Решение № 2-461/2019 2-461/2019~М-160/2019 М-160/2019 от 25 марта 2019 г. по делу № 2-461/2019

Дело № 2- 461 /2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 марта 2019 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Евдокимовой И.В., при секретаре Юлкиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и понуждении к назначению досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь в обоснование требований на то, что она 11.10.2018 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации г. Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) (далее- ГУ-УПФР в г. Димитровграде) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Решением ответчика №1312 от 23.10.2018 ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Ответчик не включил в специальный стаж следующие периоды работы: с 01.12.1990 по 31.12.1990(1 мес.), с 01.02.1991 по 30.06.1991 (5 мес.), с 01.10.1991 по 30.11.1991(2 мес.), с 01.02.1992 по 31.03.1992(2 мес.), с 01.05.1992 по 31.05.1992(1 мес.), с 01.07.1992 по 31.07.1992 (1 мес.) в качестве учителя химии <данные изъяты> Отказ не мотивировал.

С отказом не согласна, поскольку несмотря на то, что она работала лаборантом кабинета химии в период с 01.12.1986 г. по 31.08.1992 г., она так же осуществляла преподавательскую деятельность в периоды с 01.12.1990 по 31.12.1990, с 01.02.1991 по 30.06.1991, с 01.10.1991 г. по 30.11.1991 г., с 01.02.1992г.по 31.03.1992 г., с 01.05.1992г. по 31.05.1992 г, с 01.07.1992 г. по 31.07.1992 г. и имела педагогическую нагрузку как учитель химии, что подтверждается льготно-уточняющими справками работодателя №297 от 11.10.2018 г. и № 07 от 14.01.2019 г., личными карточками по заработной плате за 1990-1992 годы, журналами учета теоретического обучения за 1991-1992 г.

Приказы о возложении на нее обязанностей по преподаванию химии и тарификационные списки за 1990-1992 г. по вине работодателя не сохранились.

Согласно личным карточкам по заработной плате имеются сведения об оплате ей часов, как преподавателю химии: за 1990-1991 учебный год – 438 часов в год, за 1991-1992 учебный год – 616 часов в год.

В спорные периоды не начислялась заработная плата за преподавание и, следовательно, она осуществляла в эти периоды педагогическую деятельность в должности, указанной в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка в образовательном учреждении для детей, указанном в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, т.е. работала в должностях и учреждениях, дающих право на досрочную страховую пенсию.

Считает, что поскольку спорные периоды ее работы протекали до 1 сентября 2000 года, для включения их в специальный стаж не требовалось выполнение педагогической нагрузки на ставку заработной платы.

Считает также, что поскольку ее работа не считается совместительством, не предусматривается заключение отдельного трудового договора с ней, выполнявшей наряду со своей основной работой в том же образовательном учреждении преподавательской работы,

Законодательством не предусмотрено, на каких условиях должна выполнятся работа преподавателя, предусмотренная Списком: по основному месту работы, по совместительству или путем выполнения преподавательской работы наряду с основной работой.

Т.е. указанные ею периоды работы в качестве учителя химии <данные изъяты> с 01.12.1990 по 31.12.1990, с 01.02.1991 по 30.06.1991, с 01.10.1991 г. по 30.11.1991 г., с 01.02.1990г.по 31.03.1992 г., с 01.05.1992г. по 31.05.1992 г., с 01.07.1992 г. по 31.07.1992 г. подлежат включению в специальный стаж, и к ее специальному стажу, не оспариваемому ответчиком, должен быть добавлен еще 1 год.

С учетом спорных периодов, ее специальный стаж по состоянию на день обращения за пенсией (на 11 октября 2018 года) составлял 24 года 11 месяцев и 17 дней.

Поскольку она продолжает работать в должностях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», право на данную пенсию она приобрела с 25 октября 2018 года.

