Решение № 2-148/2018 2-148/2018 (2-2077/2017;) ~ М-2050/2017 2-2077/2017 М-2050/2017 от 21 февраля 2018 г. по делу № 2-148/2018

Дело № 2- 148/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2018 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Ершовой Н.Г.,

при секретаре Бекмагамбетовой Д.Ж.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в РФ в городе Новотроицке (межрайонное) ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке (межрайонное) о признании права на перерасчет размера пенсии по инвалидности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с названным иском и в его обоснование указал, что 11.03.2009 года ему была назначена пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При обращении к ответчику с заявлением о разъяснении порядка расчета назначенной пенсии по инвалидности в декабре 2016 года истцу стало известно о не включении ответчиком в его страховой стаж периодов работы с 10.06.1990 года по 07.12.1990 года в должности электросварщика ручной сварки кооператива «Садовод» и с 11.12.1991 года по 26.03.1992 года в должности водителя строительного кооператива «Буревестник». С отказом во включении указанных спорных периодов в его страховой стаж ФИО1 не согласен, поскольку данное обстоятельство повлияло на размер назначенной пенсии. Из письма ответчика от 08.12.2016 года следует, что его общий страховой стаж на 31.12.2001 года составил 16 лет 10 месяцев 07 дней, однако при включении спорных периодов работы размер выплачиваемой ему пенсии должен увеличиться. Истец считает, что по вине ответчика при назначении ему пенсии по инвалидности незаконно не были включены указанные периоды работы, поскольку из трудовой книжки следует, что в данные периоды ФИО1 работал полный рабочий день, о данном нарушенном праве ему стало известно только в декабре 2016 года.

Просил суд признать за ним право на перерасчет пенсии по инвалидности, обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы с 10.06.1990 года по 07.12.1990 года в должности электросварщика ручной сварки кооператива «Садовод» и с 11.12.1991 года по 26.03.1992 года в должности водителя строительного кооператива «Буревестник», обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии по инвалидности и выплатить её с 11.03.2009 года, а также взыскать с ответчика понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. и по оплате услуг представителя 10000 руб.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании уточнили исковые требования и просили суд обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы с 10.06.1990 года по 07.12.1990 года в должности электросварщика ручной сварки кооператива «Садовод» и с 11.12.1990 года по 26.03.1992 года в должности водителя строительного кооператива «Буревестник», обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии по инвалидности и выплатить её с 11.03.2009 года, а также взыскать с ответчика все понесенные по делу судебные расходы. Суду пояснили, что поскольку ответчиком первоначально незаконно не включены указанные периоды работы в страховой стаж, размер пенсии по инвалидности ФИО1 начислен и выплачивается в меньшем размере, чем это положено.

Представитель ответчика ФИО3 возражала против заявленных требований, поскольку записи в трудовой книжке о принятии истца на работу и увольнении в спорные периоды не соответствуют требованиям закона и Постановлению Минтруда России от 10.10.2003г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». Также пояснила, что в записи о приеме истца на работу в должности водителя строительного кооператива «Буревестник» с 11.12.1991 года имеются расхождения, поскольку датой издания приказа №258 о приеме ФИО1 на работу указано 11.12.1990 год, в связи с чем нет возможности определить точную дату принятия истца на работу в указанной должности. Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст.6 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца. Аналогичные положения содержаться в ч.1 ст. 5 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Поскольку Федеральный закон №400-ФЗ вступил в силу с 01.01.2015 года, то с указанной даты подлежит применению Федеральный закон №400-ФЗ устанавливающий в настоящее время основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» регламентировано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11 декабря 2012 года №30, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Пунктом 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, предусмотрено, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В силу ст. 66 ТК РФ п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 (с последующими изменениями), действующими до введения с 01.01.2015 года Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 60 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (ред. от 10.05.2017) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 11.03.2009 года является получателем пенсии по инвалидности назначенной ему на основании Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При обращении с заявлением о назначении пенсии истец представил в УПФР в городе Новотроицке трудовую книжку от 28.06.1982 года.

