Решение № 2-773/2024 2-773/2024~М-786/2024 М-786/2024 от 3 декабря 2024 г. по делу № 2-773/2024

УИД 28RS0008-01-2024-001462-52

Дело № 2-773/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2024 года г. Зея, Амурской области

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи ФИО7

при секретаре ФИО3,

с участием заявителя ФИО1, ее представителя ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта, имеющего юридическое значение,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с учетом последующего уточнения требований обратилась в суд с заявлением об установлении факта ее работы: в совхозе «Сосновоборский» Зейского кооперативно-государственного объединения (КГО), в должности доярки в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в коллективном предприятии «Сосновоборское», в должности доярки в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в коллективном предприятии «Сосновоборское», в должности рабочей профилактория в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в коллективном предприятии «Сосновоборское», в должности рабочей профилактория в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в обществе с ограниченной ответственностью «Сосновоборское», в обоснование требований указав, что в целях последующей реализации ее права на назначение пенсии по старости возникла необходимость подтверждения указанных периодов ее работы, в ином порядке подтвердить факт ее работы в указанные периоды не представляется возможным, поскольку в результате пожара, произошедшего <Дата обезличена> на центральной усадьбе КП «Сосновоборское» в <адрес>, сгорели документы по сотрудникам предприятия, приказы по личному составу, ведомости начисления заработной платы, личные карточки рабочих и служащих, в том числе ее трудовая книжка.

Определением суда от <Дата обезличена> к участию в деле в качестве заинтересованного лица привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

В судебном заседании заявитель ФИО1 и ее представитель ФИО6 на удовлетворении требований настаивали по основаниям, изложенным в заявлении. Из пояснений ФИО1, данных в судебном заседании, также следует, что в конце октября 1991 года она была принята на работу в совхоз «Сосновоборский» дояркой, затем совхоз «Сосновоборский» стал называться КП «Сосновоборское», <Дата обезличена> она уволилась, а в сентябре 1993 года снова была принята на работу в КП «Сосновоборское», <Дата обезличена> в связи с беременностью она была переведена рабочей профилактория, где работала по май 1997 года (включительно), в июне 1997 года она там уже не работала.

Представитель заинтересованного лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, ходатайствовав о рассмотрении дела в его отсутствие.

В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям:

Согласно ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке, надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.4 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст.8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.6 ч.1 ст.32 указанного Закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. (ст.11 закона).

В соответствие со ст.14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п.10 вышеназванных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

В соответствии с п.11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п.п.37, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

В соответствии с п.43 Правил, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч.3 ст.133 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

Из пояснений заявителя следует, что ее трудовая книжка была утрачена вследствие пожара, произошедшего <данные изъяты> года на центральной усадьбе КП «Сосновоборское» в <адрес>.

Указанные сведения подтверждаются представленной в материалы дела копией акта от <Дата обезличена>, утвержденного председателем Зейского КГО, в котором комиссией в составе директора КП «Сосновоборское», инспектора отдела кадров КП «Сосновоборское», секретаря КП «Сосновоборское» установлено, что в результате пожара <Дата обезличена> сгорело здание центральной усадьбы КП «Сосновоборское» и находящиеся документы, в том числе документы по личному составу за 1992 год – 3 дела (приказы директора по личному составу с <Номер обезличен> по <Номер обезличен> за <Дата обезличена> по <Дата обезличена> на 81 листах, расчетно-платежные ведомости по центральной усадьбе, 2 тома на 50 и 37 листах, а также документы (приказы по личному составу, расчетно-платежные ведомости) за 1993, 1994, 1995, 1996 года; сгорели личные карточки рабочих и служащих (формы Т-2), трудовые книжки работников предприятия. Приказы по личному составу частично восстановлены вторыми экземплярами по 2 отделению с 1991 года по 1996 год. Документы (приказы по личному составу), касающиеся работников центральной усадьбы, расчетно-платежные ведомости восстановить не удалось.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 указанные обстоятельства подтвердила, пояснив, что она работала дояркой в совхозе «Сосновоборский» с 1982 года, <Дата обезличена> произошло изменение наименования организации, в июне 1997 года она была уволена переводом в Агрофирму «Зея». Ей известно, что заявитель ФИО1 работала дояркой в совхозе «Сосновоборский» (в последующем КП «Сосновоборское», ООО «Сосновоборское») с октября 1991 года, потом она находилась в декретном отпуске, затем снова вышла на работу и работала по 1997 год.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки ФИО4 следует, что она с <Дата обезличена> была принята на работу в совхоз «Сосновоборский» дояркой в Гуликское отделение, в мае 1982 года была уволена, <Дата обезличена> снова принята дояркой в совхоз «Сосновоборский» в Гуликское отделение. Из записи <Номер обезличен> трудовой книжки следует, что <Дата обезличена> в связи с изменением формы собственности на базе совхоза образовано общество с ограниченной ответственностью «Сосновоборское». Согласно записи от <Дата обезличена>, ФИО4 была уволена переводом в ООО «Агрофирма Зея» (приказ <Номер обезличен>-к от <Дата обезличена>).