Просила обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

с 01.12.1990 по 31.12.1990, с 01.02.1991 по 30.06.1991, с 01.10.1991 по 30.11.1991, с 01.02.1992 по 31.03.1992, с 01.05.1992 по 31.05.1992, с 01.07.1992 по 31.07.1992 в качестве учителя химии <данные изъяты>; обязать назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» с 25 октября 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель истца ФИО2, допущенная к участию в деле на основании устного заявления истца, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ГУ-УПФР в г. Димитровграде ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела. Направила в суд отзыв на исковое заявление, в котором указала, что ГУ-УПФР в г. Димитровграде исковые требования не признает, исходя из следующего.

В соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую Деятельность в учреждениях для детей не зависимо от их возраста.

Однако досрочная трудовая пенсия не может быть предоставлена всем лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, поскольку педагогическая деятельность различается по сложности, интенсивности психоэмоциональной нагрузке, а так же по характеру, условиям труда, ее оплате в зависимости от занимаемой должности и учреждения, в котором осуществляется педагогическая деятельность.

В связи с этим, Правительство РФ утверждает Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости. Должность «Лаборант» не предусмотрена Списками, утвержденными Постановлением Правительства №781 от 29.10.2002г., №463 от 06.09.1991 г. №1067 от 22.09.1999г. Следовательно, законодатель не предусматривает возможность включения работы в должности «Лаборант» в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Истцом представлена справка, уточняющая особый характер или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе № 07 от 14.01.2019, выданная администрацией <данные изъяты>, согласно которой ФИО1 работала полный рабочий день в должности лаборанта с 01.12.1986 по 31.08.1992 и имела педагогическую нагрузку учителя химии в количестве 18 часов в 1990 году, 598 часов в 1991 году, 896 часов в 1992 году.

Согласно Правилам исчисления сроков выслуги, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067, работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067 (далее -Список), включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, должностной оклад. По желанию гражданина это правило может быть распространено и на периоды и деятельности до 01.11.1990.

Согласно Постановлению Правительства РФ № 191 от 03.04.2003 года «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования устанавливается норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы в количестве 720 часов в год.

Согласно справке № 297 от 11.10.2018 года ФИО1 работала полный рабочий день в должности лаборанта с 01.12.1986 по 31.08.1992., имела педагогическую нагрузку, установленную за ставку заработной платы, предусмотренной трудовым законодательством для мастера производственного обучения.

Согласно справке от 22.11.2018 года № 348 в архиве ОГБПОУ ДТПТ не сохранились тарификационные списки за период с 1990 года по 1992 год, приказ о переводе ФИО1 с должности лаборанта на должность мастера производственного обучения, приказы о возложении обязанностей на ФИО1 по ведению часов химии/биологии.

Поэтому представленные справки вызывают сомнения в обоснованности и законности их выдачи, поскольку имеют недостатки, противоречия.

Кроме того в спорный период ФИО1 работала в должности «Лаборант».

Согласно нормам Трудового кодекса РФ наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации производятся в соответствии со штатным расписание организации, учреждения или конкретной трудовой функции. Если в соответствии с федеральным законом с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Ранее действующий Кодекс законов о труде РФ как и Трудовой кодекс РФ, так же содержал аналогичные нормы, предписывающие, что при заключении трудового договора между работником и работодателем имеет место соглашение о характере той конкретный работы, которую он будет выполнять. Трудовая функция работника определяется наименованием его должности в штатном расписании, наименование определяется в соответствии с ЕТКС и ТКС и конкретизируется соответствующей должностной инструкцией.

Во всех представленных документах указано, что ФИО1 работала в должности «лаборант». Следует учитывать и то, что истица в период осуществления трудовой деятельности знала о несоответствии занимаемой должности действующим Спискам. Т.е. права истицы не были ущемлены, т.к. она самостоятельно и добровольно приняла решение о трудоустройстве на должность «лаборант».

Исходя из этого, просила в удовлетворении иска отказать, рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело ФИО1, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из копии трудовой книжки истицы следует:

01.12.1986 она была принята лаборантом химического кабинета <данные изъяты> (приказ о приеме № 122к от 29.11.1986г.),

01.09.1992 переведена мастером производственного обучения (приказ №153 от 28.09.1992),

03.02.2015 переведена заместителем директора по производственному обучению там же(приказ №05к от 03.02.2015 г.),

01.09.2016г. переведена на должность преподавателя там же, в данной должности продолжает работать по настоящее время (приказ №27к от 30.08.2016).

