Решение № 2-286/2017 2-286/2017~М-158/2017 М-158/2017 от 27 февраля 2017 г. по делу № 2-286/2017

Дело № 2-286/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Новотроицк 28 февраля 2017 года

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Колесниковой А.Н.,

при секретаре судебного заседания Базарбаевой М.Д.,

с участием истца ФИО1 представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке (межрайонного) ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и признании права на перерасчет страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке (межрайонному) (далее ГУ-УПФР в г.Новотроицке(межрайонное)) о включении периода работы в страховой стаж и признании права на перерасчет страховой пенсии по старости указав, что решением ответчика от 21.11.2016 года ей отказано во включении в страховой стаж периода работы с 16.03.1983 по 30.04.1985 в качестве библиотекаря <данные изъяты>, поскольку запись об увольнении в трудовой книжке произведена с нарушением инструкции по ведению трудовых книжек, а именно имеются исправления в дате. С решением ответчика она не согласна, поскольку в указанный период она работала, что подтверждается справкой.

С учетом уточнения исковых требований, просила суд обязать ГУ-УПФР в г.Новотроицке(межрайонное) включить в ее страховой стаж период работы с 16.03.1983 по 30.04.1985 в качестве библиотекаря <данные изъяты>. Обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей пенсии с 07.11.2016 года с учетом включенного периода работы и выплатить ее.

В судебном заседании истец ФИО1 просила иск удовлетворить, суду пояснила, что в спорный период она работала в качестве библиотекаря <данные изъяты>. Она неоднократно направляла запросы в <адрес> для предоставления ей копии приказа об увольнении, но все запросы остаются без ответа. Ей удалось истребовать справку у правопреемника работодателя, в ней данный период ее работы подтвержден.

Представитель ГУ-УПФР в г.Новотроицке (межрайонное) ФИО2 в судебном заседание исковые требования не признала, суду показала, что в трудовой книжке содержатся исправления, в представленной истцом справке нет ссылки на приказ об увольнении, в связи с чем ее нельзя считать надлежащим доказательством.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Согласно положениям статьи 4 Закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно абзацу 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки истца следует, что она:

- 04.08.1980 назначена ст. методистом районной централизованной библиотеки,

- 30.08.1981 освобождена по собственному желанию с занимаемой должности,

- 08.09.1981 назначена воспитателем <данные изъяты>,

- 01.08.1982 освобождена от работы по собственному желанию,

- 16.03.1983 принята на работу в сельскую библиотеку библиотекарем <данные изъяты>,

- 30.04.1985 освобождена от занимаемой должности по собственному желанию (в запись об указании даты увольнения и приказа об увольнении внесены исправления),

- 24.06.1985 принята в штат ПМК-2 треста АЖ делопроизводителем,

- 20.08.1989 уволена согласно поданного заявления,

- 22.08.1989 назначена воспитателем д/с «<данные изъяты>»,

- 18.09.1991 переведена няней,

- 07.09.1992 переведена воспитательницей,

- 01.04.1996 уволена по собственному желанию,

- 14.01.1997 принята диспетчером в <данные изъяты> среднюю школу,

- 01.09.1997 уволена по собственному желанию,

- 03.10.2007 принята на должность библиотекаря в полевую библиотеку <данные изъяты> с 01.09.2011 переименована в муниципальное межпоселенческое бюджетное учреждение культуры <данные изъяты>.

Факт того, что трудовая книжка в спорные периоды работы истца заполнена с описками, не может служить основанием для лишения ФИО1 права на включение в общий страховой стаж спорного периода работы.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Факт работы истца подтверждается справкой <данные изъяты>, из которой следует, что истец работала старшим методистом в районной централизованной библиотеке с 04.08.1980 по 30.08.1981 и библиотекарем в Комсомольской централизованной библиотечной сети с 16.03.1983 по 30.04.1985. в связи с реорганизацией организация была переименована 24.11.2015 в Коммунальное государственное учреждение «<данные изъяты>» государственного учреждения «<данные изъяты>».

Так как истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Согласно ч.1-2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч.2 ст. 26 Федерального закона Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В судебном заседании установлено, что истец обратилась в ГУ-УПФР в г.Новотроицке с заявлением о назначении пенсии, ответчик назначил истцу страховую пенсию по старости с 07.11.2016 года без учета спорного периода. Поскольку судом установлено, что в страховой стаж ФИО1 подлежит включению спорный период, размер пенсии подлежит перерасчету с момента достижения истцом пенсионного возраста, то есть с 07.11.2016 года.

Таким образом, требование иска об обязании ответчика произвести перерасчет размера пенсии с 07.11.2016 года подлежит удовлетворению.

Истцом понесены расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от 03.02.1017 года.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана в пользу истца госпошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение – управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 16.03.1983 по 30.04.1985 в качестве библиотекаря <данные изъяты>.

Обязать государственное учреждение – управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке (межрайонное) произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с 07.11.2016 года с учетом включенного периода работы и выплатить ее.

Взыскать с государственного учреждения – управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новотроицке (межрайонного) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: А.Н. Колесникова

Мотивированное решение составлено 03 марта 2017 года.

Судья: А.Н. Колесникова