Решение № 2-1045/2024 2-1045/2024~М-5585/2023 М-5585/2023 от 18 июня 2024 г. по делу № 2-1045/2024

Дело №2-1045/2024

УИД 61RS0003-01-2023-006682-15


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2024 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Полищук Л.И.,

при секретаресудебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1045/2024 по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо МБОУ СОШ №22, об обязании учесть все виды дохода при начислении пенсии, перерасчете страховой пенсии, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратиласьв суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об обязании учесть все виды дохода при начислении пенсии, перерасчете страховой пенсии.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что на момент вступления истца в трудовые отношения с государством, действовало Постановление от 25.12.1974 №365 «Об утверждении правил об условиях труда советских работников за границей (в ред.постановлений Госкомтруда СССР от 25.05.1981 №144,от 02.06.198 №121, от 24.02.1989 №71, постановления Минтруда РФ от 20.08.1992 №12).

ФИО2 являлась штатным сотрудником Всесоюзного объединения «Союзпрофтехзагранпоставка» Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию, истец получала заработную плату в инвалютных рублях, счет принадлежащий предприятию.

Аппаратом ГКЭС (госэкономсоветник) СССР в <адрес> велись все виды расчетов по снабжению физ.лиц продуктами питания в рамках сов. поставок; по доставке и учету имущества учреждения, т.к. имущество, на котором работали сов.специалисты, являлось имуществом сов. организации и получателем всех грузов в порту страны являлся В.О.« Союзпрофтехзагранпоставка», т.е. истец являлась сотрудником сов. организации/учреждения за рубежом, так как никаких других организаций/учреждений там не было.

Указываемое предприятия являлось собственностью СССР: формулировка «представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей» указывает на то, что представительства указанных учреждений должны находиться в государственной собственности Российской Федерации (СССР). В соответствии с Правилами от 25.12.1974 № 365 советские граждане, направленные из СССР для работы в учреждениях СССР за границей, считались сотрудниками министерств (ведомств), то есть находились в штате.

Если специалистов откомандировывали из СССР в организации др. стран (Анголы в том числе) на основании межгосударственных соглашений, то они получали зарплату также в местной валюте, так как находились в штатах этих предприятий.

На тот момент действовал межгосударственный договор, в котором нет указаний на откомандирование советских специалистов на предприятие Анголы: все виды помощи оказывались в рамках предприятий/учреждений СССР за границей. На момент нахождения в этой стране истца советские граждане не могли свободно пребывать и перемещаться на территории этой страны, так как с 1971по 1991 там шли боевые действия. Советская военная миссия находилась в Анголе до 1991.

Истец полагает, что к расчету размера ее пенсии необходимо применить постановление Совета Министров СССР от 03.08.1972 №590, а именно п.129, в соответствии с которым при определении среднемесячного заработка (пункты 121 - 126) рабочих и служащих, которые работали в учреждениях СССР за границей или в международных организациях и схемой оплаты труда которых предусматриваются минимальные и максимальные оклады в советской валюте, учитывается 200 процентов максимального оклада по занимаемой должности (с установленными надбавками) в советской валюте. При этом та часть заработной платы, которая выплачивается в иностранной валюте, не учитывается.

Поскольку заработная плата в инвалютном рубле «конвертируемом» исключалась при подсчете пенсии, в совокупный доход для исчисления пенсии истца следует включить заработок в рублях и применить нормы п.129 постановления от ДД.ММ.ГГГГ №.

При расчете также необходимо учесть заработную плату за работу в школе № до ДД.ММ.ГГГГ и прибавить 60 руб. за каждый месяц в соответствии с п.6 постановления Верховного Совета РФ от 06.02.1992 №2295-1, согласно которому при подсчете среднемесячного заработка для исчисления пенсии в соответствии со ст.103 «Порядок подсчета среднемесячного заработка» закона от ДД.ММ.ГГГГ за период до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) заработок за каждый месяц увеличивается на 60 руб. По мнению истца за любые 60 месяцев подлежит учету добавленный доход в общей сумме 3 600 руб. плюс стипендия.

Истцом приведен расчет заработной платы и иных выплат, который по ее мнению, надлежит применить при расчете размера ее пенсии, совокупный доход составил 22 182,42 руб. (стипендия, заработная плата, пособие по уходу за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности).

