Решение № 2-1571/2020 2-1571/2020~М-168/2020 М-168/2020 от 24 сентября 2020 г. по делу № 2-1571/2020

Дело № 2-1571/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

[ДД.ММ.ГГГГ] г. [Адрес]

Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород в составе председательствующего судьи И.М. Ивановой,

при секретаре судебного заседания Саловой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к

[Адрес] территориальной фирме [ М] (филиал ПАО [ М]») о возложении обязанности произвести оплату страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящими требованиями, указав, что в [ДД.ММ.ГГГГ] обратился в УПФР в [Адрес] с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, однако в назначении пенсии отказано.

Решением [Адрес] районного суда [Адрес] от [ДД.ММ.ГГГГ] истцу отказано в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периодов работы у ответчика с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]; с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]; с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в качестве машиниста копра.

Апелляционным определением [Адрес] областного суда от [ДД.ММ.ГГГГ] решение суда от [ДД.ММ.ГГГГ] оставлено без изменений.

[ДД.ММ.ГГГГ] обратился с заявлением к ответчику с просьбой об уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ по соответствующим тарифам за вышеуказанные периоды работы с тяжелыми условиями труда как машиниста копра, однако заявление осталось без удовлетворения.

Истец изменил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, в окончательном варианте просит суд:

возложить обязанность на [Адрес] территориальную фирму [ М] (филиал ПАО [ М] произвести оплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ, по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за следующие периоды:

с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности машиниста копровой установки в [ М] [Номер];

с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] – период работы машинистом копра в [ М] [Номер], как за работу с тяжелыми условиями труда, дающими право на назначение досрочной пенсии,

взыскать с [Адрес] территориальной фирмы [ М] (филиал ПАО [ М] в его пользу:

компенсацию морального вреда – 20000 руб. [ ... ]

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

При рассмотрении дела представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал по указанным выше основаниям, суду пояснил, что в спорные периоды истец исполнял обязанности машиниста копровой установки, о чем указано в трудовой книжке и ответчиком не оспаривается. Считает, что за эти периоды истец имеет право на пенсионное обеспечение в льготном режиме по Списку № 2. Ответчик был обязан оплачивать платежи в Пенсионный фонд, чтобы истец имел льготную пенсию, однако этого не делал. Срок исковой давности не пропущен.

Представитель ответчика [Адрес] территориальной фирмы [ М] (филиал ПАО [ М] в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном отзыве указал, что исковые требования не признают.

В спорный период НТФ [ М] формировались перечни рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение и профессия «машинист копра» в имеющихся списках отсутствует.

В ПАО [ М] отсутствуют документы, подтверждающие особый льготный характер труда ФИО1, дающие ему право на досрочное назначение пенсии, в частности:

в расчетно-платежных ведомостях нет доплат ФИО1 за вредный характер труда, компенсационные выплаты ему не предоставлялись;

в личной карточке [Номер] ФИО1 отсутствуют записи о предоставлении ему дополнительных отпусков за работу в особых условиях труда;

отсутствуют табели учета рабочего времени, нарядов на выполнение работ и нормированных заданий (в связи с истечением срока хранения);

инструкции на рабочие профессии, в том числе на машиниста копра, в организации в этот период не составлялись;

нет в наличии инструкций по охране труда.

Истцу стало известно о нарушении его прав [ДД.ММ.ГГГГ], когда ему было отказано в назначении досрочной пенсии, [ДД.ММ.ГГГГ], то есть с даты вынесения решения суда.

[ДД.ММ.ГГГГ], решение районного суда оставлено в силе.

Просит в удовлетворении исковых требований отказать, применить срок исковой давности.

Представитель третьего лица УПФР в [Адрес] в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 20 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование", соответствующие органы Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации продолжают осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, подлежащих уплате за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до [ДД.ММ.ГГГГ], в порядке, действовавшем до дня вступления в силу данного федерального закона.

При этом с [ДД.ММ.ГГГГ], в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" (далее - Федеральный закон N 243-ФЗ), указанные полномочия принадлежат налоговым органам.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В силу п. 2 ст. 14 данного Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов указанный фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до [ДД.ММ.ГГГГ].

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 утвержденных Постановлением Правительства РФ от [ДД.ММ.ГГГГ] N 1015 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

В силу ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Пунктом 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированного) учете, в системе обязательного пенсионного страхования" установлена обязанность работодателей один раз в год, но не позднее 1 марта, представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного) учета, при этом сведения должны быть достоверными и представлены в полном объеме.

