Решение № 2-210/2020 2-210/2020~М-208/2020 М-208/2020 от 15 сентября 2020 г. по делу № 2-210/2020

Дело №2-210/2020

60RS0015-01-2020-000354-07


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Опочка 16 сентября 2020 года

Псковская область

Опочецкий районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Григорьева А.И.,

при секретаре Зайцевой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителей ответчика – ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Опочецком районе Псковской области (межрайонное) ФИО2, ФИО3

рассмотрев материалы гражданского дела по иску ФИО4 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Опочецком районе Псковской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, досрочном назначении страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда в Опочецком районе Псковской области (межрайонное), в котором, с учетом изменения требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просила включить периоды ее работы с 20.10.1989 по 17.06.1996 маляром малярного участка цеха №4 Великолукского завода «Электроприбор» в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента ее обращения за назначением пенсии, то есть с 18.05.2020.

В обоснование заявленных требований указано, что 18.05.2020 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости как работнику, отработавшему во вредных и тяжелых условиях труда. Решением ответчика от 29.05.2020 ей было отказано в назначении пенсии, поскольку периоды ее работы в качестве маляра Великолукского завода «Электроприбор» не были включены в льготный стаж по причине некорректной записи в трудовой книжке, а именно отсутствии указания о работе «на малярном участке», а также в связи с тем, что отсутствуют сведения о ней в поименных списках работников с вредными и тяжелыми условиями труда. Вместе с тем, в спорный период она работала в цехе №4 Великолукского завода «Электроприбор» маляром участка сборки ЭРМТ, что подтверждается трудовой книжкой и иными официальными документами. Другого аналогичного участка или цеха, в котором производились малярные работы, на предприятии не было. За вредные условия работы ей выдавали молоко, кефир, индивидуальные средства защиты, а также предоставлялся дополнительный отпуск.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала измененные исковые требования по изложенным в иске мотивам и основаниям. Дополнительно пояснила, что была принята на работу в цех №4 завода «Электроприбор» 20.10.1989 и сразу приступила к работе маляра. С 01.02.1990 была переведена на должность маляра, однако продолжила выполнять ту же работу. Должность ученика фактически являлась испытательным сроком. Всю свою деятельность на предприятии она фактически работала в одной и той же должности до 17.06.1996, то есть до дня увольнения. Ее деятельность была связана с окраской электрических радиаторов масляного типа. Процесс окраски металла был связан с использованием токсичных красок и иных веществ, в том числе ацетон, толуол и других. В связи с работой во вредных условиях она пользовалась льготами, в том числе ей выдавали молоко, спецодежду, ей производились доплаты, а также предоставлялся дополнительный отпуск. В 1993-1995 годах иногда на предприятии вводились неполные рабочие недели в связи с отсутствием материалов, но это было не так часто. В указанные периоды она, как и другие работники, находились дома и вызывались на работу по указанию руководства. Велся ли учет фактически отработанного времени в периода неполной рабочей недели, она не знает. Насколько ей известно, ее старшие коллеги ушли на пенсию в 50 лет. Кроме того, ее знакомой О.Л.В., с которой она совместно работала в цехе №4, стаж работы с 1987 по 1992 годы засчитан как льготный на основании Решения Великолукского городского суда от 19.01.2018. У нее нет 10-летнего льготного стажа, однако он превышает 5 лет, поэтому пенсия должна назначаться с учетом снижения пенсионного возраста. В связи с этим она обратилась в УПФР по достижении 53 лет.

Представители ГУ Управление Пенсионного фонда в Опочецком районе Псковской области (межрайонное) ФИО2, ФИО3 возражали против удовлетворения исковых требований указывая на то, что в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с тем, что предусмотренный Федеральным законом «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, необходимый специальный трудовой стаж на работах с тяжелыми условиями труда истца составляет менее 5 лет. Истцу не зачтены в его специальный трудовой стаж спорные периоды поскольку, согласно Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" предусмотрена профессия «маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности», однако документального подтверждения работы истца с указанными веществами не имеется. Ученик маляра правом на досрочное назначение пенсии не пользуется. Кроме того, малярный цех №4 ОАО «ВЭЛИ» значится с 19.12.1994, однако поименного списка работников с вредными и тяжелыми условиями труда в наблюдательном деле предприятия не имеется. Кроме того, истцом не представлено сведений о занятости в качестве маляра в течение полного рабочего дня с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Вместе с тем ответчиком повторным решением включен в стаж на соответствующих видах работы период трудовой деятельности истца с 19.12.1994 по 17.06.1996 (01 год 05 месяцев 29 дней) маляром на заводе «Электроприбор».

Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, изучив материалы дела, установив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, следует из материалов дела, и не оспаривается сторонами 18.05.2020 истец ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Опочецком районе Псковской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Решением ответчика от 29.05.2020 № в назначении указанной пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого законом специального стажа.

В специальный стаж не включены следующие спорные периоды: с 20.10.1989 по 31.01.1990 (0 лет 3 мес. 12 дней) – ученик маляра на заводе «Электроприбор»; с 01.02.1990 по 17.06.1996 (06 лет 04 месяца 17 дней) - маляр на заводе «Электроприбор». Решением ответчика от 22.07.2020 № в назначении указанной пенсии также отказано в связи с отсутствием требуемого законом специального стажа, однако в специальный стаж включен период с 19.12.1994 по 17.06.1996 (01 год 05 меся. 29 дней) - маляр на заводе «Электроприбор».

Также в судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что с 20.10.1989 истец ФИО1 зачислена на работу ученицей по профессии маляр в цех №4 Великолукского завода электроприбор, что также подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке истца (№), а также приказом о приеме на работу № от 19.10.1989. С 01.02.1990 ФИО1 переведена маляром 2 разряда в тот же цех №4, что также подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке истца (№) и запиской о переводе № от 01.02.1990. Перевод осуществлен на основании протокола квалификационной комиссии № от 01.02.1990. На основании приказа №-к от 11.11.1993 Завод «Электроприбор» преобразован в АООТ «ВЭЛИ» с 09.10.1993. С 17.06.1996 истец ФИО1 уволена по ст.33 п.1 КЗоТ РФ, что также подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке истца (№) и соответствующим приказом (распоряжением) №.

Сторонами также не оспаривается, что на момент обращения за назначением пенсии страховой стаж истца составляет 31 год 10 месяцев 3 дня, а сама ФИО1 достигла возраста 53 лет.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 №11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.7; ст.37 ч.3; ст.39, ч.1). Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч.2 ст.39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч.1 ст.8 указанного Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.30 указанного Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из содержания п.2 ст.30 указанного Федерального закона следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержались в ст.27 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01.01.2015.

Согласно ч.ч.3, 4 ст.30 указанного выше Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Действуя в пределах предоставленных полномочий, Правительство РФ приняло постановление от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "б" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением Совета Министров от 22.08.1956 №1173, в разделе ХV "Общие профессии" ч.6 «Производство окрасочных работ» п. «а» Рабочие предусмотрены «маляры, работающие с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками".

В соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, в разделе ХХХIII "Общие профессии", предусмотрены «маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-13450).

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, по периодам работы данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Из пояснений истца ФИО1 следует, что она фактически непрерывно работала в одной должности с 20.10.1989 по 17.06.1996 и данный факт стороной ответчика не оспаривается.

В соответствии с положениями ст.67 КЗоТ РФ, действовавшего в период спорных правоотношений, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

Согласно ч.1 ст.68 КЗоТ РФ работникам, занятым с вредными условиями труда, предоставлялись ежегодные дополнительные отпуска.

Как следует из архивной справки № от 12.04.2019 в коллективных договорах на 1989 и 1991 года значится «Список доплат на профессии с тяжелыми, вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда на рабочих местах:…установить доплату 4% к тарифной ставке ЦЕХ №4 маляр – участок сборки ЭРМТ», а также «Список профессий рабочих, служащих и ИТР, имеющих право на получение молока (кефира) и спецпитания», в котором указано «ЦЕХ №4 участок ЭРМТ и ЭВБ – маляр».