Кроме того, истцом определен наиболее выгодный период, равный 60 месяцами и, она полагает, что при различных вариантах учета заработной платы имеется достаточно оснований для применения коэффициента 1,2.

Также истец указывает, что на ДД.ММ.ГГГГ страховая часть пенсии, исчисленная ответчиком равна 2 964, что на 6 652,57 руб. меньше, чем положенная по закону. Страховую часть пенсии надлежит исчислять в порядке п.4 ст.30, и она будет составлять 9 616,57 руб.

Истец считает, что размер ее пенсии должен составлять 20 318,454 руб., поскольку необходимо учитывать 258 месяцев дожития, а не 228, ошибочно не проведена индексация РПК за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец полагает, что при начислении пенсии при подсчете совокупного дохода не учтен больничный лист и «декретные» (оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). По расчетам истца «декретные» не включены в расчет. По мнению истца, пособие по беременности и родам также подлежит учету при расчете пенсии в размере 100 процентов.

По мнению истца наиболее выгодным вариантом для расчета пенсии будет заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, с учетом уточнений исковых требований, истец просила суд учесть при исчислении пенсии все виды дохода, в том числе заработную плату в рублях за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в штате Всесоюзного объединения «Союзпрофтехзагранпоставка» Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию, учесть суммы полученных пособий по нетрудоспособности и уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, учесть добавленныйпостановлением Правительства доход в сумме 3 600руб., определить вариант наиболее выгодный для расчета пенсии, применив при расчете пенсии на основании данных истца и ответчика страховой стаж до ДД.ММ.ГГГГ равный стажевому коэффициенту 0,8165, применить коэффициент заработной платы 1,2, отменить перевод стажа за период по уходу за ребенком до 1,5 лет (2,7), приняв к расчету стаж по уходу за ребенком равный 3 годам и произвести валоризацию согласно имеющимся в пенсионном деле данным,т.е.19%, обязать произвести все виды индексации страховой части по всем трем периодам исчисления всех трех расчетных пенсионных капиталов РПК 1,2,3 за период до ДД.ММ.ГГГГ, период до ДД.ММ.ГГГГ, период до ДД.ММ.ГГГГ,обязать всего учесть на ДД.ММ.ГГГГ страховую часть равную 20 318,454, обязать произвести корректировку (перерасчет) пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, обязать выплатить недополученную часть пенсии разовым платежом, взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено МБОУ СОШ №.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик уполномоченного представителя в судебное заседание не направил, извещен о дате и времени слушания дел надлежащим образом.

Третье лицо уполномоченного представителя в судебное заседание не направило, извещено о дате и времени слушания дел надлежащим образом.

Дело в отсутствие не явившихся лиц рассмотрено судом в порядке ст.167 ГПК РФ.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом №400-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2015. До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон №173-Ф3). До 01.01.2002 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Законом РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту Закон №340-1).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В страховой стаж истца для назначения пенсии включены следующие периоды работы и иной общественно-полезной деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -учеба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по- ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа составила 15 лет 7 месяцев 4 дня.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г. Ростове-на-Дону (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в перерасчете в связи с отсутствием правовых оснований для перерасчета в соответствии с п. 1 ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратилась с заявлением о перерасчете.

Решением ГУ-ОПФР по РО № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в перерасчете ввиду отсутствия правовых оснований, предусмотренных п. 1 ст. 18 Федерального закона №400-ФЗ.

Решением Кировского районного суда г.Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ а также обязанность произвести перерасчет пенсии ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая требования истца в части учета при исчислении заработной платы в рублях за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в штате Всесоюзного объединения «Союзпрофтехзагранпоставка» Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию, суд приходит к следующим выводам.

Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей (пункт 7 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу статьи 102 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (статьи 1, 10, 12) среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.

В соответствии со статьей 103 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" среднемесячный заработок за периоды, указанные в статье 102 Закона, подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 24 месяца работы (службы) и 60 месяцев работы (службы) соответственно на 24 и 60. Если работа продолжалась менее 24 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. В тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, пенсия исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе). В этом случае заработок, из которого исчисляется пенсия, не может превышать сумму двух тарифных ставок (окладов) данного работника.