Из показаний свидетеля ФИО5 следует, что она с <Дата обезличена> работала в совхозе «Сосновоборский» (2-е отделение) помощником бригадира животноводства, <Дата обезличена> уволилась. ФИО1 устроилась на работу в совхоз дояркой в октябре 1991 года, работала полный рабочий день на полной ставке.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки ФИО5 следует, что она с <Дата обезличена> была принята на работу в совхоз «Сосновоборский» 2-е отделение помощником бригадира животноводства. Согласно записи <Номер обезличен>, <Дата обезличена> ФИО5 уволена по ст.31 КЗОТ РСФСР по уходу за ребенком.

Таким образом, факт работы заявителя в совхозе «Сосновоборский», а в последующем с учетом переименований в коллективном предприятии (КП) «Сосновоборское» и ООО «Сосновоборское» подтвержден показаниями свидетелей, которые знают ФИО1 по совместной работе у одного работодателя и располагают документом о своей работе за время, в отношении которого они подтвердили работу ФИО1

Согласно сведениям ОВМ МО МВД России «Зейский» от <Дата обезличена>, ФИО1 <Дата обезличена> года рождения, была зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес><Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> была зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>.

Как следует из архивной справки <Номер обезличен>/Л-11/1 от <Дата обезличена> «О реорганизациях предприятия», выданной МКУ «Отдел культуры, архивного дела, молодежной политики и спорта администрации Зейского муниципального округа», в документах архивного фонда коллективного предприятия «Сосновоборское» <адрес> имеются сведения о реорганизациях предприятия:

с марта 1963 года по март 1965 года - Сосново-Борский овоще-молочный совхоз Сосновоборского территориального производственного колхозно-совхозного управления;

с марта 1965 года по декабрь 1969 года - Сосново-Борский овоще-молочный совхоз <адрес> производственного управления сельского хозяйства;

с января 1970 года по февраль 1986 года - Сосново-Борский овоще-молочный совхоз управления сельского хозяйства Зейского райисполкома;

с февраля 1986 года по март 1989 года - совхоз «Сосновоборский» <адрес> агропромышленного объединения;

с марта 1989 года по май 1992 года - совхоз «Сосновоборский» Зейского кооперативно-государственного объединения (КГО);

постановлением главы администрации <адрес> от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О регистрации коллективного предприятия «Сосновоборское» зарегистрировано КП «Сосновоборское»;

с мая 1992 года по апрель 1996 года - коллективное предприятие (КП) «Сосновоборское»;

постановлением главы администрации <адрес> от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О перерегистрации КП «Сосновоборское», КП «Сосновоборское» перерегистрировано в общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Сосновоборское»;

с апреля 1996 года по июнь 1997 года – общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Сосновоборское».

Архивная справка <Номер обезличен>/Л-11/1 от <Дата обезличена> «О заработной плате ФИО1», выданная МКУ «Отдел культуры, архивного дела, молодежной политики и спорта администрации Зейского муниципального округа», содержит сведения о том, что ФИО1, Е.Р., ФИО1 Робер, (так в документах) в 1991-1993 годах работала в коллективном предприятии (КП) «Сосновоборское», и ей начислялась заработная плата, учитываемая при исчислении пенсии в период с октября 1991 года по ноябрь 1993 года (включительно). Основание: ф. 44, оп. 1-л, <адрес>, лл. 44, 45, 47; <адрес>, лл. 1-6, 10, 12, 14, 16, 18; <адрес>, лл. 51-62. В качестве примечания указано, что ведомости начисления заработной платы работников 2-го отделения за 1994-1997 годы на хранение в муниципальный архив <адрес> не поступали, сгорели в результате пожара на центральной усадьбе <Дата обезличена> (акт от <Дата обезличена>).

Из архивной справки <Номер обезличен>/Л-3 от <Дата обезличена> «О стаже работы ФИО1», выданной администрацией <адрес>, следует, что в документах по личному составу архивного фонда коллективного предприятия «Сосновоборское» <адрес> значится ФИО1: приказ о приеме на работу в 1991-1992 гг. отсутствует. Приказом директора совхоза от <Дата обезличена><Номер обезличен>-к ФИО1 доярка 2-го отделения переведена рабочей профилактория в связи с беременностью, приказ об увольнении в 1997 году отсутствует. В ведомостях по начислению заработной платы ФИО1 (имя отчество не расшифровано) ежемесячно начислялась заработная плата с октября по декабрь 1991 года, с января по декабрь 1992 года, с января по декабрь 1993 года. При этом указано, что в ведомостях имеются сведения о количестве отработанных дней, в частности в октябре ФИО1 отработала 5 дней, далее проставлены дни до декабря 1993 года включительно - 30 дней.

