Решение № 2-1250/2017 2-1250/2017~М-1105/2017 М-1105/2017 от 1 октября 2017 г. по делу № 2-1250/2017

Гр. дело № 2-1250/2017

Мотивированное
решение составлено 2 октября 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2017 года

город Апатиты

Апатитский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи

Муравьевой Е.А.

при секретаре

ФИО1

с участием истца

ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» (далее – ООО «Уралшахтспецстрой») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что работал у ответчика в должности <.....> с 12 декабря 2016 года по 31 марта 2017 года. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за март 2017 года в размере 61640 рублей 76 копеек, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 39305 рублей 84 копейки. За нарушение срока выплаты заработной платы на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком подлежит уплате денежная компенсация в размере 8495 рублей 21 копейка. Нарушением его трудовых прав работодателем ему причинен моральный вред. Также им понесены судебные издержки по оплате услуг по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 61 640 рублей 76 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 39305 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8495 рублей 21 копейку, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также судебные издержки в сумме 1500 рублей.

Истец в судебном заседании уточнил исковые требования: просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 84573 рубля 60 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8165 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные издержки в сумме 1500 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 84573 рубля 60 копеек, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8165 рублей 58 копеек признает.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Уралшахтспецстрой» с 12 декабря 2016 года по 31 марта 2013 года в должности <.....> на основании трудового договора <№> от 12 декабря 2016 года.

Согласно расчетному листку за март 2017 года на дату увольнения у ответчика перед истцом имеется задолженность по причитающимся выплатам в общей сумме 109573 рубля 60 копеек с учетом суммы налога на доходы физических лиц (125946,60-16373,00).

Из выписок по счету, открытому на имя истца, следует, что 7 июня 2017 года ФИО2 ответчиком переведены денежные средства в сумме 25000 рублей; задолженность по выплатам, причитающимся истцу при увольнении, составила 84573 рубля 60 копеек (109573,6-25000), которая до настоящего времени не выплачена.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются; исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 84573 рубля 60 копеек, а также денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8165 рублей 58 копеек им признаются.

Согласно положениям статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, проверив расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и признав его верным, суд полагает, что признание иска ответчиком в части требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную ее выплату, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца в указанной части являются правомерными и подлежат удовлетворению.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, установленный факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей, полагая указанную сумму соразмерной и справедливой.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истцом понесены расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей, которые суд в соответствии со статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признает необходимыми издержками, связанными с рассмотрением дела, и которые подлежат возмещению ответчиком.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, в соответствии с положениями статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3282 рубля 18 копеек (2982 рубля 18 копеек за удовлетворенные требования имущественного характера и 300 рублей за удовлетворение требования о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 84573 рублей 60 копеек с учетом суммы налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8165 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда 2500 рублей, судебные издержки в размере 1500 рублей, а всего взыскать 96 739 (девяносто шесть тысяч семьсот тридцать девять) рублей 18 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3282 (три тысячи двести восемьдесят два) рубля 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Муравьева