Для граждан, работавших за границей, предусмотрен особый порядок исчисления пенсий, урегулированный статьей 105.1 и статьей 105 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 105.1 вышеприведенного закона среднемесячный заработок граждан, работавших за границей, подсчитывается на общих основаниях с исключением оплаты за работу за границей. При этом гражданам, направленным на работу в учреждения и организации бывшего СССР и Российской Федерации за границей либо в международные организации, среднемесячный заработок по их желанию может подсчитываться в порядке, предусмотренном статьей 105 Закона, то есть из среднемесячного заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в СССР ко времени назначения пенсии.

Порядок применения статьи 1051 Закона изложен в Указаниях Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 марта 1992 года N 1-21-У "О порядке реализации Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".

Согласно пункту 3 Указаний при определении среднемесячного заработка для назначения пенсии гражданам, работавшим за границей, оплата за эту работу исключается. В этих случаях исчисление пенсии производится на общих основаниях из заработка, который они получали до или после работы за границей (с соблюдением требований статей 100 - 103 Закона от 20 ноября 1990 года).

В соответствии с пунктом 129 постановления Совмина СССР от 03 августа 1972 года N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" при определении среднемесячного заработка (пункты 121 - 126) рабочих и служащих, которые работали в учреждениях СССР за границей или в международных организациях и схемой оплаты труда которых предусматриваются минимальные и максимальные оклады в советской валюте, учитывается 200 процентов максимального оклада по занимаемой должности (с установленными надбавками) в советской валюте. При этом та часть заработной платы, которая выплачивается в иностранной валюте, не учитывается.

При определении среднемесячного заработка (пункты 121 - 126) остальных рабочих и служащих, направленных из СССР на работу за границу, учитывается 100 процентов заработной платы, которую они получали до направления за границу, а не работавшим до направления за границу - 100 процентов оклада, установленного в СССР по должности, занимаемой за границей, или по другой аналогичной должности.

При назначении пенсии применяется вариант расчета размера пенсии по наиболее выгодному для застрахованного лица варианту. Расчетный размер трудовой пенсии определяется в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно архивной справке №-с от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФКУ «Российский государственный архив экономики», за время пребывания в загранкомандировке в Народной <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцом получена заработная плата за указанный период в инвалютных рублях, согласно примечанию - сведений о начислениях в советских рублях не имеется

Также необходимо отметить, что в период трудовой деятельности истца с 1986-1988г. действовал Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590.

Ни статьей 53 указанного Закона, ни вышеназванным Положением не предусматривалось исчисление пенсии из заработка в иностранной валюте.

Таким образом, на момент приобретения истцом пенсионных прав исчисление пенсии из заработка в иностранной валюте не допускалось.

В соответствии с пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ N 16/19па от 27 февраля 2002 года, среднемесячный заработок при назначении или перерасчете пенсии устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими организациями, в частности, справкой о заработной плате, выдаваемой на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных бухгалтерских документов по оплате труда организацией, в которой работал обратившийся. В составе заработка, из которого исчисляется пенсия, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и совместительство кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и т.п.). Документы о стаже и заработке должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации, то есть сведения о заработной плате предоставляются в рублях.

Следовательно, законодательством, как действовавшим в юридически значимый период, так и на момент назначения истцу пенсии также не предусмотрено исчисление пенсии из заработка в иностранной валюте.

Сведений о том, что Всесоюзное объединение «Союзпрофтехзагранпоставка» Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию относится к учреждениям СССР за границей, и схемой оплаты труда которого предусматривались минимальные и максимальные оклады в советской валюте, не представлено.

Таким образом, правовых оснований для обязания ответчика учесть заработную плату ФИО2, полученную в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

Согласно материалам пенсионного дела, осуществлена замена периода работы с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ СОШ № совпадающим с ним по времени периодом ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р., как наиболее выгодный вариант расчета пенсии.

В материалы дела представлена справка, выданная МБОУ СОШ № № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены сведения о заработной плате ФИО4 (ФИО5), из которой усматривается, что истцу предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ для исчисления пенсии составил 15 лет 7 месяцев 4 дня (без периодов ухода за ребенком до 1,5 лет, т.к. данный период выражен в ИПК).

Расчетный размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ (РП), исчисленный по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-Ф3 составил 185 руб. 32 коп.