Из архивной справки <Номер обезличен>/Л-11 от <Дата обезличена> «О стаже работы ФИО1», выданной МКУ «Отдел культуры, архивного дела, молодежной политики и спорта администрации Зейского муниципального округа» следует, что в документах неполного архивного фонда коллективного предприятия (КП) «Сосновоборское» в приказах по личному составу коллективного предприятия (КП) «Сосновоборское» за 1992, 1993, 1994 годы, имеются сведения о ФИО1, Е.Р. (так в документах): приказом директора совхоза от <Дата обезличена><Номер обезличен>-а-к ФИО1 (инициалы не расшифрованы) выплачивались 10% надбавок с <Дата обезличена> (через 6 мес. работы); приказом от <Дата обезличена><Номер обезличен>-к ФИО1, доярка 2-го отделения, уволена с <Дата обезличена> по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание). Компенсация за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> составляет 15 p/дней (так в оригинале приказа); приказом директора от <Дата обезличена><Номер обезличен>-к ФИО1, доярка 2-го отделения, переведена рабочей профилактория, в связи с беременностью, сохранив за ней прежний заработок на весь период беременности со дня перевода. Основание: ф. 44, оп. 1-л, <адрес>, л. 71; <адрес>, л. 58; <адрес>, л. 56. Примечание: в приказах по личному составу сведений о дате рождения ФИО1 не имеется, личные карточки формы Т-2 на хранение в муниципальный архив <адрес> не поступали, других сведений в приказах по личному составу не имеется, приказов по личному составу за 1991-1994 годы не имеется, приказы по личному составу за 1994-1997 годы на хранение не поступали, сгорели в результате пожара на центральной усадьбе <Дата обезличена> (акт от <Дата обезличена>).

Аналогичные сведения содержатся в архивной справке от <Дата обезличена><Номер обезличен>/Л-1, выданной отделом культуры, архивного дела, молодежной политики и спорта администрации <адрес>.

Также в материалы дела МКУ «Отдел культуры администрации Зейского муниципального округа» представлены копии архивных приказов:

приказ <Номер обезличен>-а-к от <Дата обезличена> по личному составу Зейского кооперативно-государственного объединения совхоз «Сосновоборский», из которого следует, что работнику 2-го отделения ФИО1 с <Дата обезличена> установлена 10% надбавка к заработной плате (через 6 месяцев работы);

приказ <Номер обезличен>-к от <Дата обезличена> по личному составу Зейского кооперативно-государственного объединения Коллективное предприятие «Сосновоборское», в котором указано об увольнении ФИО1 – доярки 2-го отделения с <Дата обезличена> по ст.31 КЗОТ РСФСР (собственное желание) с выплатой компенсации за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>;

приказ <Номер обезличен>-к от <Дата обезличена> по личному составу Зейского кооперативно-государственного объединения ТОО «Сосновоборское», в котором указано, что доярку 2-го отделения ФИО1 считать переведенной рабочей профилактория в связи с беременностью, сохранить за ней прежний заработок на весь период беременности со дня перевода.

Согласно сведений ЕГРЮЛ в отношении общества с ограниченной ответственностью «Сосновоборское», создание юридического лица - до <Дата обезличена>, ликвидация юридического лица по решению суда <Дата обезличена>.

Поскольку спорные периоды работы заявителя подтверждены вышеперечисленными доказательствами, в том числе показаниями свидетелей, представивших документы, подтверждающие их работу в этой же организации в те же периоды, а вышеназванные сведения в их совокупности позволяют сделать вывод об утрате не по вине работника документов указанных в п.11 Правил в качестве подтверждающих стаж работы при отсутствии трудовой книжки, а также те обстоятельства, что факт работы в названной организации имеет для заявителя юридическое значение в целях назначения страховой пенсии по старости и подтверждение факта ее работы во внесудебном порядке невозможно в силу отсутствия соответствующих документов и ликвидации организации, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 (паспорт гражданина РФ <данные изъяты>):

в должности доярки в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в совхозе «Сосновоборский» Зейского кооперативно-государственного объединения (КГО),

в должности доярки в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в коллективном предприятии «Сосновоборское»,

в должности доярки в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в коллективном предприятии «Сосновоборское»,

в должности рабочей профилактория в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в коллективном предприятии «Сосновоборское»,

в должности рабочей профилактория в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в обществе с ограниченной ответственностью «Сосновоборское».

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий ФИО9

Мотивированное решение составлено 04 декабря 2024 года

Судья ФИО10