Решение № 2-227/2018 2-227/2018 (2-2621/2017;) ~ М-2631/2017 2-2621/2017 М-2631/2017 от 21 февраля 2018 г. по делу № 2-227/2018

к делу № 2-227/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 февраля 2018 года ст. Северская Краснодарского края

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Мальцева А.С.,

при секретаре Наталенко В.С,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в Северском районе об установлении факта работы в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании включить в период специального трудового стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в Северском районе, в котором просит установить факт его работы в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой», находящегося в <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать Управление пенсионного фонда РФ Краснодарского края в Северском районе включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой», находящегося в <адрес>, в общий трудовой стаж ФИО1, а также обязать Управление Пенсионного фонда РФ по Краснодарскому краю в Северском районе назначить пенсию ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился Управление пенсионного фонда РФ Краснодарского края в Северском районе о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Специалистами управления, при оценке периодов деятельности установлено, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан как в общий стаж, а также как не может быть применён как работа в местности, приравнённой к районам Крайнего Севера, поскольку печать, которой заверено увольнение не читаема, и не усматривается территориальная принадлежность. По месту нахождения организации специалистом УПФР направлен запрос об истребовании справки о работе. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Управления пенсионного фонда по Краснодарскому краю в Северском районе поступил ответ на направляемый запрос, в котором предоставлена информация о том, что в документы предприятия, где проходила трудовая деятельности заявителя за указанный период, на хранение в МБУ «Архив» г. Тында не поступала. На основании данного факта заявителю отказано в предоставлении досрочной страховой пенсии, так как страховой стаж заявителя составляет 28 лет 4 месяца 6 дней, специальный стаж составил 6 лет 11 месяцев 17 дней. При имеющемся стаже работы в местности, приравнённой к районам Крайнего Севера, на получении досрочной страховой пенсии по старости отсутствует. Исходя из сказанного, по мнению истца, при фактической работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, но с учётом того что печать в трудовой книжке поставлена так, что прочесть её невозможно заявитель лишён имеющегося у него права на получение досрочной страховой пенсии.

ФИО1 состоит в браке с ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, работая в «Мехколонне № 106 треста Востоксибэлектросетьстрой» переведена ДД.ММ.ГГГГ в АО «Амурэнергогострой» по согласованию руководителей, на должность машинистки, данный факт отражён в трудовой книжке, и заверен печатью предприятия, оттиск которой, по мнению истца, читаем. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал совместно со своей супругой в АО «Амурэнергогострой» в должности и.о. начальника мехколонны № 1, о чём, по мнению истца, свидетельствует запись в трудовой книжке заявителя на странице 13, на странице 12 трудовой книжки заявителя присутствует читаемый оттиск печати данного предприятия, он идентичен оттиску печати в трудовые книжки супруги заявителя. Также печать на странице 13 трудовой книжки супруги заявителя, заверяющая запись об увольнении из вышеуказанного предприятия, на котором они совместно с супругом работали, читаема.

Вместе с тем, по мнению истца, управление Пенсионного фонда по Краснодарскому краю Северском районе отказывается обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Определением Северского районного суда от 22 января 2018 года (л.д. 91-92), удовлетворено заявленное истцом ходатайство об увеличении исковых требований по гражданскому делу и приняты к производству суда увеличенные исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ по Краснодарскому краю в Северском районе об установлении факта работы в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании включить в период специального трудового стажа, дающий право на досрочное получение пенсии, назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, в которых истец также просит обязать Управление пенсионного фонда РФ Краснодарского края в Северском районе включить в период специального трудового стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мехколонне № 1 «Амурэнергострой» г. Тынды Амурской области.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал увеличенные исковые требования и просил их удовлетворить в полном объёме, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в Северском районе ФИО2 увеличенные исковые требования не признала и просила в их удовлетворении отказать в полном объёме по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление о включении периодов в стаж.

От заместителя начальника Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО4 в материалах дела имеется возражение на исковое заявление о включении периодов в стаж от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 46-48), в котором последняя просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

В обоснование возражения указала, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных в районах Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Согласно предоставленной копии диплома № от ДД.ММ.ГГГГ., копии трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ., архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ., архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ., справки о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ., справки о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ, справки о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ., справки из центра занятости населения № от ДД.ММ.ГГГГ., выписки из ИЛС, трудовая деятельность заявителя состоит из следующих периодов: с 24.06.1981г. по 09.09.1984г. (3 года 2 месяца 16 дней) – работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; с 10.09.1984г. по 02.01.1987г. (2 года 3 месяца 23 дня) – учёба; с 03.01.1987г. по 31.03.1987г. (2 месяца 29 дней) – работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; с 01.04.1987г. по 23.06.1987г. (2 месяца 23 дня) – учёба; с 04.09.1987г. по 17.10.1990г. (3 года 1 месяц 14 дней) – работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; с 18.10.1990г. по 05.02.1992г. (1 год 3 месяца 18 дней) – работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; с 06.02.1992г. по 01.07.1993г. (1 год 4 месяца 26 дней) – работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; с 02.07.1993г. по 06.12.1994г. (1 год 5 месяцев 5 дней) – работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; с 06.01.1995г. по 31.12.1999г. (4 года 11 месяце 26 дней) – общие условия; с 08.06.2000г. по 03.07.2001г. (1 год 26 дней) - общие условия; с 04.07.2001г. по 22.10.2001г. (3 месяца 19 дней) – общие условия; с 30.10.2001г. по 31.12.2002г. (1 год 2 месяца 2 дня) – общие условия; с 18.01.2003г. по 31.12.2004г. (1 год 11 месяцев 14 дней) – общие условия; с 21.09.2005г. по 31.12.2005г. (3 месяца 11 дней) – общие условия; с 06.01.2006г. по 26.04.2006г. (3 месяца 21 день) – общие условия; с 21.09.2006г. по 01.12.2006г. (2 месяца 11 дней) – общие условия; с 19.04.2007г. по 06.02.2011г. (3 года 9 месяцев 18 дней) – общие условия; с 23.02.2011г. по 24.02.2011г. (2 дня) – общие условия; с 05.05.2011г. по 26.01.2012г. (8 месяцев 2 дня) – получение пособия по безработице; с 27.01.2012г. по 29.02.2012г. (1 месяц 3 дня) – общие условия; с 16.03.2012г. по 30.03.2012г. (5 дней) – общие условия; с 01.10.2012г. по 11.08.2013г. (10 месяцев 11 дней) - общие условия; с 01.10.2013г. по 31.12.2016г. (3 года 3 месяца 1 день) – общие условия.