В силу п. 7 ст. 30 Федерального закона №173-Ф3 расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.

Исходя из этой нормы, расчетный капитал на ДД.ММ.ГГГГ (РП) исчислен для размера пенсии как 660 руб.

По имеющимся справкам о заработной плате отношение среднемесячного заработка за 61 месяцев подряд к среднемесячной заработной плате в стране за этот же период составляет 0,105.

Расчетный размер пенсии (РП) на ДД.ММ.ГГГГ составил 96,500 руб.:

РП = 0.55 (стажевый коэффициент) х 0,105 (среднемесячный заработок застрахованного лица/ среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период) х 1671 pуб.( V (среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГ для исчисления и увеличения размеров государственных утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль).

Представленная ФИО2 справка от ДД.ММ.ГГГГ № не содержит неучтенных сведений о заработной плате, так как в распоряжении пенсионного органа имеются сведения о заработке за 1989 г.

В части доводов истца об учете сумм выплаченных пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, суд приходит к следующим выводам.

Состав заработка, порядок его исчисления и подтверждения определяются по правилам ранее действовавшего законодательства, т.е. по нормам Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон от 20.11.1990 №340-1) I

В соответствии со статьей 100 Закона от 20.11.1990 №340-1 в состав заработка для исчисления пенсии включались все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 названного Закона, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В состав заработка, из которого исчислялась пенсия, согласно статье 100 Закона от 20.11.1990 №340-1, включались лишь 3 вида выплат, на которые не начислялись страховые взносы: денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы (статья 90 Закона);пособие по временной нетрудоспособности;стипендия, выплачиваемая за период обучения (статья 91 Закона).

Согласно статье 102 Закона от 20.11.1990 №340-1 из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются:неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первогочисла;месяцы, в том числе неполные, отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет;время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или следующими за ним, но не позднее 1 января 2002 года.

В силу ч.12 ст.15 Федерального закона №400-ФЗ коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НШ), предусмотренного пунктами 1 (период прохождения военной службы но призыву), 6-8, 10и 12 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 нюня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", составляет 1,8 (за исключением случаев, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи). Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет:

1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взят для расчетапенсии истца как отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и составил 2,7 балла ИПК.

Таким образом, включение в состав заработка для исчисления пенсии такой выплаты, как пособие по беременности и родам, на которую не начисляются страховые взносы, не предусмотрено.

Пособие по беременности и родам является самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не взимаются страховые взносы в ПФР в целях исключения двойного налогообложения, а при исчислении среднемесячного заработка не учитывается и замене другим периодом не подлежит.

На основании изложенного, требования истца об учете суммы полученных пособий по нетрудоспособности и уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, отменить перевод стажа за период по уходу за ребенком до 1,5 лет (2,7), приняв к расчету стаж по уходу за ребенком равный 3 годам и произвести валоризацию согласно имеющимся в пенсионном деле данным,т.е.19%, также не подлежат удовлетворению, поскольку период по уходу за ребенком до полутора лет учтен при расчете пенсии по наиболее выгодному варианту для истца.

Размер страховой пенсии определяется в соответствии с Федеральным законом № 400- ФЗ с учетом норм Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому страховая часть трудовой пенсии исчисляется исходя из продолжительности трудового стажа за периоды до 01.01.2002, среднемесячного заработка пенсионера за 2000-2001 по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002, а также суммы страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет в системе обязательного пенсионного страхования после 01.01.2002.Пунктом 2 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ предусмотрена возможность оценки пенсионных прав (расчет пенсии) по наиболее выгодному для застрахованного лица варианту: либо в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30, либо в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30.

При оценке пенсионных прав по пункту 3 статьи 30 № 173-ФЗ исчисление продолжительности трудового стажа производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

При оценке пенсионных прав наравне по п.4 ст. № 30 в трудовой стаж наравне с периодами работы включатся иные (нестраховые) периоды, в т. ч. периоды обучения.

Оценка пенсионных прав (расчет пенсии) ФИО2 произведена по п.4 ст.30 с учетом замены периода работы совпадающим с ним по времени периодом ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ.р., как по наиболее выгодному варианту.

Продолжительность трудового стажа до ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода учебы составляет 15 лет 07 месяца 4 дня.

