Решение № 2-2861/2024 2-2861/2024~М-2241/2024 М-2241/2024 от 28 октября 2024 г. по делу № 2-2861/2024

Дело №2-2861 /2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2024 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Полищук Л.И.,

при секретаре судебного заседания Тумасян Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2861/2024 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, по Ростовской области ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Клиентскую службу в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением № истцу в назначении страховой пенсии было отказано в связи с отсутствием на дату обращения требуемого стажа и ИПК. В страховой стаж истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кировобадском текстильном комбинате им. С. Орджоникидзе, с ДД.ММ.ГГГГ. работа у ИП ФИО2

Истец ссылается на то, что факт его работы подтвержден предоставленными ответчику документами, в связи, с чем считает, что его пенсионные права на получение страховой пенсии по старости нарушены ответчиком.

На основании изложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований, просит суд, включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кировобадском текстильном комбинате им. С. Орджоникидзе, с ДД.ММ.ГГГГ. работа у ИП ФИО2

Истец, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представитель истца ФИО3, действующая по доверенности, просила суд удовлетворить уточненные требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, согласно отзыву на исковое заявление исковые требования просили оставить без удовлетворения.

Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст.39(ч.2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно части 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Закона N 400-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют мужчины, достигшие возраста 63 года, имеющие страховой стаж, не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента – 28,2.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555.

В соответствии с пунктами 2.13, 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации. Если за время работы рабочего или служащего наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Согласно пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абзац 2 пункта 6 названных Правил).

Пунктом 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 также закреплены аналогичные положения.

На основании части 1 статьи12Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно части 1 статьи56 ГПК РФкаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста, при обращении он предоставил ответчику трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ., вид на жительство, военный билет.

Ответчиком вынесено решение № об отказе в назначении страховой пенсии ввиду отсутствия необходимого размера ИПК, так же не включены в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кировобадском текстильном комбинате им. С. Орджоникидзе, т.к. трудовая книжка заполнена позднее даты увольнения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. работа у ИП ФИО2 в связи с отсутствием информации на ИЛС ЗЛ.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 №11-П указано, что в сферепенсионногообеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия впенсионныхправах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Суд принимает во внимание записи в трудовой книжке о периодах работы, поскольку в соответствии со ст.66 ТК РФи п.11 Правил подсчёта и подтверждения страховогостажадля установления страховыхпенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015, основным документом о трудовой деятельности и трудовомстажеработника, является трудовая книжка. Лишь при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом суд учитывает, что согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 записи о периодах работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кировобадском текстильном комбинате им. С. Орджоникидзе, внесены работодателем, с указанием дат принятия на работу и увольнения, записи о работе заверены подписью специалиста отдела кадров, и заверены печатью предприятия. При внесении записей в трудовую книжку соблюдена соответствующая последовательность, записи не содержат каких-либо подчисток или иных отступлений, позволяющих сомневаться в их правомерности и достоверности.

Тот факт, что отдел кадров оформил трудовую книжку не с начала принятия на работу, а по возвращении истца после прохождения службы в армии, что подтверждается записью в трудовой книжке о службе в армии, не опровергает имеющиеся в трудовой книжке записи о работе истца, а также не опровергает факт работы истца в спорные периоды.

Также ненадлежащее заполнение работодателем трудовой книжки истца не должно повлечь негативных последствий для истца и ограничение его праванапенсионноеобеспечение, поскольку отсутствует вина самого работника в ненадлежащем заполнении трудовой книжки.

Таким образом, требования истца об обязании ответчика включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кировобадском текстильном комбинате им. С. Орджоникидзе, подлежат удовлетворению.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. у ИП ФИО2 подлежит включению в страховой стаж, т.к. на момент рассмотрения искового заявления данный стаж отражен на индивидуальном лицевом счете истца, кроме того, в материалы дела истцом представлена справка 2-НДФЛ о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, оценив представленные доказательства в порядке статьи67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истца и включении спорных периодов в страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кировобадском текстильном комбинате им. С. Орджоникидзе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - у ИП ФИО2

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.И. Полищук

Решение в окончательной форме изготовлено 11.11.2024г.