Как следует из ответа на запрос пенсионно-социального характера от 24.07.2019 №, согласно документов наблюдательного дела № ОАО «ВЭЛИ» перечень по Великолукскому заводу «Электроприбор» «цех №4 маляр – фактически выполняемая работа по техпроцессу: подготовка поверхности под покраску, обезжиривание поверхностей, грунтование и шпатлевание, промывка и очистка пульверизатора, окраска и грунтование пульверизатором в камерах непрерывного действия эмалевыми красками, нитролаками. От 01.02.114 цех №4 – маляры код13450 – покраска эл. радиаторов в закрытом помещении (ацетон, толуол, ксилол, бутанол) – список №2 раздел 33 стр.206. От 19.12.1994 цех №4 малярный участок – маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 кл. опасности – раздел 33 Списка №2 код 23200000-13450 – шпатлевка поверхностей металлических изделий, покраска их, составление красок.

Из личной карточки формы Т-2 следует, что за время работы в спорный период истцу ФИО1 предоставлялся отпуск свыше 24 дней, а именно за первый отработанный год 25 дней, затем 24+6 дней, за последующие годы 24+12 дней.

Оценивая представленные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании, в том числе на предмет относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи в их совокупности, суд приходит к выводу, что истец ФИО1, работая по профессии маляра в спорный период, была занята на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, то есть выполняла работу, предусмотренную Списками №2.

Доводы ответчика о несоответствии записи в трудовой книжке положениям Списка №2, а также отсутствие в поименных списках работников предприятия, работавших во вредных и тяжелых условиях, суд находит неубедительными, поскольку издание приказов, ведение иной документации, отражающей истинную картину трудовой деятельности работника, сохранение их на предприятии, направление в архив – являются обязанностью работодателя, а не работника. Отсутствие указанной информации не по вине работника, не позволяет ему представить в суд указанные сведения, нарушает право работника на пенсионное обеспечение и не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований о назначении досрочной трудовой пенсии.

Согласно указанной выше архивной справке от 12.04.2019 №И-4/ЛС коллективные договоры предприятия на 1990, 1993-1996, а также документы по основной деятельности на хранение в ГКУ ПО «Государственный архив Псковской области» г. Великие луки не поступали.

Как следует из указанного выше ответа от 24.07.2019 №112376/19, поименных списков работников с вредными и тяжелыми условиями труда за 1989-1996 в наблюдательном деле 070-026-000231 ОАО «ВЭЛИ» не имеется.

Также суд учитывает, что в соответствии с п.п.10, 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в ст.27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

Поскольку истец ФИО1 в период с 20.10.1989 по 31.01.1990 фактически работала по профессии «маляр», имея разряд «ученица», после чего непосредственно с 01.02.1990 была переведена по профессии «маляр» по разряду «2 сдельно», суд приходит к выводу, что указанный выше период ее работы с 20.10.1989 по 31.01.1990 фактически является периодом испытания при приеме на работу и обучения, поскольку на момент принятия на работу истец имела среднее образование, что подтверждается записями в указанной выше личной карточке Ф-2, поэтому данный период подлежит включению в льготный стаж в полном объеме.

Вместе с тем, согласно положениям п.п.4, 9 указанных выше Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Также в соответствии с п.5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Как следует из материалов дела, на основании приказа Великолукского завода «Электроприбор» от 18.08.1993 №302 работа завода переведена в одну смену с сокращенным рабочим днем; на основании приказов Великолукского завода «Электроприбор» от 01.09.1993 №81-к и от 22.09.1993 №323 работа завода переведена на трехдневную рабочую неделю с 5-часовым рабочим днем; на основании приказов АО Великолукские электротехнические изделия «ВЭЛИ» от 29.08.1994 №58-к, от 28.09.1994 №66-к, от 28.10.1994 №73-к, от 30.11.1994 №81-к, от 19.12.1994 №89-к на предприятии с 01.09.1994 по 10.01.1995 установлена 3-дневная рабочая неделя с неполным рабочим днем; на основании приказа АО Великолукские электротехнические изделия «ВЭЛИ» от 21.02.1995 №14-к на предприятии с 01.03.1995 по 31.03.1995 объявлены нерабочими днями; на основании приказа АО Великолукские электротехнические изделия «ВЭЛИ» от 28.08.1995 №72-к на предприятии с 01.09.1995 по 30.09.1995 установлена сокращенная рабочая неделя, в том числе для цеха №4.