Расчетный размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ, исчисленный по п.4 ст.30, составляет 146,06 руб.: РП = 0.55 х 265,57 руб., где 0,55 стажевый коэффициент (СК) для женщин имеющих стаж на ДД.ММ.ГГГГ не менее 20 лет и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.265,57 руб. - среднемесячный осовремененный заработок.

Поскольку расчетный размер пенсии составил 166,06 руб., часть расчетного пенсионного капитала (ПК(1)) на ДД.ММ.ГГГГ исчислена из 660 руб.

Пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ, исчисленный из полного трудового стажа (20 лет на ДД.ММ.ГГГГ), составил 47880 руб.:

ПК (1) = ((660 руб. (РП) - 450 руб. (БЧ) х 228 мес. (Т)) = 47880 руб.

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж (для женщин менее 20 лет на 01.01.2002), то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

В связи с чем, пенсионный капитал ФИО2, до вынесения решения Кировским районным судом г.Ростова-на-Дону ДД.ММ.ГГГГ., исчисленный из фактической продолжительности трудового стажа (15/03/04), на ДД.ММ.ГГГГ составил 36535,10 руб.:

ПК(1)= 47880 руб. / 240мес. (требуемая продолжительность трудового стажа (20 лет)) х 183,13 мес. (имеющаяся продолжительность трудового стажа: 15лет х 12мес. + 3мес. + (04дн./30дн.) = 36535,10 руб.

Расчетный пенсионный капитал (ПК (1)), определенный по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, подлежит последовательной индексации на соответствующие коэффициенты индексации расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц (1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,160 х 1,204 х 1,269 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083) и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 205137,85 руб. (ПК(1).

Продолжительность трудового стажа за периоды до ДД.ММ.ГГГГ с учетом замены составляет 7 полных лет. Сумма валоризации составляет 34873,43руб. (СВ):

СВ = 205137,85руб. (ПК(1) х 17% (процентное выражение продолжительности трудового стажа до ДД.ММ.ГГГГ: 10% + 7 лет= 17%) = 34873,43 руб.

За периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ на индивидуальный лицевой счет начислены страховые взносы в сумме 55613,32 руб. (ПК(2).

Сумма пенсионного капитала за периоды до ДД.ММ.ГГГГ составляет 295624,60 руб. (ПК), в том числе:

205 137,85руб. (ПК(1) + 34873,43 руб. (СВ) + 55613,32 руб. (ПК(2).

Сумма пенсионного капитала за периоды до ДД.ММ.ГГГГ составляет 295624.60 руб. (ПК), в том числе:

205 137,85руб (ПК(1) + 34873,43 руб. (СВ) + 55613,32 руб. (ПК(2).

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) за периоды до ДД.ММ.ГГГГ,исчисленный в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 400-ФЗ, составил 20,228 = 295624,60 руб. (ПК) / 228 мес. (Т) / 64.10 руб. (стоимость одного пенсионного коэффициента на ДД.ММ.ГГГГ).

ИПК из страховых взносов, начисленных на индивидуальный лицевой счет за работу после ДД.ММ.ГГГГ на дату назначения пенсии составляет 10,559

ИПК за периоды ухода за ребенком до полутора лет составляет 2,7

(1.8 + 1.8/12 мес. х 6 мес.);

Итого сумма пенсионных коэффициентов на дату назначения пенсии составила 33,487 (ИПК) = 20,228 + 10,559 + 2,7.

Размер страховых пенсий по старости урегулирован статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 г., устанавливается по определенной в данной правовой норме формуле, в том числе, с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Исходя из пунктов 6, 7 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 г. № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», необходимы документы, в том числе, об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31.12.2014 г. (часть 10 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с положениями пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно абзацу 7 пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 г. № 16/19па, определено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного Фонда Российской Федерации от 27.11.2001 г. № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» в случае невозможности определения причинителя вреда в утере первичных бухгалтерских документов органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Таким образом, данным письмом допускается возможность исчисления размеров пенсии не только исходя из первичных бухгалтерских документов, но и из документов, косвенно подтверждающих фактический заработок работника. При этом перечень указанных документов не носит ограниченный и исчерпывающий характер.