В декабре 2016 года ФИО1 обратился в УПФР в г.Новотроицке с заявлением о разъяснении ему порядка расчета назначенной пенсии по инвалидности. Согласно ответа начальника УПФР в г.Новотроицке (межрайонное) от 08.12.2016 года на основании трудовой книжки от 28.06.1982 года ответчиком в страховой стаж ФИО1 включены все периоды его работы, кроме периодов работы указанных по записям № 5-6 и № 7-8. Исходя из решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 05.10.2006 года на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года №69, в страховой стаж истца не зачтены периоды его работы по записям №5-6 и по записям №7-8.

В соответствии с п. 3.1 раздела 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек установлено, что в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

В соответствии со ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Исходя из п. 5.1 раздела 5 Инструкции по заполнению трудовых книжек запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Согласно ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Исходя из анализа указанных выше нормативных актов следует, что обязанность по правильному и своевременному ведению, заполнению трудовых книжек работников возложена исключительно на работодателя, работник лишь имеет право на ознакомление с записями в трудовой книжке, внесенными работодателем.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что согласно записи №5 истец 10.06.1990 года принят на работу электросварщиком ручной сварки, а исходя из записи № 6 ФИО1 07.12.1990 года уволен по собственному желанию в соответствии со ст.31 КЗоТ РСФСР. Указанные записи заверены печатью кооператива «Садовод», но в графе сведения о приеме на работу не указано наименование организации, в которую принимается истец на работу. Также в графе 4 трудовой книжки истца отсутствуют сведения на основании чего внесена запись в трудовую книжку, о дате и номере приказа или иных решений работодателя, согласно которым ФИО1 принят в кооператив «Садовод» на указанную должность и в последствии уволен.

Исходя из записи № 7 трудовой книжки истца следует, что 11.12.1991 года он принят водителем в строительный кооператив «Буревестник», графа 4 указанной записи содержит ссылку на Приказ №258 от 11.12.1990 года. В записи №8 трудовой книжки содержатся сведения об увольнении ФИО1 с 26.03.1992 года по ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию. Графа 4 указанной записи также содержит ссылку на Приказ №22 от 26.03.1992 года. Указанные записи заверены печатью строительного кооператива «Буревестник».

В соответствии с пунктом 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждении страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

В соответствии с пунктами 3, 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим страховой стаж является трудовая книжка. Для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности.

Согласно ответа МКУ «Архив» от 07.02.2018 года №В-293 учредительные документы кооператива «Садовод» и строительного кооператива «Буревестник» на хранение не поступали. Местонахождение указанных документов неизвестно.

Исходя из ответа исполняющего полномочия главы МО г.Новотроицк от 14.02.2018 года следует, что в администрации МО г.Новотроицк отсутствуют документы об осуществлении деятельности на территории МО г.Новотроицк кооператива «Садовод», строительного кооператива «Буревестник», о приеме и увольнении работников этих организаций, в том числе ФИО1, <год> года рождения.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля К.Л.Ф. в трудовой книжке, которой имеется запись №11 о приеме её 03.01.1990 года на должность бухгалтера в строительный кооператив «Буревестник» и увольнении из указанного кооператива 03.10.1991 года по собственному желанию (запись №12), подтвердила факт трудоустройства ФИО1 в строительный кооператив «Буревестник» на должность водителя в период её трудовой деятельности в указанном кооперативе. Кроме того, свидетель К.Л.Ф. суду пояснила, что она была принята в кооператив с момента создания данной организации и проработала в кооперативе до октября 1991 года. Помнит, что ФИО1 работал в указанном кооперативе в качестве водителя, сварщика и принимался на работу на полный рабочий день. Подтвердила суду, что записи в трудовых книжках работников кооператива вносились инспектором П., которая могла допустить описку в указании даты приема истца на работу в кооператив.

Допрошенный судом Н.В.А. трудовая книжка, которого содержит запись за №13 о его принятии в строительный кооператив «Буревестник» 10.03.1990 года и дальнейшем его увольнении 24.05.1991 года (запись №14) также подтвердил факт совместной работы с истцом в строительном кооперативе «Буревестник» в период его трудовой деятельности в указанном кооперативе.