Согласно положений ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с [ДД.ММ.ГГГГ], при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Пунктом 6 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъясняется, что при невыполнении страхователями обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ застрахованное лицо вправе обратится в суд с иском о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд РФ и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца, в порядке, установленном законодательством.

В судебном заседании установлено, что [ДД.ММ.ГГГГ] истец обратился в УПФР в [Адрес] с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] ФИО1 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны следующие периоды:

с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] - машинист копровой установки в [ М] [Номер], поскольку Разделом 27 Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер], предусмотрены «машинисты копров» (позиция 2290000а-13783),

с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] - машинист копра в [ М] [Номер], поскольку в сведениях персонифицированного учета индивидуального лицевого счета застрахованного лица данные периоды, начиная с [ДД.ММ.ГГГГ], отражены обычным стажем без указания льготной работы.

Согласно указанному решению продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, отсутствует.

Вступившим в законную силу решением [Адрес] районного суда [Адрес] от [ДД.ММ.ГГГГ] ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований к УПФР в [Адрес] о включении в специальный стаж указанных периодов работы, поскольку работодателем не представлена справка, подтверждающая льготный характер работы истца, должность машинист копровой установки Списком № 2 не предусмотрена, в индивидуальном лицевом счете периоды работы истца с момента регистрации в системе государственного пенсионного страхования отражены обычными условиями, без указания кода льготы, не имеется сведений о том, что указанные периоды являются специальным трудовым стажем работы во вредных условиях труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии.

Как следует из трудовой книжки, истец был принят в [ М] [Номер] Министерства транспортного строительства [ ... ] слесарем по ремонту оборудования [Номер] разряда с [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] истец переведен машинистом компрессора [Номер] разряда, с [ДД.ММ.ГГГГ] в связи с введением новых тарифных условий труда истцу установлен [Номер] разряд машиниста компрессора,

с [ДД.ММ.ГГГГ] истец переведен машинистом [Номер] разряда копровой установки [Номер] (вторая профессия),

с [ДД.ММ.ГГГГ] истец переведен машинистом компрессора,

с [ДД.ММ.ГГГГ] истец переведен машинистом копровой установки,

с [ДД.ММ.ГГГГ] истцу установлен [Номер] разряд машиниста копра,

с [ДД.ММ.ГГГГ] истец переведен машинистом бульдозера [Номер] разряда,

с [ДД.ММ.ГГГГ] истец переведен слесарем-ремонтником [Номер] разряда.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" позиция 229000а - 13783 право на льготное пенсионное обеспечение имеют машинисты копров.

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 26.05.2009), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Вместе с тем, согласно разъяснениям Пенсионного фонда от [ДД.ММ.ГГГГ] "О порядке применения Письма ПФР N [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].", период работы, протекавшей до [ДД.ММ.ГГГГ] года, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Должность машинист копровой установки списком [Номер] не предусмотрена.

Доказательств того, что должность машинист копровой установки и машинист копра являются тождественными истцом не представлено.

Машинистом копра истец работал с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], следовательно суду необходимы доказательства выполнения работы в данной должности более 80% рабочего времени.

Согласно отзыву ответчика, в спорный период НТФ [ М] формировались перечни рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение и профессия «машинист копра» в имеющихся списках отсутствует.

Суду не предоставлено доказательств, подтверждающих особый льготный характер труда ФИО1 в заявленный период работы машинистом копра, дающие ему право на досрочное назначение пенсии, в частности:

в расчетно-платежных ведомостях нет доплат ФИО1 за вредный характер труда, компенсационные выплаты ему не предоставлялись;

в личной карточке [Номер] ФИО1 отсутствуют записи о предоставлении ему дополнительных отпусков за работу в особых условиях труда;

отсутствуют табели учета рабочего времени, нарядов на выполнение работ и нормированных заданий (в связи с истечением срока хранения);

инструкции на рабочие профессии, в том числе на машиниста копра, в организации в этот период не составлялись;

нет в наличии инструкций по охране труда.

Как усматривается из материалов дела, доказательств того, что в рассматриваемый спорный период после [ДД.ММ.ГГГГ] истцом выполнялась работа, предусмотренная Списком N 2 в течение полного рабочего дня, не имеется.