В соответствии со статьей 11 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) предусмотрена судебная защита гражданских прав и согласно пункту 3 статьи 10 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Согласно пункту 59 Устава Всесоюзного Ленинского коммунистического союза молодежи (ВЛКСМ) члены ВЛКСМ были обязаны ежемесячно уплачивать членские взносы. Ежемесячные членские взносы для членов ВЛКСМ устанавливаются в следующем размере: имеющие заработок в месяц - до 50 рублей вносят 10 копеек; от 51 до 60 рублей - 30 копеек; от 61 до 70 рублей - 35 копеек - от 71 до 80 рублей - 40 копеек - от 81 до 90 рублей - 45 копеек; - от 91 до 100 рублей - 50 копеек - от 101 до 150 рублей - 1,0 процент; - свыше 151 рубля - 1,5 процента.

Факт принадлежности комсомольского билета истцу, в котором указан ее заработок, ответчиком не оспаривался.

В комсомольском билете, представленном суду, содержатся сведения о месячном заработке истца за периоды с сентября 1986 по август 1988.

Комсомольский билет оформлен в соответствии с установленными требованиями, записи о заработке и суммах взносов заверены подписью секретаря комсомольской организации и соответствующим штампом, поэтому из данных, содержащихся в партийном билете, можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Вместе с тем, согласно представленному в материалы дела расчету ответчика по п.3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ на основании заявленных истцом сведений о суммах заработка, для расчета среднемесячной заработной платы за 60 месяцев работы подряд до ДД.ММ.ГГГГ. учтены сведения о заработной плате:

-по справке № от ДД.ММ.ГГГГ. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ - 81,29руб (из расчета 120 руб. должностного оклада), ДД.ММ.ГГГГ - 120,00; ДД.ММ.ГГГГ-120,00.

-по сведениям о заработной плате, имеющимся в комсомольском билете № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 185,36 руб. ежемесячно.

- по справке № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 120,00; ДД.ММ.ГГГГ- 120,80; ДД.ММ.ГГГГ -120,80; ДД.ММ.ГГГГ- 120,80; ДД.ММ.ГГГГ-120,80; ДД.ММ.ГГГГ-34,65; ДД.ММ.ГГГГ-10.72.

- по справке № от ДД.ММ.ГГГГ. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ - 150,00; ДД.ММ.ГГГГ -180,00; ДД.ММ.ГГГГ -162,00; ДД.ММ.ГГГГ -506,55; ДД.ММ.ГГГГ -333,33; ДД.ММ.ГГГГ-0,00; 09.1989-0,00.

(С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы заменен периодом ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ.р. до достижения им полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет)

Отношение по заработной плате с учетом сумм заработной платы по вышеуказанным документам составило 0,501

Для расчета пенсии по п. 3 ст.30№ 173-ФЗ:

Часть расчетного пенсионного капитала (ПК (1)) определяется в соответствии с пунктом 1 статьи 30 № 173-ФЗ исходя из продолжительности трудового стажа и заработной платы за периоды до 01.01.2002 по формуле:

ПК(1) = (РП - 450 руб.) х Т, где:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП - расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002, исчисленный по п.З статьи 30 № 173-ФЗ, где

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль);

СК - стажевый коэффициент для женщин, имеющих общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002 не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

450 руб. - базов Расчетный размер пенсии на 01.01.2002 по п.3 ст. 30 определяется по формуле: СК х (ЗР / ЗП) х СЗП, где:

Т - ожидаемый период выплаты страховой части трудовой пенсии по старости (ст. 14, 32 № 173-ФЗ). Для пенсий, назначенных в 2020 году, ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев.

Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 № 173-ФЗ, подлежит валоризации (повышению). Суммавалоризации (СВ) составляет 10 процентов величины исчисленного расчетного пенсионного капитала, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного за периоды до 01.01.1991 (статья 30.1 № 173- ФЗ).

Сформированный пенсионный капитал (ПК) переводится в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) путем деления размера страховой части пенсии (СЧ) по состоянию на 31.12.2014 на стоимость одного пенсионного коэффициента, установленного на 01.01.2015 в размере 64.10 руб. (статья 15 № 400-ФЗ).