11.10.2018 г. ФИО1 обратилась в ГУ-УПФР в г. Димитровграде с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости по п.п.19 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Решением ответчика от 23.10.2018 года № 1312 в назначении досрочной пенсии истице было отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ.

Из материалов пенсионного дела ФИО1 следует, что в специальный стаж истицы не включены следующие периоды:

с 01.12.1990 по 31.12.1990(1 мес.), с 01.02.1991 по 30.06.1991 (5 мес.), с 01.10.1991 по 30.11.1991(2 мес.), с 01.02.1992 по 31.03.1992(2 мес.), с 01.05.1992 по 31.05.1992(1 мес.), с 01.07.1992 по 31.07.1992 (1 мес.) в качестве учителя химии в период работы истца на должности «лаборант» кабинета химии в <данные изъяты>.

Разрешая доводы истицы о необоснованности отказа во включении в специальный стаж указанных периодов ее работы, суд исходит из следующего.

Согласно Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации 16.07.2014 г. приняло Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое действует с 01.01.2015 г.

Согласно подпункта "м" пункта 1 данного Постановления установлено, что при определении права на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Кроме того, согласно п. 3 данного Постановления, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, должность лаборанта химического кабинета, которую, согласно трудовой книжке занимала ФИО1, не предусмотрены.

Вместе с тем, согласно данному Списку, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются преподаватели, в том числе в Образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях): техникумы всех наименований, в том числе техникум-интернат и техникум-предприятие; училища всех наименований, в том числе училище-интернат; раздел 2- преподаватель, педагог дополнительного образования в том числе в учреждениях дополнительного образования детей (внешкольные учреждения): детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств.

Истец в обоснование своих исковых требований указывает на то, что в период работы в СПТУ-20 в должности лаборанта химического кабинета она в указанные в иске периоды в порядке внутреннего совмещения выполняла преподавательскую работу в качестве учителя химии.

Указанные доводы истицы подтверждаются совокупностью представленных в материалы дела письменных доказательств.

Так, согласно копии диплома, ФИО1, обучаясь в Ульяновском сельскохозяйственном институте с 1988 года, в 1994 году окончила данное учебное заведение, получив высшее образование с присвоением квалификации «ученый агроном». При этом, согласно выписке из зачетной ведомости, «химия» был одним из основных предметов ФИО1 (л.д. 8-9).

Согласно имеющейся в деле копии приказа, основной преподаватель химии <данные изъяты> В. уволилась 27.08.1990г.(л.д.61).

Согласно копии трудовой книжки ФИО1 и копий приказов, 01.12.1986г. (приказ о приеме №122к от 29.11.1986г.) истец была принята лаборантом химического кабинета СПТУ-20; 01.09.1992г. (приказ № 153 от 28.09.1992г.) переведена мастером производственного обучения там же; 03.02.2015 года (приказ №05к от 03.02.2015 г.) переведена заместителем директора по производственному обучению там же; 01.09.2016г. (приказ №27к от 30.08.2016г.) переведена на должность преподавателя там же; продолжает работать по настоящее время.(л.д.10-12).

То обстоятельство, что истец ФИО1, работая лаборантом кабинета химии в период с 01.12.1986 по 31.08.1992., так же осуществляла преподавательскую деятельность в периоды с 01.02.1990г. по 31.12.1990г., с 01.02.1991 по 30.06.1991г., с 01.10.1991 г. по 30.11.1991г., с 01.02.1992 г по 31.03.1992 г., с 01.05.1992г по 31.05.1992г., с 01.07.1992г., по 31.07.1992г и имела педагогическую нагрузку, как учитель химии, подтверждается льготными уточняющими справками работодателя №297 от 11.10.2018 года и №07 от 14.01.2019 года, копиями личных карточек по заработной плате за 1990-1992 годы, журналов учета теоретического обучения за 1991-1992 год., приказов о распределении педагогической нагрузки (л.д.17-43, 59-81).

