажа истца был исключен периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Военторге №» в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствует дата и номер приказа о зачислении на работу, что противоречит правилам ведения и заполнения трудовых книжек.

Истец полагает незаконным исключение вышеуказанный период его работы из подсчета его страхового стажа, поскольку им представлены все необходимые документы для назначения пенсии, а именно: трудовая книжка и паспорт гражданина РФ. В основном документе, дающим право на назначение пенсии является трудовая книжка, период работы отражен, а правильность заполнения трудовой книжки несет работодатель, а не работник.

В связи с указанным истец просил суд признать незаконным решение УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из подсчета его страхового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Военторге №», обязав ответчика включить в подсчет его страхового стажа указанный период работы, произвести перерасчет пенсии с учетом включенного в страховой стаж периода работы.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям, просил требования удовлетворить.

Представитель УПФ РФ в <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2)

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3).

Согласно п. 6 приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" следует, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с п. 4 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 10 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу абз. 1 п. 6 Правил N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору до ДД.ММ.ГГГГ, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку, учитываемые при подсчете трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил N 555).

Согласно п. 1.4 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162) (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Как следует из п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что решением УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ из подсчета страхового стажа истца исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Военторге №».

Основанием к исключению из подсчета страхового стажа истца указанного периода работы явилось то обстоятельство, что в трудовой книжке отсутствует дата и номер приказа о зачислении на работу, что противоречит правилам ведения и заполнения трудовых книжек

Из представленной истцом суду трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ принят в «Военторг №» водителем II класса (дата и номер приказа о зачислении на работу отсутствуют); ДД.ММ.ГГГГ дано торжественное и клятвенное обязательство; ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем 6-го разряда в гараж (Пр. №ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем 2-го класса (Пр. ДД.ММ.ГГГГ.); ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация водителя I класса (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволен (Пр. ДД.ММ.ГГГГ.).

Опрошенные в судебном заседании свидетели ФИО5 и ФИО6 подтвердили период и место работы истца, отсутствие иных работников с аналогичными данными, факт постоянной работы истца и получение им заработной платы, хранение трудовых книжек в отделе кадров предприятия.

У суда нет оснований сомневаться в показаниях данных свидетелей. Свидетелями представлены суду трудовые книжки, подтверждающие совместную с истцом трудовую деятельность по одному месту работы в оспариваемый период.

Трудовая книжка представлена в суд, оспариваемый ответчиком период внесен в трудовую книжку, сведения о подложности указанного документа суду не представлены.

Суд полагает необоснованным исключение вышеуказанного периода работы истца из подсчета его страхового стажа, поскольку, основным документом для расчета является трудовая книжка, которая представлена УПФ РФ, то обстоятельство, что работодателем ненадлежащим образом выполнялась обязанность по оформлению трудовой книжки, что в настоящее время препятствует расчету пенсионного капитала, не должно нарушать права истца на трудовую пенсию с учетом оспариваемого периода страхового стажа, поскольку оформление первичных документов законодательством возложено на работодателя, указанные ответчиком причины не должны ущемлять интересы гражданина.

Суд, учитывая законное обращение истца, полагает восстановить право на включение оспариваемого периода в страховой стаж истца с перерасчетом пенсионного капитала трудовой пенсии по старости.

Ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца и представленные им доказательства.

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно удостоверения № ФИО1 является получателем пенсии, которая назначена ему с ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, применительно указанной выше статьи, перерасчет пенсионного капитала должен быть произведен истцу ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа периодов работы, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы, перерасчете страховой пенсии, удовлетворить.

Признать решение УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа ФИО1 периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Военторге №».

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда в <адрес> включить в подсчет страхового стажа ФИО1 периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Военторге №».

Обязать ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> произвести ФИО1 перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включенного в страховой стаж периода работы.

Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины сумму в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ

Судья Н.Д. Хасьянов