Размер страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ) определяется в соответствии со статьей 14 № 173-ФЗ по формуле: СЧ = ПК / Т, где:

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Размер пенсии ФИО4, исчисленный по п.3 cт. 30 ФЗ-173 составит (0,55*0,501*1671 )=660 (460,44+199,56)

Пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ составит 27983,20 (210(660-450)*228*0,58444444(коэффициент неполного стажа))

С учетом индексаций на 31.12.2014г пенсионный капитал с учетом индексаций с ДД.ММ.ГГГГ составит 157120,55руб.

Валоризация - 21996,88 (157120,55* (10+4)

За периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ на индивидуальный лицевой счет начислены страховые взносы в сумме 55613,32 руб. (ПК(2).

Сумма пенсионного капитала по п.3 cт.30 ФЗ-173 за периоды до ДД.ММ.ГГГГ составляет 205 137,85 руб. (ПК), в том числе: 157120,55. (ПК(1) + 21996,88 руб. (СВ) + 55613,32 руб. (ПК(2).

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) за периоды до ДД.ММ.ГГГГ, исчисленный в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 400-ФЗ, составил 14,036 =205137,85 руб. (ПК) / 228 мес. (Т) / 64.10 руб. (стоимость одного пенсионного коэффициента на ДД.ММ.ГГГГ).

ИПК из страховых взносов, начисленных на индивидуальный лицевой счет за работу после ДД.ММ.ГГГГ на дату назначения пенсии составляет 10,559 ИПК за периоды ухода за ребенком до полутора лет составляет 2,7 (1.8 + 1.8 /12 мес. х 6 мес.).

Итого сумма пенсионных коэффициентов на дату назначения пенсии составит по п.3 ст30 ФЗ-173 - 27.295 (ИПК) = 14,036 + 10,559 + 2,7.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) на дату назначения пенсии составил 31,697балла.

Размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составил 8634.07руб. (31,697*93,0+5686,25), где 93,0- стоимость балла с 01.01.2020г.,

5686,25 - фиксированная выплата, установленная с 01.01.2020г.

С ДД.ММ.ГГГГ с учетом изменения стоимости балла (98,86) и увеличения фиксированной выплаты (6044,48) размер составил 9178.05руб (31,697*98,86+6044,48)

С 01.08.2021г. произведен перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии с учетом корректировки страховых взносов (10,025 на 10,559) с ДД.ММ.ГГГГ до даты назначения пенсии (ИПКн). ИПКн составил на дату назначения 13,259балла (10,559+2,7).

Всего ИПК составил 32,231балла (31,697+0,534 (10,559-10,025)).

Размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составил 8683, 73руб (32,231*93.00+5686,25),

с ДД.ММ.ГГГГ -9230.84руб. (32.231*98.86+6044.48)

Кроме того с 01.08.2021г. произведен перерасчет с учетом поступивших взносов за 2020г. после назначения пенсии - 1,300 балла ИПК составил 33,531 балла (32,231 + 1,300)

Размер пенсии составил 9359,35руб. (33,531*98,86+6044,48)

С ДД.ММ.ГГГГ с учетом изменения стоимости балла (107,36) и увеличения фиксированной выплаты (6564,31) размер составил 10164,20 руб. (33,531*107,36+6564,31)

С ДД.ММ.ГГГГ с учетом изменения стоимости балла (118,10) и увеличения фиксированной выплаты (7220,74) размер составил 11180,75 руб. (33,531*118,10+7220,74)

С 01.08.2022г. произведен перерасчет с учетом поступивших взносов за 2021г.- 0,287 балла ИПК составил 33,818 балла (33,531+0,287)

Размер пенсии составил 11214,65руб. (33,818*118,10+7220,74)

С ДД.ММ.ГГГГ с учетом изменения стоимости балла (123,77) и увеличения фиксированнойвыплаты (7567,33) размер составил 11752,98руб(33,818*123,77+7567,33).

По поступившему 07.10.2023г. решению суда о включении в страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком вынесено решение от 11.10.2023г о перерасчете размера пенсии с даты назначения пенсии (с 16.04.2020г.): общий трудовой стаж до 01.01.2002г составил 15лет 07 месяцев 4 дня, заработная плата - 0, период ухода за ребенком до 1,5 лет – 1год 6 мес., страховые взносыдо 01.01.2015г.- 55613,20

ИПКс (за периоды до 01.01.2015г.) составил 20,228 балла

ИПКн (за периоды после 01.01.2015г.) - 13,259 балла (10,559 балла(страховые взносы с ДД.ММ.ГГГГ)+ 2,7 (период ухода за ребенком))

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) на дату назначения пенсии составил 33,487балла.