Согласно копиям личных карточек по заработной плате имеются сведения об оплате ФИО1 часов, как преподавателю химии: за 1990-1991 учебный год – 438 часов в год, за 1991-1992 учебный год-616 часов в год.

В спорные периоды ФИО1 начислялась заработная плата за преподавание, таким образом, она осуществляла в эти периоды педагогическую деятельность в должности указанной в п.1 раздела «Наименования должностей» списка образовательном учреждении для детей указанном в пункте 1.10 раздела «Наименования учреждений» списка, т.е. работала должности и учреждении, которые дают право на назначение досрочной страховой пенсии.

При этом, из имеющихся в материалах дела справок следует, что приказы о возложении на ФИО1 обязанностей по преподаванию химии и тарификационные списки за 1990-1992 годы работодателем не сохранены (л.д.25,86). Что имеет место по вине работодателя, и не может являться безусловным основанием полагать, что на истца такие обязанности в указанные периоды времени не возлагались.

Из справки о процентном соотношении студентов в возрасте до 18 лет за 1990-1993 учебные годы следует, что процентное соотношение студентов соответствующего возраста в данный период времени составляло более 70 % (л.д.24).

Работодателем также выдана льготно-уточняющая справка, подтверждающая спорный период работы истицы, как дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью (л.д.26).

Доводы ответчика о том, что к исковому заявлению приложены документы, вызывающие сомнение в обоснованности их выдачи, не обоснованы. Имеющиеся в материалах дела справки, выписки из приказов выданы компетентными органами, копии первичных документов надлежащим образом заверены; содержащиеся в них сведения согласуются между собой. Потому каких-либо снований сомневаться в достоверности представленных документов и содержащихся в них сведений у суда не имеется; каких-либо доказательств в опровержение содержащейся в них информации в дело представлено не было.

Отсутствие приказов о работе истца по совместительству в качестве преподавателя в этих организациях, по мнению суда, само по себе не может служить основанием для отказа во включении данных периодов в специальный стаж.

Постановлением Министерства труда России от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» не предусмотрено обязательное заключение отдельного трудового договора с работниками, выполняющими наряду со своей основной работной в том же образовательном учреждении преподавательскую работу, поскольку такая работа не считается совместительством.

С учетом изложенного суд полагает, что совокупностью представленных доказательств подтверждается тот факт, что ФИО1 в спорные периоды работы в СПТУ-20 в должности лаборанта кабинета химии в порядке внутреннего совмещения выполняла преподавательскую работу – учителя химии.

Что касается доводов ответчика о несоблюдении истицей в спорные периоды нормы рабочего времени, суд исходит из положений пункта 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, согласно которому, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Поскольку периоды спорные работы ФИО1 имели место до 1 сентября 2000 года, для включения их в специальный стаж не требовалось выполнения педагогической нагрузки на ставку заработной платы.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу том, что периоды работы с 01.12.1990 по 31.12.1990, с 01.02.1991 по 30.06.1991, с 01.10.1991 по 30.11.1991, с 01.02.1992 по 31.03.1992, с 01.05.1992 по 31.05.1992, с 01.07.1992 по 31.07.1992 в качестве учителя химии Мелекесского <данные изъяты> подлежат включению в стаж для назначения ФИО1 досрочной трудовой пенсии по старости.

Таким образом, с учетом спорных периодов, а также периодов работы ФИО1, учтенных ответчиком, у истца на момент обращения за назначением досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью имелся необходимый 25-летний стаж для назначения вышеуказанного вида пенсии, истец продолжает работать в должности преподавателя по настоящее время, а потому имеются основания для удовлетворения требования истца о назначении ей пенсии с 25.10.2018 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей периоды ее работы с 01.12.1990 по 31.12.1990, с 01.02.1991 по 30.06.1991, с 01.10.1991 по 30.11.1991, с 01.02.1992 по 31.03.1992, с 01.05.1992 по 31.05.1992, с 01.07.1992 по 31.07.1992 в качестве учителя химии <данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» с 25 октября 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 01 апреля 2019 года.

Председательствующий судья И. В. Евдокимова