При оценке периодов трудовой деятельности период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан как в общий стаж, а также как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку печать на увольнение не читаема, не усматривается территориальная принадлежность организации. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. На указанный выше период в трудовой книжке заявителя содержатся неправильные и неточные сведения. В связи с чем, период с 02.07.1993г. по 06.12.1994г. из специального и общего страхового стажа исключён. В связи с отсутствием специального стажа Управление Пенсионного фонда в Северском районе считает отказ в пенсионном обеспечении ФИО1 обоснованным и верным. Кроме того, при возможном включении в общий стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ право на досрочное пенсионное обеспечение заявитель не приобретает ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО3 сообщила суду, что истца знает с 1990 года, так как в последствии он стал её мужем. В АО «Амурэнергострой» она с истцом работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Указанное предприятие находилось в районах Крайнего Севера.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, свидетеля ФИО3, учитывая мнение заместителя начальника Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО4, изложенное в возражении на исковое заявление, изучив исковое заявление, увеличенные исковые требования, обсудив изложенные доводы, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что увеличенные исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как указано с ч.ч. 1 и 2 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В материалах гражданского дела имеется паспорт серии № (л.д. 4-6) на имя ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в котором стоит штамп о регистрации брака от ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированный отделом ЗАГС <адрес>, что также подтверждается свидетельством о заключении брака серии № (л.д. 24 и 36).

Согласно записям на странице 13 копии трудовой книжки серии № (л.д. 7-19 и 72-86) в дополнение к которой выдан вкладыш серии № (л.д. 20-21, 87-88), выданная на имя ФИО1, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ последний работал в АО «Амурэнергострой».

Как указано в п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам, в том числе мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д. 22-23), ГУ-УПФР в <адрес>, рассмотрев заявление с регистрационным номером № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости, приняло решение отказать в удовлетворении указанной пенсии, по причине того, что при оценке периодов трудовой деятельности период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан как в общий стаж, а также как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку печать на увольнение не читаема, и не усматривается территориальная принадлежность. На основании изложенного, страховой стаж заявителя составляет 28 лет 4 месяца 6 дней, специальный стаж ФИО1 составил 6 лет 11 месяцев 17 дней. При имеющемся стаже работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости у заявителя отсутствует.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014г. № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, в том числе подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Вместе с тем, допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО3 сообщила суду, что является истцу женой и в спорный период работала вместе с ним в АО «Амурэнергострой».

В материалах дела имеется трудовая книжка серии № (л.д. 27-35 и 49-49), выданная на имя ФИО3, в которой на страницах 11-15 имеются записи о том, что последняя работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии Амурэнергострой, рядом с которыми имеются соответствующие различимые и читаемые печати предприятия и штампы «Местность приравненная к районам Крайнего Севера».

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 2.1 Определения Конституционного Суда РФ от 06.12.2001г. № 310-О, в соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В данном спорном правоотношении это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав работников выполняющих трудовые функции в одинаковых условиях. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории. Запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях.

Исследовав вышеуказанные доказательства, суд полагает, что необходимо удовлетворить увеличенное исковое требование об установлении факта работы ФИО1 в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой», находящегося в г. Тынды Амурской области, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., признав, что в указанный период ФИО1 осуществлял работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, суд полагает, что необходимо удовлетворить увеличенное исковое требование об обязании Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в Северском районе включить ФИО1 в период специального трудового стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой», находящегося в г. Тынды Амурской области.

Учитывая изложенное, с учётом того, что в решении об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 22-23) ГУ-УПФР в Северском районе Краснодарского края засчитано в специальный стаж ФИО1 6 лет 11 месяцев 17 дней, что также подтвердила заместитель начальника Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО4 в возражении на исковое заявление о включении периодов в стаж от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 46-48), то суд полагает, что специальный стаж ФИО1 составляет 8 лет 12 дней.

Таким образом, с учётом того, что ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается паспортом серии № (л.д. 4-6), суд полагает, что право на досрочное получение пенсии у последнего возникло в 57 лет 4 месяца, а именного ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд также полагает, что необходимо удовлетворить увеличенное исковое требование об обязании Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в Северском районе назначить пенсию ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 – 199 и 264 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Увеличенные исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в Северском районе об установлении факта работы в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании включить в период специального трудового стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворить.

Установить юридический факт работы ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой», находящегося в г. Тынды Амурской области, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в Северском районе включить ФИО1, родившемуся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрированному по адресу: <адрес>, в период специального трудового стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мехколонне № 1 АО «Амурэнергострой», находящегося в г. Тынды Амурской области.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в Северском районе назначить ФИО1, родившемуся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрированному по адресу: <адрес>, пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Северский районный суд Краснодарского края.

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: А.С. Мальцев