Размеры пенсии после перерасчета с учетом корректировок и индексаций: с ДД.ММ.ГГГГ - 8800,54руб. (33,487*93,0+5686,25), с ДД.ММ.ГГГГ - 9355,00руб. (33,487*98,86+6044,48), с ДД.ММ.ГГГГ -9483,52руб. (34,787(33,487+1,300)*98,86+6044,48), с ДД.ММ.ГГГГ- 10299,04руб. (34,787*107,36+6564,31), с ДД.ММ.ГГГГ- 11329,08руб. (34,787*118,10+7220,74), с ДД.ММ.ГГГГ- 11362,98руб. (35,074(34,787+0,287)+1220,74), с ДД.ММ.ГГГГ - 11908,44руб. (35,074*123,77+7567,34), с ДД.ММ.ГГГГ- 12801,48руб. (35,074*133,05+8134,88).

Статьей 32 Федерального закона №173 установлено: при определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 1 января 2002 года ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный пунктом 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев).

Согласно ч 9. ст.15 Федерального Закона №400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП,

где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Согласно ч. 10 ст.15 Федерального Закона №400-ФЗ при определении ИПКс размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года определяются по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В 2013 году ожидаемый период для назначения достиг 19 лет (228 месяцев), поэтому в 2014 году ожидаемый период для назначения не увеличивался, а также составил 19 лет (228 месяцев).

После принятия Федерального Закона №400-ФЗ ИПК исчисляется из страховых взносов, начисленных на индивидуальный лицевой счет за работу после 01.01.2015.

Так, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ФИО2 за периоды до ДД.ММ.ГГГГ, исчисленный в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 400-ФЗ, составил 20,228 = 295624,60 руб. (ПК) / 228 мес. (Т) /64.10 руб. (стоимость одного пенсионного коэффициента на ДД.ММ.ГГГГ).

Требования истца о включении периода по уходу за ребенком до 3-х лет при расчете пенсии по п.3 ст.30 Федерального Закона №173-Ф3 также не подлежат удовлетворению по тому основанию, что выражение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в качестве стажа (а не баллов) на размере пенсии не отразится, так как данный период совпадает по времени с периодом работы, в связи с чем, для определения продолжительности стажа не имеет значение, отражен данный период как отпуск по уходу, или как работа.

Таким образом, как видно из сравнительных расчетов сумма пенсионных коэффициентов на дату назначения пенсии по п.3 ст.30 ФЗ-173 составила 27,295, по п.4 ст.30 -33,487, что является наиболее выгодным для истца.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ ”О страховых пенсиях” перерасчет размера пенсии за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1 названной статьи (изменение группы инвалидности или причины инвалидности) производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

Согласно части 2 статьи 23 Федерального закона N 400-ФЗ ”О страховых пенсиях” заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого расчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного Закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что перерасчет пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии. При этом установленные нормативно-правовыми актами, регулирующими спорные отношения, механизм и порядок перерасчета размера пенсии в сторону увеличения не предусматривают перерасчет размера пенсии за период, предшествовавший обращению гражданина за таким перерасчетом.

Таким образом, расчет пенсии ФИО2 произведен в соответствии с действующим законодательством и в наиболее выгодном варианте.

Как указано впункте 37Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", моральный вред, причиненный гражданину в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц, нарушающих имущественные права гражданина, исходя из норм статьи 1069 и пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, рассматриваемых во взаимосвязи, компенсации не подлежит. Вместе с тем моральный вред подлежит компенсации, если оспоренные действия (бездействие) повлекли последствия в виде нарушения личных неимущественных прав граждан. Например, несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на получение мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда, если указанные нарушения лишают гражданина возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности.

Поскольку в ходе рассмотрения дела доказательств нарушения прав истца пенсионным органом не установлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований о перерасчете, выплате недополученной пенсии, взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо МБОУ СОШ №22, об обязании учесть все виды дохода при начислении пенсии, перерасчете страховой пенсии, взыскании компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.И. Полищук

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26.06.2024г.