Поскольку в материалах дела отсутствуют сведения о фактически отработанном времени истцом в период работы предприятия в условиях неполной рабочей недели, а также в связи с тем, что указанные трудовые функции (производство малярных работ) невозможно произвести вне рабочего места, суд не может учесть в качестве льготного стажа указанные периоды работы истца, как связанные с работой во вредных и тяжелых условиях.

Иных сведений, свидетельствующих об отвлечении истца в спорные периоды от основной работы в материалах дела не имеется, так же как данных о том, что истец имел совмещение основной работы с иной работой. Исследованные документы не содержат указаний о том, что ФИО1 принималась на работу на условиях неполного рабочего времени. Напротив, копии лицевых счетов подтверждают оплату труда истца за полный рабочий день.

При изложенных обстоятельствах, с учетом указанных выше правовых норм, руководствуясь принципом осуществления правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон, предусмотренного ст.12 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда, спорных периодов работы истца подлежат удовлетворению частично, за исключением производства работ в условиях неполного рабочего времени после 01.01.1992.

Таким образом, включению в специальный трудовой стаж подлежат включению следующие периоды: с 20.10.1989 по 31.01.1990 в должности ученика маляра цеха №4 завода «Электроприбор» г. Великие Луки; с 01.02.1990 по 22.08.1993, с 20.09.1993 по 08.10.1993 в должности маляра 2 разряда цеха №4 завода «Электроприбор» г. Великие Луки; с 09.10.1993 по 31.08.1994, с 11.01.1995 по 28.02.1995, с 01.04.1995 по 31.08.1995, с 01.10.1995 по 17.06.1996 в должности маляра 2 разряда цеха №4 АО Великолукские электротехнические изделия «ВЭЛИ», то есть всего 06 лет 00 месяцев 29 дней.

В силу ч.1 ст.22 указанного выше Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец ФИО1 обратилась к ответчику за назначением пенсии 18.05.2020, что подтверждается соответствующим заявлением о назначении пенсии от 18.05.2020, а также уведомлением о приеме соответствующих документов уполномоченным органом в тот же день за регистрационным номером 73700/20.

Поскольку включенный льготный стаж, связанный с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда (06 лет 00 месяцев 29 дней), превышает необходимый 5-летний стаж, то у истца, на момент обращения за назначением пенсии, имелось право на ее получение (с учетом пропорционального снижения возраста), поэтому исковые требования о назначении пенсии истцу с момента ее обращения подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса.

Вместе с тем, в соответствии с пп.19 ч.1 ст.333.36 НК РФ государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков) освобождены от уплаты государственной пошлины, в связи с чем расходы по оплате государственной пошлины взысканию с ответчика не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО4 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Опочецком районе Псковской области (межрайонное) удовлетворить частично.

Включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда, периоды работы ФИО4, **.**.**** года рождения, уроженки <адрес> (СНИЛС №):

с 20.10.1989 по 31.01.1990 в должности ученика маляра цеха №4 завода «Электроприбор» г. Великие Луки;

с 01.02.1990 по 22.08.1993, с 20.09.1993 по 08.10.1993 в должности маляра 2 разряда цеха №4 завода «Электроприбор» г. Великие Луки;

с 09.10.1993 по 31.08.1994, с 11.01.1995 по 28.02.1995, с 01.04.1995 по 31.08.1995, с 01.10.1995 по 17.06.1996 в должности маляра 2 разряда цеха №4 АО Великолукские электротехнические изделия «ВЭЛИ».

Признать за ФИО4 право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда России в Опочецком районе Псковской области (межрайонное) назначить ФИО4, **.**.**** года рождения, уроженки <адрес> (СНИЛС №) досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда с момента ее обращения за назначением пенсии, то есть с 18.05.2020.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Опочецкий районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий А.И. Григорьев

Мотивированное решение изготовлено 21 сентября 2020 года.

Председательствующий А.И. Григорьев