Действительно, с [ДД.ММ.ГГГГ] в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует специальный код условий труда истца, уплата дополнительного тарифа не производилась.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Список([ ... ] льготных профессий и должностей ЕТФ [ М] по состоянию на [ДД.ММ.ГГГГ], перечень рабочих мест, профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по состоянию на [ДД.ММ.ГГГГ]([ ... ]), по состоянию на [ДД.ММ.ГГГГ]([ ... ]) не предусматривают должность машинист копра, либо копровой установки в качестве льготной профессии по Списку № 2.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после [ДД.ММ.ГГГГ], засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

До [ДД.ММ.ГГГГ] эта же часть статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ действовала в иной редакции, согласно которой периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после [ДД.ММ.ГГГГ], засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 2 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ, установлены дополнительные тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ (с 01.01.2015 - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ).

С [ДД.ММ.ГГГГ] вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", пунктом 7 статьи 7 которого предусмотрено, что с [ДД.ММ.ГГГГ] при установлении дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте применяются результаты проведения специальной оценки условий труда.

Согласно части 4 статьи 27 Закона N 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу названного Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Закона. При этом для целей, определенных статьей 7 Закона N 426-ФЗ, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу названного Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном данным Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Из положений части 1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", действовавших в период с 2013 года по 2015 год, следует, что дополнительные тарифы страхового взноса по работе по Списку N 2 составляли в [ДД.ММ.ГГГГ] г. - 2%, [ДД.ММ.ГГГГ] г. - 4%, [ДД.ММ.ГГГГ] г. - 6%.

В связи с принятием Закона N 426-ФЗ, Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" статья 58.3 Закона N 212-ФЗ дополнена частью 2.1, согласно которой для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 данной статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 данной статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: для опасного класса условий труда подкласс 4 - 8%, для вредного класса условий труда подкласс 3.4 - 7%, подкласс 3.3 - 6%, подкласс 3.2 - 4%, подкласс 3.1 - 2%, для допустимого класса условий труда подкласс 2 - 0%, для оптимального класса условий труда подкласс 1 - 0%.

При этом в пункте 5 статьи 15 Закона N 421-ФЗ установлено, что результаты аттестации, проведенной до [ДД.ММ.ГГГГ], которые действительны до окончания срока их действия, применяются при определении установленного частью 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, начисляемых на выплаты работникам, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными.

Специальная оценка условий труда истца в спорный период, подтверждающая льготный характер работы истца по Списку № 2, аттестация рабочих мест по условиям труда истца в заявленный период суду не предоставлены.

Документальная проверка факта льготной работы истца в спорный период не проводилась.

доказательств, подтверждающих, что в спорный период истца ответчик установил на его рабочем месте класс условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", истцом представлено не было, страховые взносы с повышенным тарифом не начислялись.

Учитывая, что согласно результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной ответчиком в 2002году,2008,2009году условия труда "машиниста копровой установки и машиниста копра» по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса не отнесены к классу (признаны допустимыми), в отношении которого частью 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ установлен дополнительный тариф, суд приходит к выводу об отсутствии у ответчика обязанности уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов в общеустановленном порядке.

Поскольку в удовлетворении основного требования о возложении обязанности произвести оплату страховых взносов отказано, производные требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 196 Гражданского кодекса РФ, общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 ГК РФ.

На основании статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Ответчиком заявлено о пропуске трехмесячного срока на обращение в суд в соответствии со ст. 392 ТК РФ.

Решением ГУ УПФ в [Адрес] РФ от [ДД.ММ.ГГГГ] отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в специальный стаж не включены периоды, отраженные ответчиком на лицевом счете, в том числе спорные периоды работы, обычным стажем.

Таким образом, истец узнал о нарушении своего права [ДД.ММ.ГГГГ].

Трехлетний срок истекает [ДД.ММ.ГГГГ].

Согласно части 1 статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Рассматривая вопрос о применении к данным правоотношениям ст. 392 ТК РФ суд исходит из того, что настоящий спор действительно вытекает из трудовых отношений между сторонами, однако возникшие правоотношения регулируются, помимо трудового законодательства, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора и Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и другими, следовательно к данным правоотношениям подлежит применению общий срок исковой давности в три года.

Учитывая, что истец узнал о нарушении своего права [ДД.ММ.ГГГГ], в суд с настоящими требованиями ФИО1 обратился [ДД.ММ.ГГГГ], трехлетний срок обращения в суд по настоящему требованию не пропущен.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к [Адрес] территориальной фирме [ М]» (филиал ПАО «[ М] о возложении обязанности произвести оплату страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья: Иванова И.М.