Исходя из пояснений свидетелей и исследованных в судебном заседании оригиналов трудовых книжек, записей № 7-8 внесенных в трудовую книжку ФИО1, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 11.12.1990 года по 26.03.1992 года в качестве водителя строительного кооператива «Буревестник», поскольку оба свидетеля находящиеся в трудовых отношениях с указанным кооперативом в период с 10.03.1990 года по 03.10.1991 года подтвердили что ФИО1 был принят на работу в указанный кооператив и работал вместе с ними в данный период. Следовательно датой принятия истца на работу в кооператив «Буревестник» следует считать дату издания приказа № 258 о его приеме на работу. Спора между сторонами относительно даты прекращения работы в кооперативе «Буревестник» не установлено.

Однако суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в части включения в его страховой стаж периода с 10.06.1990 года по 07.12.1990 года, поскольку ФИО1 не представлены доказательства позволяющие установить факт его работы в указанный выше период в должности электросварщика ручной сварки кооператива «Садовод», записи № 5-6 в трудовой книжке истца внесены не в полном объеме, иных доказательств подтверждающих обоснованность исковых требований истец не представил.

Из письменного ответа начальника УПФР в г.Новотроицке (межрайонное) от 08.12.2016 года следует, что в случае обращения истца с соответствующим заявлением и документами подтверждающими спорные периоды работы будет произведен перерасчет размера получаемой им пенсии со сроков предусмотренных законодательством. В ходе рассмотрения дела представителем ответчика подтвержден факт того, что в случае включения судом в страховой стаж истца спорных периодов работы размер его пенсии увеличится.

В соответствии с ч. 2 ст. 26 Федерального закона Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

С учетом изложенного, суд считает, что перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 должен быть произведен с учетом включения в страховой стаж истца периода работы с 11.12.1990 года по 26.03.1992 года с даты первоначального назначения пенсии, т.е. с 11.03.2009 года, поскольку ответчиком незаконно не был первоначально включен указанный период работы в страховой стаж. Кроме того, истец до декабря 2016 года не был надлежащим образом осведомлен ответчиком о данном факте, что подтверждается копией решения Комиссии УПФР в городе Новотроицке от 05.10.2016 года, в которой отсутствует отметка о вручении либо направлении в адрес истца данного решения.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В соответствии с частью первой ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение понесенных расходов представила суду квитанцию №056 от 08.08.2017, из которой усматривается, что ФИО1 оплачены юридические услуги и представительство в суд первой инстанции представителю ФИО2 10000 руб.

Суд не может согласиться с доводом ответчика о том, что в условиях отсутствия договора об оказании юридических услуг, ходатайство о возмещении судебных расходов не может быть удовлетворено, так как невозможно определить объем оказанных услуг.

Действительно в квитанции указано, что ФИО2 истцу ФИО1 оказаны юридические услуги, без перечисления конкретных действий, и указано – представительство в суде первой инстанции.

В материалах дела имеется подлинная доверенность, выданная ФИО1 представителю ФИО2 для представления его интересов в суде, приобщена к делу подлинная квитанция, являющаяся бланком строгой отчетности.

Квитанция датирована 08.08.2017 года, иск с приложенными документами поступил в суд 26.12.2017 года.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о доказанности факта несения истцом расходов в сумме 10000 руб., а также связи между понесенными издержками и настоящим делом, рассматриваемым в суде.

В силу пункта 11 вышеназванного постановления Пленума ВС РФ, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Суд, исследовав материалы дела, установил, что представителем ФИО2 истцу ФИО1 бесспорно оказаны юридические услуги по составлению иска и участию в двух судебных заседаниях.

Суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца за оказание юридических услуг 6 000 руб. Данная сумма определена не произвольно, а с учетом того, что другая сторона заявляет возражения. При этом суд учитывает объем заявленных требований, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, участие представителя в суде в двух судебных заседаниях.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новотроицке (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 11.12.1990 года по 26.03.1992 года в качестве водителя строительного кооператива «Буревестник».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности ФИО1 с 11 марта 2009 года с учетом указанного периода работы и выплатить ее.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Новотроицке (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 6000 руб., по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.Г. Ершова

Мотивированное решение составлено 27 февраля 2018 года

Судья Новотроицкого городского суда: Н.Г. Ершова