Решение № 2-1850/2024 2-1850/2024~М-1552/2024 М-1552/2024 от 29 мая 2024 г. по делу № 2-1850/2024

Дело №RS0№-60

(н.п. 2-1850/2024)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 мая 2024 года

<адрес> РБ

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Алексеевой О.В.,

с участием помощника прокурора Гугучкина А.А.,

при секретаре Ибрагимовой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Республики Башкортостан, действующего в интересах ФИО1 к муниципальному автономному дошкольному общеобразовательному учреждению Детский сад № «<данные изъяты>» городского округа <адрес> Республики Башкортостан о признании бездействия незаконным и обязании устранить нарушения трудового законодательства,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор <адрес> Республики Башкортостан, действующий в интересах

ФИО1 к муниципальному автономному дошкольному общеобразовательному учреждению Детский сад № «<данные изъяты>» городского округа <адрес> Республики Башкортостан о признании бездействия незаконным и обязании устранить нарушения трудового законодательства. В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в МАДОУ Детский сад № городского округа <адрес> РБ в части обеспечения работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Проверкой установлено, что согласно записи в личной карточке учета средств индивидуальной защиты ФИО1, работающей в МАДОУ Детский сад № по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в должности младший воспитатель, работодателем не выданы в 2023г. фартук, головной убор (косынка, колпак), халат для уборки помещений.

В этой связи, прокурор просит признать бездействие МАДОУ Детский сад № городского округа <адрес> РБ по обеспечению ФИО1 средствами индивидуальной защиты незаконным, обязав выдать младшему воспитателю ФИО1 средства индивидуальной защиты: фартук, головной убор (косынка, колпак), халат для уборки помещений.

Помощник прокурора Гугучкин А.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика МАДОУ Детский сад № городского округа <адрес> Республики Башкортостан в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. В письменном ходатайстве о получении искового заявления указывают, что исковые требования признают, просят рассмотреть дело без участия.

Выслушав прокурора, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ, «1.Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.»

Согласно абзацу 7 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Выдача специальной одежды работодателем работнику с вредными условиями труда установлена статьей 212 Трудового кодекса РФ, за счет средств работодателя.

В силу требований ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства МАДОУ Детский сад № городского округа <адрес> Республики Башкортостан, в ходе которой выявлены нарушения, работнику младшему воспитателю ФИО1 не выданы в 2023г. средства индивидуальной защиты. ФИО1 работает в должности младшего воспитателя, с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № г. по должности младшего воспитателя. Согласно утвержденным нормам заведующей учреждения, выдается работнику фартук 1 шт. в год, головной убор (косынка, колпак) 1 шт. в год, халат для уборки помещений 1 шт. в год, резиновые перчатки 12 шт. в год. Ответчиком утверждено Положение о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Однако работнику ФИО1 не выданы средства индивидуальной защиты, а именно: фартук, головной убор (косынка, колпак), халат для уборки помещений, что усматривается из личной карточки учета средств индивидуальной защиты.

Оценивая изложенные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора <адрес> в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> РБ в интересах ФИО1 к муниципальному автономному дошкольному общеобразовательному учреждению Детский сад № «<данные изъяты>» городского округа <адрес> Республики Башкортостан (ИНН № о признании бездействия незаконным и обязании устранить нарушения трудового законодательства, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие муниципального автономного дошкольного общеобразовательного учреждения Детский сад № «<данные изъяты> городского округа <адрес> Республики Башкортостан по обеспечению подсобного рабочего ФИО1 средствами индивидуальной защиты.

Обязать муниципальное автономное дошкольное общеобразовательное учреждение Детский сад № «Веснянка» городского округа <адрес> Республики Башкортостан выдать младшему воспитателю ФИО1 средства индивидуальной защиты: фартук, головной убор (косынку, колпак), халат для уборки помещений.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья подпись О.В. Алексеева